不問
人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル) 人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します
〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした経験 〇データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
年収500万円~800万円
人事
人事企画メンバーとして、人事査定の改善・運用業務をお任せいたします。東京都新宿区にある、プライム上場を目指す営業利益前年比300%超国内N1規模のアドプラットフォーム保有する東証グロース上場マーケティングテクノロジー企業の求人です。
増員募集 グループ会社が増えていることによる業務量増加のため 当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。 一方で、その実現のためには、人事部内に「1最新の人事知識を吸収しつつ」「2各部署と連携しながら」「3最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。 重要で難易度の高い業務となります。ただ、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。 私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。
企画/推進ができる人材の不足 既存施策の課題を捉えて解決策を立案し、社内のステークホルダーと円滑な関係を築きながら推進できるメンバーを補充したいと考えています
組織開発/人材開発チームにおいて、人事制度、キャリア開発、カルチャー醸成などの企画・改善・実行など幅広い業務に携わっていただきます。 人事評価制度の継続的な改善/関連施策の立案 L運用(評価期間における制度のプロジェクトマネジメント) Lメンテナンスにおける課題抽出・改善策考案・制度への落とし込み L会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション L最終給与の計算・確定 労務、経理、経営企画と連携しながら業務を進めていきます。 キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等) L人材育成 L階層別の研修企画~実施 幹部・部長・リーダーなどの階層別に対して、年に応じた課題を把握し研修をゼロから企画~実施 毎年新しく企画する研修、定常的な研修(マネジメント研修・新卒向けの導入研修)の改善 L離職防止 Lエンゲージメントサーベイ運用・分析業務 L全社の従業員コンディション把握・事業部とのMTGによる課題、原因抽出・コンディションに応じて面談 バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 L全社朝会、キックオフでのバリュー浸透施策検討実施 Lピアボーナス制度運用
コーポレート本部 人事部 組織開発/人材開発グループ (マネージャー代理1名、スタッフ2名、派遣2名) 年間約70名の採用を5名体制(リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名)で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。
意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる 挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい 変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる 自身の成果が会社の成長につながることを実感できる 数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる 本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。
組織人事として制度、キャリア開発、バリュー浸透など、幅広い業務の経験を積むことができます。 企業によっては業務が細分化されていますが、ジーニーは横断的に業務に携わることができる環境です。 人事制度の企画・運用・改善などに関わることが可能です。 制度面のスキル・知見を身に付けることで、人事キャリアにおける市場価値を高められる環境です。 会社規模が1000人→3000人のフェーズを目指している中で、組織人事の領域を仕組化する経験を積むことができます。 貴重なポータブルスキルである企画力・プロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。 代表と距離が近く、経営者視点を持って人・組織課題の解決に取り組める環境です。 また、会社コネクションを活用し、外部の有名人事の方よりアドバイスをいただく機会もあります。
「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を目的に、国内外のお客様のマーケティング・営業に関する課題や要望に向き合い、プロダクト開発や成功のための提案、導入支援を行う東証グロース上場のマーケティングテクノロジー企業です。 ChatGPTを用いたメッセージ自動作成機能をリリースし、メッセージの作成にかかるコストを1/3に削減するなど、最先端の技術にプラスアルファを付与するなど新しい事業にも挑戦しており、今後は、プライム上場も視野に入れております。 2023年2月には北米の広告テクノロジー企業Zeltoを完全子会社化し、北米、インド、ヨーロッパ市場で事業展開を加速しており、営業利益は前年比300%超で事業拡大しています。 デジタルマーケティング領域において全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトである広告収益を最大化するアドプラットフォームSSP(Supply-Side Platform)は創業6年で国内N1規模へ拡大しました。
採用チームの想定残業時間:30H/月 勤務スタイル:出社(週1在宅勤務可) 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。 就業時間:10:00~19:00 ただし事情がある日は時差勤務可能 土日祝は休業日となります 出向の場合は、出向先の規程に準じます
人事部マネージャー・部長などマネジメントレイヤー 人事企画、組織開発、採用などHR領域での業務拡大 HRBP CHRO
面接3回 ∟1次:採用責任者 ∟2次:人事部長代理、マネージャー代理 ∟最終:代表取締役社長 最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
人事
10:00-19:00
東京都新宿区(最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅)
不問
人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル) 人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します
〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした経験 〇データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 コンサルティングファームでの組織・人事領域におけるコンサルティングのご経験2年以上 · IT業界での人事のご経験 緻密で正確な業務遂行が求められる環境で、データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 組織風土改革や ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 事業会社での新卒採用担当者 人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 人材領域での企画業務のご経験 営業企画等のご経験 プロジェクトマネージメントのご経験 組織マネージメントのご経験 · 〇弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 新卒採用担当として、優秀な候補者の採用に向けてご担当いただきます。東京都新宿区にある、プライム上 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界の成長企業での人事経験(採用と組織開発) マネジメントの経験(3年以上) 10人以上 · 全社戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 CHROの経験 CxOクラスや執行役員クラスでの事業、組織共にグロースさせたご経験 · 変化対応力が高い方 ロジカルに物事を考えられる方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収1200万 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル) 人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します · 〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 3名以上のマネジメントのご経験(2年以上) · 〇年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 〇経営戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 〇数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 · 〇変化対応力が高い方 〇ロジカルに物事を考えられる方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下12のいずれかのご経験 1中途採用支援のご経験(RA、CA) 2事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上 · 〇年間20名以上の中途採用経験 〇ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 〇社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 〇変化対応力が高い方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 ...
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Osaka ファインディ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれも満たしている方 セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上 大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 施策を推進した経験 少人数組織での幅広い業務経験 · 多様なステークホルダー(経営〜メンバー)との関係構築力 プロジェクトの立ち上げ経験 スタートアップでの就業経験 イベントの運営経験 · 物事を柔軟に考え、前向きに対話を通じて各部門と良好な関係を構築できる方 周りの人を巻き込みながら、チームワークで新しいことにチャレンジすることが得意な方 スピードを意識して誠実に業務に対応できる ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 · 年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 変化対応力が高い方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 人事チームのメンバーとして、人事制度の整備や改善、組織開発などをお任せします ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での新卒採用業務を2年以上経験あり、マネージメントの経験をお持ちの方 実務経験2年以上 年間数十名以上の採用をしていた方 マネージメント経験は3名以上が目安 リクルーターとしてだけでなく、採用企画の立案まで携わられた経験をお持ちの方 · 〇弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 採用領域のマネージャー候補として、まずは新卒採用領域全般の業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある、営業利益前年比300%超国内N1規模のアドプラ ...
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Higashiosaka 株式会社CHCPコーポレートソリューションズ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での中途採用経験 人材紹介会社での営業経験(キャリアアドバイザー経験のみはNG) · 年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方 医療職の採用経験をお持ちの方 · 年収400万円~600万円 · 人事 · 中途採用担当として、投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、年間休日120日以上訪問看護のプラットフォーム化を推進している企業の求人情報です。 · 組織体制強化のための増員募集です · 訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていた ...
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Higashiosaka 株式会社CHCPコーポレートソリューションズ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での中途採用のご経験(3年以上) 医療従事者の人材紹介のご経験(法人営業として5年以上) RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験(5年以上) · 年間200名以上の中途採用経験をお持ちの方 · 年収600万円~900万円 · 人事 · HRBP/中途採用担当として、投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、年間休日120日以上訪問看護のプラットフォーム化を推進している企業の求人情報です。 · 組織体制強化のための ...
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Higashiosaka 株式会社CHCPコーポレートソリューションズ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での中途採用経験 人材紹介会社(看護師領域)でのRAもしくはCA経験 RPOの経験 · 大規模採用(年間100名以上)をされていたご経験 採用ブランディングの企画から運営までのご経験 基本的な労務知識をお持ちの方 · 年収450万円~700万円 · 人事 · 中途採用担当として、投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、年間休日120日以上ヘルスケア分野におけるイノベーター企業の求人情報です · 組織体制強化のための増員募集です · パートナー ...
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Osaka 株式会社ストラテジーテック・コンサルティング東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理の実務経験3年以上の方(業界不問) 各部署と連携をとり、聞きまわりができる方 積極的にかつ責任感を持って業務に従事できる方 · 〇適時開示レベルで月次・四半期・本決算を一人でこなせる方 〇経理業務を極めていきたい方 〇ベンチャー企業で大きく腕を振るいたい方 〇IPOのご経験をお持ちの方 〇監査法人・税理士法人等の対応経験がある方 · 不問 · 年収400万円~800万円 · 経理 · 東京都中央区、リモートワーク可能前年比+220%の成長率事業戦略と最新テクノロジーの融合による「革新的で新しいコ ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理実務及び決算業務(3年以上) 事業会社での入出金業務の経験 · 〇上場会社における経理実務及び決算業務(3年以上) 〇会計システムやERPの利用経験者 〇事業会社での資金管理業務の経験 〇事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験 · 日商簿記2級レベルの知識 英語に抵抗感がない方、英語力を高めたい方 · 〇英語を使用した経理実務経験 or TOEIC 700点以上 〇日商簿記2級 · 年収500万円~800万円 · 財務 · 財務経理リーダーとして、資金調達・資金管理等の財務業務のほか、経理業務 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 3年以上の経理のご経験 · ベンチャー企業、IT企業での就業経験 連結決算、開示業務等のご経験 · 不問 · 公認会計士資格 · 年収400万円~800万円 · 経理 · 経理リーダーとして、月次決算、年次決算、連結決算、開示業務等を担っていただきます。東京都新宿区にあるグロース市場世界的なテクノロジーカンパニーを目指すアジアに複数拠点を有するマーケティングテクノロジー企業の求人です。 · 事業領域の更なる拡大に伴い、組織強化のための増員募集です。 · 広告プラットフォーム事業、マーケティングSaa ...
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Osaka フリービット株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 研修企画のご経験(目安3年以上) 組織開発や人材開発のご経験(目安1年以上) · 不問 · 不問 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 研修マネージャー候補として、社員の研修を企画して事業をの拡大をお任せします。東京都渋谷区にある、連結売上高500億円・連結営業利益50億円企業を目指す法人個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しているプライム上場企業の求人です。 · (1)研修計画の策定と実施 現状分析やニーズ調査を行い、研修計画の策定 研修内容や方法、期間、費用を決 ...
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Osaka 株式会社BPX東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれか IT業界での採⽤実務のご経験(3年以上) 事業会社での採⽤実務経験(3年以上) ⼈材会社での営業経験(2年以上) · 〇エンジニア採⽤担当経験 〇ベンチャー企業での採⽤実務経験 · 受け⾝ではなく、主体的に動ける⽅ 誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを図れる⽅ 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進ができる⽅ WEB業界やIT業界への興味関⼼がある⽅ · 年収500万円~800万円 · 人事 · デジタルマーケティングを中⼼とした、WEBコンサルティング事業の成⻑に直接 ...
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Osaka 株式会社フォーシスアンドカンパニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 連結決算のご経験 · 開示業務のご経験、マネジメントのご経験 · なし · 年収500万円~800万円 · 経理 · 経理(責任者候補)として、連結決算、開示資料作成、監査法人対応などを担当していただきます。東京都渋谷区で、IPO準備中の、ウエディングドレスを中心とする婚礼衣装の企画・製造・販売を行う会社の求人です。 · IPO準備のための増員募集 · 同社の経理担当として、連結決算、開示資料作成、監査法人対応などを担当していただきます。 連結決算(業務フローの構築/運用など) 決算開示資料作成(決 ...
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Osaka UTグループ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での人事経験をお持ちの方 · 受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方 人事としてキャリア形成したいという強い意思をお持ちの方 UTグループの事業、ミッションに共感頂ける方 · 年収450万円~600万円 · 人事 · 人事スタッフとして、人事労務、人事運用業務をご担当いただきます。東京都品川区にある、「はたらく力で、イキイキをつくる」業界N1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業の求人です。 · UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · マネジメント経験(年数不問) 上場会社における決算業務(5年以上) または監査法人での就業経験(5年以上) またはアドバイザリーファームでの就業経験(5年以上) ERP等の会計システムの導入又は利用経験(NetSuiteだと尚良い) 公認会計士レベルの会計知識 · 〇プロジェクトマネジメント経験 〇英語力 · 不問 · 〇公認会計士資格 · 年収800万円~1300万円 · 経理 · 経理マネージャー候補として、経理業務全般をご担当いただきます。東京都新宿区にある、プライム上場を目指す営業利益前年比 ...
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Osaka アサヒクオリティーアンドイノベーションズ茨城県の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 主計担当として、予算策定と進捗管理、決算対応の経験 · 〇グローバル展開している企業での管理会計・経営管理の業務経験(業界は問わないものの弊社と近しい規模の会社での経験が好ましい) 〇グローバル会計対応力(移転価格税制等の知見・経験) · 不問 · 〇英語力 海外とのやり取りは、もっぱらAGH関連部署やAQI内の関連部署を通じて行いますので、本業務において英語コミュニケーションが直接的に発生する頻度は殆どありません。 · 指示待ちではなく、前例にないことでも自分で考えて取り組んでいただける方 どのよ ...
