仕事内容:
【忙しい人向けの求人概要】
あなたにお任せしたいのは、 企業の採用活動を一緒に作り、動かし、成功へ導く仕事です。
- 採用戦略の立案・設計
- 採用市場の調査・リサーチ
- 応募者対応・面接対応
- 求人媒体の運用(スカウト・原稿改善)
まずはこの中心業務を担っていただきます。
──ただ、202の採用コンサルタントは単なる"採用代行"ではありません。
ここからは、 私たちがどういう想いで会社を作り、 どんな価値観を大切にしているのかお話させてください。
ーーーーーーーーーー
【私たち202が実現したい世界観】
AIが当たり前になり、 顔を合わせなくても働ける時代になりました。
便利で、効率的で、合理的。 でもふと、
「あれ、働いていて全然楽しくない。」 と思う瞬間はありませんか?
となりで誰かが頑張っている空気
- 同じ空間で生まれる連帯感
- 「今日もお疲れ」と笑い合える距離感
こういう小さな幸福こそ、 働くことの本質的な楽しさだと思うのです。
ーーーーーーーーーー
【創業の原点:全ては202号室から始まった。】
202という社名は、代表・稲垣を含む4人が 20歳の頃に暮らしていたアパートの部屋番号「202号室」に由来しています。
築50年のボロアパート。 隣のくしゃみも聞こえるような古い建物で、 未来なんて何も考えていなかった。
だけど、本気で笑って、本気で遊んで、 毎日がとにかく楽しかった。
底辺Youtubeとして近所の駅ででビラ配りをしたり、 沖縄で飛行機に乗り遅れて3日野宿したり、 誰かの友達が勝手に住みついたり。
何か大きなことを成し遂げていたわけじゃないのに、 あの時間は確かに、私たちを幸せにしていました。
そして心の奥では、 「この仲間と、このまま一生"遊ぶように"人生を登っていきたい」 と全員が思っていました。
その気持ちを忘れないために、 社名を「202」にしました。
創業メンバーは今、全員25歳。 あの時の続きのように、会社をつくっています。
ーーーーーーーーーー
【work as good life──"はたらく"ことがより良い人生につながる社会へ向けて】
私たち202が大切にしている価値観である
"work as good life"
働くことは、生きるためだけじゃなくていい。 キャリアのためだけでもなくていい。
働くことで、
- 少し誇れる自分になれる
- 仲間と一緒に前へ進める
- 日々がすこしずつ豊かになっていく
そんなふうに、 "働くことが人生を豊かにするエッセンスになる状態" をつくりたいと思っています。
ーーーーーーーーーー
【具体的な仕事内容】
■ 採用戦略・要件定義
- 経営層へのヒアリング
- 採用ペルソナ策定
- 求人票作成・改善
■ 採用市場の調査・リサーチ
- 同職種の競合分析
- 条件・給与水準のリサーチ
- スカウト市場の傾向分析
■ 応募者・面接対応
- スカウト文面の作成・送信
- ATS運用(候補者管理)
- 面接調整
- 候補者フォロー
■ 求人媒体の運用
- 原稿改善
- アクセス・応募数のデータ分析
- 運用改善の提案
■ 採用全体の改善・レポーティング
- KGI/KPI管理
- ボトルネック分析
- プロセス改善案の提案
■ 新規事業 / プロダクト開発(希望者)
- AI活用プロダクトの企画
- オペレーションの標準化
- RPA化の推進
- 採用DXの研究・検証
アピールポイント:
【代表より】
202は、
「遊ぶように働きながら、仲間と一緒に人生を登っていける会社」
です。
働くことがあなたの人生をしっかりと豊かにしていく。
そんな世界を一緒につくれる仲間に出会えたら嬉しいです。
代表取締役
稲垣 太郎
求める人材:
特別な経験や資格は必要ありません。
■合う人
- "誰と働くか"を大事にしたい
- 仲間と深く関わる文化が好き
- 20代のうちに大きく成長したい
- 主語を自分にして動ける
- 変化や挑戦を楽しめる
- 創業期のワクワクを味わいたい
■合わない人
- 安定が最優先
- 深い関わりが苦手
- 言い訳をしがち
- 挑戦を避けたい
- 一人で黙々と働きたいタイプ
勤務時間・曜日:
・土日祝日休み
・9:00〜18:00(12:00〜13:00休憩)
休暇・休日:
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
アクセス:
最寄り駅①:都営新宿線 小川町駅
最寄り駅②:東京メトロ丸の内線 淡路町駅
最寄り駅③:東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅
最寄り駅④:JR山手線 神田駅
給与:
固定残業代あり:年俸 ¥4,000,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥30,650(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給年1回
・業績賞与年2回
・通勤手当月2万円
待遇・福利厚生:
・リモートワーク制度
・社会保険完備
・健康経営宣言
・大切な人との食事代補助(月2万円)
・ジム・フィットネス費用補助(月15,000円まで)
・PC、備品支給
・書籍購入補助
・資格・研修支援
・入社3年目以降の資産形成サポート(月1万円)
※一般的な複利モデル(年利10%)で20年積み立てた場合、 約760万円 の将来価値になるシミュレーション
・ストックオプション付与(現メンバーは対象)
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間
-
東京都 千代田区 神田小川町, 株式会社202 Remote job¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year· あなたにお任せしたいのは、企業の採用活動を一緒に作り、動かし、成功へ導く仕事です。 · 採用戦略の立案・設計 · 採用市場の調査・リサーチ · 応募者対応・面接対応 · 求人媒体の運用(スカウト・原稿改善) · ...
-
人財・採用戦略コンサルタント
1ヶ月前
Tokyo 株式会社船井総合研究所 ¥8,000,000 - ¥15,000,000製造業へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをご担当いただきます · 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない · 同部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っています ...
-
Tokyo (株)PKSHA TechnologyAIエンジニア採用人事として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 · 人事、もしくは営業としてのご経験 · ...
-
Tokyo (株)ファーストリテイリング ¥6,700,000 - ¥10,000,000中途採用におけるいくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきます。また、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に従事していただきます。 · 事業会社または1000名規模以上の組織での人事関連分野での企画/推進経験 · 事業企画/営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験 · ...
-
東京都 千代田区 九段北, 株式会社エフ・イー・ティーシステム ¥3,300,000 - ¥6,000,000 per yearホテル・外食事業の人材獲得業務に携わっていただきます。事業拡大フェーズでの組織づくりに参画し、経営に近い視点で採用戦略を描けます。 · ...
-
Tokyo (株)PKSHA Technology ¥6,000,000 - ¥7,200,000 per yearAIエンジニア採用人事として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)の採用や学生との面談など全てのプロセスを担当します。 · ...
-
Tokyo (株)PKSHA Technology ¥4,800,000 - ¥7,200,000 per yearAiエンジニア採用担当の募集です。 AIエンジニアを採用する戦略と実行を行うことに関して、以下のような内容で働くことができます。母集団経営のための採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 · ...
-
東京都 港区 虎ノ門, 株式会社グロップ· 新卒採用×経営課題に挑む採用コンサルタント · 総合商社・外資系企業・有名メーカーなど日本を代表するTOP企業の人事部長レイヤーに対し、 · 「課題解決のプロフェッショナル」として新卒採用コンサルティング案件の納品責任を担うポジションです。 · ...
-
Greater Tokyo Area Randstad Japan中途採用の実務全般を担当。候補者・エージェントとの関係構築、およびRPOとの協業マネジメントも責任を持って主体的に完遂する。 · ...
-
Tokyo Michael Page経営戦略に直結するタレントマネジメントを推進採用・教育・組織戦略を一貫して担える裁量ある環境世界的なITブランドを展開する外資系企業。日本市場での事業拡大に伴い、採用・組織戦略を強化しています。中途採用の企画・実施(市場分析、要件定義、選考対応)台湾本社との連携によるプロジェクト推進完全週休2日制(土日祝)、年末年始・夏季休暇あり福利厚生:交通費支給、社会保険完備、食事補助、社員割引、その他. ...
-
人事 広報(採用戦略立案〜制度設計)
4週間前
東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社ヒトナラ ¥3,670,000 - ¥8,000,000 per year人事・広報(採用戦略立案〜制度設計) · 東京都渋谷区恵比寿4丁目203ガーデンプレイスタワー21階 · (変更の範囲)会社が定める勤務地 · 正社員 · ...
-
Tokyo (株)PKSHA Technology ¥7,200,000 per yearエンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。アルゴリズムエンジニアの採用を担任していただきます。学生との面談に留まらず、母集団形成?内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 · · 母集団経営のための採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 · 現場開発メンバーとの連携 · 人材紹介エージェント様とのリレーション確立 · AIEnginner を採用している他社やコミュニティとの協業 · Candidate と面談することです。 ...
-
Tokyo 株式会社船井総合研究所 ¥8,000,000 - ¥15,000,000目\ux300c\xa1 \x2039 \xb4 \xc8 \xd6 · 停셍 · ...
-
Tokyo HENNGE(株) ¥6,000,000 - ¥8,500,000+新卒採用担当として、採用戦略の策定から入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。 · + · +ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 · + · +600万円 - 850万円 · ...
-
東京都 港区 赤坂, SREホールディングス株式会社ソニ modalAI×不動産事業などを手掛ける同社で、事業成長を支える採用担当を募集します。 · まずはオペレーション業務からスタートし、将来的には採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 · ...
-
Tokyo 株式会社船井総合研究所 ¥6,000,000 - ¥10,000,000同社の地域コングロマリット支援室にて人材採用・育成のコンサルティングをお任せします。特定の地域で複数の事業を多角的に展開し、地域内でのシェアを高めながら、地域経済の活性化にも貢献していく経営戦略を行います。 · ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定 · 採用目標・計画の策定 · 人材紹介会社とのやり取り · ...
-
Tokyo (株)ベルシステム24 ¥7,100,000 - ¥9,900,000同社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーです。売上1500億円を超える企業へと成長しました。 · ...
-
東京都 中央区, 株式会社サンブリッジ正社員/完全週休2日/転勤なし. · 採用戦略立案・仕組み作り〜チーム組成まで幅広い業務をお任せします。 · ...
-
Tokyo 山田コンサルティンググループ株式会社 ¥6,000,000 - ¥9,000,000海外事業戦略コンサルティングをお任せします。リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする予定です。 · ...
-
Tokyo 株式会社AGEST ¥6,000,000 - ¥9,000,000採用チームの組織マネジメント/人材獲得戦略の立案と実行 · ・中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理 · ...
-
Tokyo 株式会社AGEST ¥6,000,000 - ¥9,000,000人事採用3年以上の経験を持つ、マネジメント経験やKPI管理経験がある方を募集中です。ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる、マインドセットをお持ちの方を探しています。 · ...