組織人事担当 ※土日休み · **【仕事内容】** · 人生を彩るコンテンツ/スキルアップ/裁量あり/エンタメが好きな方歓迎します · 【職務概要】 · 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せいたします。 · 【職務詳細】 · ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 · ・組織活性のための施策立案・推進 · ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 · - 本ポジションの魅力 · ・組織拡大期のフェーズのため、01に近い形での制度設計を考えることが可能です。 · ・経営陣が人事などバックオフィスの重要性を理解しているため、 · 積 ...

役割と責任 · 人事業務変革コンサルタントは、組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。 · 最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる"変革推進請負人"として企業の成長戦略の具現化を支援することが求められます。 · DXに向けた組織変革と、グループやグローバルを横断した人事変革をリードします。 · 業務変革のソリューションとしてのBusinessProcessOutsourcing (BPO)の実現性を検証し、新業務設計、実行計画策定から、受託業務の業務移管、テクノロジーソリューションの導入 ...

_仕事内容_ · 今回募集をしているHR組織戦略グループでは、事業計画を実現するための「組織エンゲージメントの醸成」「生産性向上」「人材開発」をメインミッションに人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定と施策の企画~実行を担っています。 · オルビスで目指している組織風土は、「オープンマインド」で「未来志向」な組織です。2018年のリブランディングと同時に、「風土」と「制度」の両輪から一新する組織改革に着手してきました。 · (参考記事:風土と制度を両輪で変える。「変革エージェント」として組織改革を支えた、HRの進化) · リブランディングから約4年 ...

組織開発 · **【仕事内容】** · 組織開発・人材育成に関わる企画~実行をお任せします。 · ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 · ・新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営 · ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 · ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 · 【所属部署情報】 · コーポレート本部 人事部 組織開発/人材開発グループ · 人事部 組織開発/人材開発グループ5名(Mgr1名、スタッフ4名) · **【事業内容・会社の特長】** · 「アドテクノロジーで世界を変える ...

【職種名】 · 人事労務スタッフ☆業界経験不問☆事業拡大中の介護ベンチャー企業で一緒に働きませんか? · **仕事内容**: · · 常勤・非常勤社員の労務管理全般 · · ■給与計算 · ■社会保険手続き · ■雇用管理 · ■入退社手続き · ※現在は勤怠管理・労務管理はfreeeを使用 · **募集人数・募集背景**: · 創設以来、8年連続で増収増益を実現している当社。現在を第 2 草創期と位置付けており、事業拡大のためにバックオフィスの底上げが急務となっております。 · 配属部署:人事部労務課 · 組織構成: ...

**【募集要項】**: · **業務概要**: · EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務 · **具体的には**: · 下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業(EPS ホールディングス株式会社、 · 株式会社EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。 · また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従 · 事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも関与をお願いするなど、広くご活躍されることを · 期待いたします。 · ・働き方改革対応や組織活性化のための人 ...

採用担当 · **【仕事内容】** · 『あのCMを作った会社です』~チーム一丸となって業務を遂行~ · 【職務概要】 · 新卒・中途採用をメインとした採用業務全般を担当していただきます。 · ご経験に応じて人事業務をお任せします。 · 【職務詳細】 · - 採用戦略の企画立案・実行 · - 求人媒体や人材紹介会社の選定 · - 候補者との面接の実施 · - 研修・フォローアップ · 広告代理事業、映像制作事業の2つの事業をメインに構成されており、幅広いポジションの採用に関われます。 · ゆくゆくは人事のゼネラリストとしてキャリアアップも可能です。 · ...

採用担当 · **【仕事内容】** · 同社の採用担当として、業務をお任せします。 · 同社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 · 【具体的には】 · - 新卒採用に関する採用戦略の立案から学校訪問でのリレーション構築 · - 中途採用に関する採用戦略の立案から実行 · - 派遣採用に関する採用戦略の立案から実行 · ※その他、総務人事等の業務をお願いする場合がございます。 · 【働きがい】 · 同社が最も注力しているのは、省エネルギーの実現による環境への配慮です。30年後の社会が全ての人にとって居心地のよい空間であるために、最もエネルギー効率 ...

採用担当 · **【仕事内容】** · まずは採用実務(面接、採用バックオフィス、人材紹介会社との折衝など)を中心に行っていただき、ゆくゆくは採用マーケティング(採用チャネル開拓、認知度向上施策の企画実行)にも携わっていただく予定です。 · ・採用プロセス業務全般(書類選考、日程調整、面接、候補者フォローなど) · ・人材紹介会社との折衝、リレーション構築 · ・母集団形成(募集媒体の選定、ダイレクトリクルーティング、採用HP運営) · 【働きがい】 · 採用に携わったメンバーの成長がやりがいになります。少人数だからこそ、あなたが採用したメンバーが活躍成 ...

経営>事業企画・事業統括 · コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社について 当社は日本を代表する大企業に対して「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献し、顧客企業の持続的成長を支援しています。 人材開発領域の最重要テーマである"経営リーダーの育成支援"を軸に、日本を代表する大企業群と強固な関係性を構築してきました。 2021年に上場しましたが、今後数年でのプライム市場入りを目指すなかで飛躍的な成長を目指しております。 現在、当社では次の5年を創るため ...

【リモート】人事担当(ポジションサーチ) ※土日休み · **【仕事内容】** · 【DMMグループ】拡大する組織を「採用」と「組織開発」の側面からリード · 【職務概要】 · 人事系職種(CHRO/CoE/HRBP/Recruiterなど)の中で · ご意向・ご経験を踏まえ、マッチしたポジションをご担当いただきます。 · ※記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます。 · 【職務詳細】 · - 採用責任者 · ・要員計画の策定支援 事業部長、経営企画が主導する要員計画策定の支援 · ・採用戦略の立案 · ・スカウト媒体の選定/送付 · ...

人事企画担当/社会インフラとなるATM事業 · **【仕事内容】** · 人事に関する企画や報酬制度の検討等に携わっていただきます。 · ・人事戦略策定 · ・人員計画の策定 · ・役員関連の人事業務 · ・人事異動・出向関連業務 · ・人事評価 · ・人事関連規程 · ・株式報酬制度 · ・セカンドキャリア形成施策等の各種人事施策の企画・運営等 · ※ご入社後はご経験に応じて任せる業務は決定していきますが、前任者はエンゲージメント施策等の企画・運営や セカンドキャリア形成施策の検討に携わっていたためその領域でのご経験をお持ちの方は歓迎いたします · ※ ...

人事企画担当 Hondaグループ/賞与実績6.05ヶ月/フレックス勤務・リモートワークOK · 正社員/業種未経験OK/完全週休2日/残業月20h以内 · あなたの仕事が、一緒に働く仲間たちの「働きやすい環境づくり」に繋がる。 · - 募集要項 ---- · - 【職種名】 · 人事企画担当 Hondaグループ/賞与実績6.05ヶ月/フレックス勤務・リモートワークOK · 【仕事内容】 · 1972年3月にHondaグループのメーカー商社として設立された当社。世界各国に多くの拠点を構えており、グローバルオペレーションの強みを活かして、お客様のニーズに迅速 ...

経営>経営企画・経営戦略 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 業務内容詳細 人事制度全般の運営及び改善 新規制度の企画、設計、定着 人事評価 人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 人員管理および人件費の予算策定 ...

人事制度/労務政策担当【130億超調達で組織拡大期/内視鏡画像診断AIで世界の患者を救う】 · **【仕事内容】** · 労務・人事制度周りを担当いただきます。 · ・労務管理全般(社労士と連携して担当いただきます。) · ・人事制度の設計 · ・評価制度/昇格制度運用 · ・評価や報酬データの集計/可視化/分析 · ・総務担当マネジメント · ・上記に関する意思決定までのプロセス管理、必要な会議体等の調整、経営陣との合意形成 · 労務業務については社労士と連携の上メインで、人事制度企画・運用については人事マネージャーのサポートを担当いただきます。 · ...

ここがポイント ═════════ 店舗だけでなく、利用する顧客にとってのユーザー体験も同様に重視して開発している企業です デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです フルリモート/フレックス制を推奨しているので、働きやすい環境が整っています · 71836 ...

人事総務担当【三井物産×日本GLP×豊田自動織機の合弁会社】 · **【仕事内容】** · 採用業務を始めとした育成や労務管理など、幅広く業務をお任せします。 · ・採用:スカウト、日程調整、外部との調整、面接、採用広報など · ・人材育成(研修):入社者オンボーディング、階層別、テーマ別研修企画実施 · ・人事労務:新入社員入社手続き、各種福利厚生制度運用など · ・総務:社内コミュニケーション促進施策、社内環境整備 · ※給与社保などの労務管理業務はアウトソースしております。 · 同社は再来年には70名規模の組織になることを見込んでおり、組織拡大に向 ...

採用をメインにお任せします 年間採用人数の規模は新卒10~20名程度・中途10~20名程度を想定しています。採用投資額も新卒 中途合わせ2000万円程度を確保しており、媒体や紹介等採用手法も検討頂きながら進めて頂きます。 労務について、実務は部下にお任せするため、メインでは主に人事制度の改訂などに携わって頂きます。 · 新卒及び・中途採用業務・人事部のマネジメントを中心に行っていただきます。 採用戦略策定 事業計画に基づく人員計画 エージェント管理(打ち合わせや説明会の開催等) 媒体の選定~運営(ダイレクトリクルーティング等の運用) 書類選考/面接/進捗 ...

新卒採用担当 · **【仕事内容】** · 転勤無/充実した手当・教育制度・福利厚生/43期連続黒字経営/第二新卒歓迎 · 【職務概要】 · 同社の新卒採用業務をお任せします。 · 【職務詳細】 · ・新卒採用における各種採用イベントの企画運営 · ・応募者の母集団形成 · ・採用ナビシステムやHPの作成更新 · ・採用選考会準備、運営 · ・広告関連業務 · ・インターンシップ · ・その他事務(電話・来客、データ入力、書類作成) · 半導体分野の8割以上を占めるシェアと、大手企業を中心とした10000社に及ぶ取引企業数など、高安定成長企業としての揺る ...

人事システム開発担当者として以下業務をご担当いただきます。 · IT人材として業務部門に伴走しながら、テクノロジーを活用した人事領域のDXを推進していただきます。同社の人事勤労部門のITパートナーとして、給与計算や業績査定など同社の人事諸制度に関する業務を深く理解し、システムの運用保守企画と利活用を推進いただきます。 · 業務システムの運用保守の実務経験3年以上あること · 人事勤労分野の業務システム運用保守経験 情報処理技術者資格保有者 ...

ここがポイント ═════════ 日系上位のコンサル会社へのキャリアチェンジを目指せる求人です。コンサル未経験の方も、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います 成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため半期に一度評価を実施しております リモートワークなども導入しており、福利厚生が充実している点も魅力の1つです · 69533 ...