営業(オークション代行担当) 未経験歓迎/海外販路が強み/残業月10時間以下/インセンティブあり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

売れる営業ほど、他社にはない「武器」を使うのが上手い。

「どうせ売るなら、高く売れる場所に出品しませんか?」そう提案するのが、私たち営業。お客様は、リサイクルショップや遺品整理を手がける法人の方々です。

預かった商品を、『eBay』『ヤフオク』に出品して現金化する。この仕事で成果を出す人ほど、会社の「武器」を戦略的に使いこなしています。

その武器とは、『eBay』を使って海外へ直接販売できるルートを確立していること。実は、日本製の腕時計やカメラ、ホビー商品は、海外では日本国内の相場を大きく上回る高値で取引されています。

「世界中の買い手にアプローチできる」という仕組みは、お客様にとっても魅力的。5年以上の運用で築いた高ランクのアカウントは、一朝一夕には真似できない圧倒的な優位性です。アプローチ手法は自由で、事務作業に追われることもありません。

高い利益を確保できるからこそ、インセンティブも高水準。事実、入社1年半でインセンティブだけで月49万円を手にした先輩もいます。あなたもこの「世界を相手に稼げる仕組み」を武器に、理想の収入を掴みませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

営業(オークション代行担当) 未経験歓迎/海外販路が強み/残業月10時間以下/インセンティブあり

【仕事内容】

当社は、業界に先駆けてオークション代行サービス『クイックドゥ』をスタートしました。不用品回収業者などの法人から商品を預かり、世界最大級の『eBay』や『ヤフオク』へ代わりに出品。そこから、現金化するまでの流れを"まるっと代行するサービス"を提案します。

• ヤフオク公認・eBay高ランクの看板で稼ぐ

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お客様はリユース業界などの方々。彼らに、国内相場を上回る「世界中の買い手」への橋渡しを提案します。「他社にない武器」があるため、未経験からでも有利に商談を進められます。

• SNSも訪問も自由。自分だけの戦略で新規開拓

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基本的に電話が中心ですが、業務に慣れたら、SNSで全国の業者を探したり近隣店舗を訪問したりと自由に提案。1年後には担当50社を目指し、80〜100社と徐々に増やしていけばOKです。

• アポインターとの連携で休眠企業を再開拓

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最初はアポインターが繋いだ休眠顧客のフォローから開始。過去の利用停止理由をヒアリングし、改善点を伝えるスタイルです。半年で20〜30社の担当を持ち、収入の土台を固めましょう。

• 事務作業なしでもデスク7割の「稼ぐ戦略」

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見積書作成などの作業は一切ありませんが、業務の7割はデスクワークです。その内訳は、SNSやWebを用いた新規顧客のリサーチ、そして1日20〜30件に及ぶ顧客との連絡や提案です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 応募に必須の資格・経験はありません

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入社後は、先輩がOJT形式で業務の進め方をイチからサポート。業界知識やお客様への提案のコツまで、あなたのペースに合わせてじっくり教えていくので、未経験の方もご安心ください。

\こんな方にオススメ/

• 頑張りが給与に反映されず、正直モヤモヤしている方
• 心から勧められない商品を売ることに、少し疲れた方
• ルールに縛られず、自分の戦略で成果を出したい方
• 成果に見合った正当な報酬を、しっかり稼ぎたい方

※電話での営業がメインのため必須ではありませんが、「普通自動車免許(AT限定可)」をお持ちの方はお客様先への訪問時に活かせます(社用車貸与)。

【募集背景】

• 未来のコアメンバーを募集します。

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業界に先駆け、オークション代行サービス『クイックドゥ』をスタートした当社。独自の海外販路という強みを武器に、既存のお客様からのご依頼は増加の一途をたどっています。しかし、会社のさらなる成長フェーズを迎えるにあたり、新規顧客の開拓が不可欠な状況です。

そこで今回、この重要なミッションを専門に担っていただく新たな仲間をお迎えすることになりました。あなたには、同じく1月から入社する新メンバーと共に、会社の第二成長期を牽引する存在としての活躍を期待しています。

【雇用形態】

正社員

• 試用期間はありません

【勤務地】

\転勤はありません/

【本社】大阪府大阪市住之江区南港中 F-6 ESR倉庫レッドウッド南港DC1

【交通】

\出勤・退勤時間は駅から会社まで無料の送迎バスあり/

大阪メトロ ニュートラム「ポートタウン西駅」「ポートタウン東駅」より徒歩18分・車で6分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

\残業は月10時間以下です/

• 直近例(2025年11月の残業時間)

代行チーム社員Aさん 8時間

代行チーム社員Bさん 3時間

【給与】

月給28万円〜40万円+インセンティブ+賞与年2回

• 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
• 役職に応じて月給アップ(マネージャー職:34万円)

※月給には、月5万4590円以上(36時間分)の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。

└固定残業代がありますが、実際の残業は月10時間以下です。

\インセンティブを支給します/

支給基準は、個人の目標達成度や成果に応じて変動。今後は、新規顧客の獲得で追加インセンティブの支給も検討しています。

<年収例>460万円/28歳(入社2年目)

560万円/32歳(入社5年目)

680万円/37歳(入社8年目)

【休日休暇】

【年間休日111日】

• シフト制(月8日/基本は土日休み)

└希望や自分のペースに合わせ、平日のお休みも可能です。

• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(5日)
• 夏季休暇(5日)
• GW(5日)
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回(4月・10月/業績・成果による)
• 賞与年2回(7月・1月/業績による)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 役職手当
• マイカー通勤OK
• 服装自由(私服勤務OK)
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス(派手でなければOK)
• 社内分煙

インセンティブ支給実績(直近3ヶ月)

• 入社3年目の社員の場合

2025年9月:30万円

2025年8月:0万円

2025年7月:10万円

※インセンティブの詳細は面接時にもお伝えします

【2〜3ヶ月でプロへ育てる研修制度】

入社後2〜3ヶ月でのひとり立ちを目標に、あなたの成長に合わせた研修を用意しています。

• STEP1:基礎固め(〜約1ヶ月)

先輩の営業活動に同行し、お客様との関係構築のコツをOJTで学びます。「わからないことは何度でも聞いてほしい」というのが先輩たちのスタイルです。

• STEP2:実践デビュー

ひとり立ち後も、専任アポインターがリスト化した休眠顧客の対応から始めるなど、無理なくステップアップできるのでご安心ください。1月入社の同期もいるため、互いに励まし合いながら成長できる心強い環境です。

【配属部署】

あなたを迎え入れる営業チームは現在、30代と40代の男性社員2名が在籍しており、1月からは新たに女性メンバーも1名加わります。あなたとほぼ同時期に入社する仲間がいるため、心強い環境でスタートできるはずです。

チームをまとめるのは、社長からの信頼も厚い40歳の先輩。面倒見が良く、部署の垣根を越えて多くの社員から慕われるリーダーです。

もう一人の32歳の先輩とは休日に一緒に遊びに行くほど仲が良く、チームワークは抜群。オフィスはいつも和やかな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

新しい仲間が増えることを、一同楽しみにしています

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• リユース市場の追い風を受け、世界へ挑む先駆者。

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オークション代行サービスの先駆けとして、業界トップクラスのシェアを誇る『mojax / クイックドゥ』。

取材を通じて感じたのは、同社が迎えている強烈な追い風です。遺品整理の活発化や円安を背景とした海外需要の拡大などを受け、リユース市場は「近い将来、店舗数はコンビニを超える」とまで言われているのだとか。

今回の募集は、その好機を逃さず、さらなる成長を加速させるための営業力強化が目的とのこと。国内プラットフォームはもちろん、参入障壁が高いとされるeBayを筆頭とした海外販路も最大限に活用しています。

アジア、北米、ヨーロッパ市場へ「より早く、より高く」販売できる体制を構築していくのが同社のビジョン。その戦略性の高さと将来性に、大きな魅力を感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の「戦略」が、市場と報酬を動かす快感。

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たとえば、新規顧客の開拓一つとっても、アプローチ方法は完全に自由。SNSで見つけた遺品整理業者に「そのお品物、海外ならもっと高く売れますよ」とDMを送り、大型契約に繋げた時の達成感はひとしおです。

また、契約後の「ディレクション」も腕の見せどころ。ただ商品を横流しにするのではなく、「このカメラは海外のコレクター向けに、レンズの傷の状態が分かる写真を10枚以上追加して」といった戦略的な指示がピタリとハマり、高額落札に繋がった時の興奮はたまりません。

• 「君だから任せる」その信頼が、最高の喜びに変わる。

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定期的に「最近、このタイプのホビー商品が海外で高騰しているので、もし在庫があればチャンスですよ」と情報提供したり、預かった商品の売れ行きをこまめに報告したり。

そうした密なコミュニケーションを重ねることで、「君が言うなら間違いない」「担当が君だから、うちの全在庫を任せるよ」と、個人として絶大な信頼を寄せられた時の嬉しさは格別です。

事実、入社1年半でインセンティブだけで月49万円を手にした先輩も、そうして築いた信頼から大型案件を任された結果でした。お客様の事業が成長し、「ありがとう」と感謝され、それが自身の高収入にも繋がっていく。この最高の好循環を味わえるからこそ、この仕事は辞められないのです。

【厳しさ】 顧客と社内。正解のない「板挟み」の調整。

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営業は、顧客と社内の出品チームとの間に立つ「防波堤」のような存在です。リサイクル業界のプロである顧客からは、「もっと画質を上げられないか」「なぜこの角度で撮らないのか」といった、非常にシビアな要望や不満が日常的に寄せられます。

一方で、社内にはシステム上の制約や運営ルールがあり、全ての要望を即座に叶えることは不可能です。営業はその中間に立ち、双方から突きつけられる矛盾した意見の「板挟み」になります。精神的なタフさがなければ、この正解のない調整業務に押し潰されてしまうでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自ら戦略を立て、試行錯誤を楽しめる方

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アプローチ手法に一切の縛りがなく、SNSや訪問など独自の戦略がダイレクトに高額インセンティブへ繋がる仕組みです。商品価値を最大化させるためのディレクション能力も求められるため、論理的な工夫を積み重ねて高い報酬を手にしたい方には、この上ない環境と言えます。

【向いてない人】 指示を待つ受動的な姿勢の方

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自らターゲットをリサーチし、顧客や社内との複雑な調整を粘り強く進める必要があります。また、自分の努力だけでは動かせない外部要因も多いため、自律的に動き続けられないとストレスを感じやすいでしょう。