仕事内容:

「ただの営業で終わりたくない」

そう感じたことがある方へ。

数字は作れる。提案もできる。

でも、心のどこかで思っていませんか?

「この仕事は、誰の未来を変えているのか?」

「自分は、ずっと"売る側"のままでいいのか?」

僕たちKAYA株式会社は、創業7年目。

代表の萩原(39歳)が「チャンスが平等にある世界をつくりたい」という想いから立ち上げた会社です。

ここでは、"売る営業"ではなく"仕組みを創る営業" として、

こんなフィールドで挑戦できます▼

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・飲食×外国籍人財の社会課題に挑む仕事

・新規事業に取り組むのに社歴は関係なし

・子会社社長も目指せるキャリアパス

・海外出張ありグローバルな職場環境

・フレックス&リモートOKの柔軟な働き方

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はじめまして。代表の萩原(39歳)です。

僕は総合商社の社内ベンチャーからキャリアをスタートし、M&A仲介、FC開発、WEB広告、海外金融事業などを経験してきました。

その中で気づいたのは、「本当は価値があるのに、評価されていない人や産業が多すぎる」 という現実。飲食業界では「人手が足りない」「定着しない」と悩む声を多く聞きました。同時に、ミャンマーなどには「働くチャンスがほしい」と願う若者がたくさんいました。

その2つをつなぎ、日本の産業を元気にする。それがこの事業の原点です。

これまでの外国籍人財ビジネスは、"数合わせ"で終わることが多かった。僕たちは違います。日本語教育から生活支援、キャリア形成まで一貫サポート。紹介後の離職率は 5%以下。外国籍人財を"労働力"としてではなく、"価値ある人財" として育て、業界に本当の変化を起こす。それが僕たちの使命です。

現在、グループは日本と海外(ミャンマー)含め3社。外国籍人財の育成・紹介事業と、一次産業連携型ペットフード事業を展開しています。

それぞれの事業を、熱い想いを持った若手メンバーに任せて成長中。次は、あなたの番です。

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仕事内容

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飲食×外国籍人財のマッチングを軸に、"人と産業の未来をつなぐ営業職"です。まずはプレイヤーとして事業理解を深め、意欲と成果に応じてマネジメントをお任せします。

《具体的な仕事内容》

・外国籍人財との面談・キャリア設計支援

・企業(飲食・宿泊業など)への提案営業・課題ヒアリング

・既存顧客のフォローアップ・深耕営業

・新規企業への開拓営業

・チームマネジメント、新規事業企画 など

"営業"を超えて、"事業をつくる側"へ

あなたには、ただ売ってもらうのではなく、

「どうすればこの事業がもっと社会にインパクトを与えられるか?」

を一緒に考えてほしいんです。

■新しい業界への横展開

■海外拠点との連携施策

■支援体制の仕組み化

■新規事業の立ち上げ

実力と意欲次第で、スピード昇進が可能です。

▼ リクルーティング

▼ 法人営業

▼ 事業開発

▼ 事業責任者

▼ 子会社社長

入社1年以内でプロジェクトリーダー・事業担当者へ抜擢されたメンバーも多数。

グループ会社の社長に抜擢された30代社員もいます。

ただし…

正直にお伝えすると、楽な仕事ではありません。

外国籍人財一人ひとりの人生に向き合うため、企業・本人・海外拠点の間に立ち、調整が必要な場面も多くあります。「売って終わり」ではなく「その後も責任を持つ」仕事だからこそ、本気で向き合える人に向いている仕事です。

アピールポイント:

<一緒に働く村泉さんにお話を聞きました>

はじめまして。海外好きで、今はミャンマーの屋台巡りが趣味の村泉ですまだ新しい事業なので、すべてがチャレンジ。正解がないからこそ、自分で調べ、考え、形にしていく楽しさがあります。仲間は30代中心で明るくフラットな雰囲気。アイデアを出し合いながら"事業を創る"感覚を味わえる職場です。新しい挑戦をしたい人には最高の環境だと思います

《当社のVISION・MISSION・VALUE》

*VISION

付加価値発見の総合商社

*MISSION

・期待され続ける集団である

・BigよりBestをゴールとする

*VALUE

常に愉しむ

常に夢中になる

感性を研ぎ澄ます

経験して共感する

求める人材:

<意欲重視採用★マネジャー候補募集>

【必須条件】

・法人営業経験(3年以上目安)

・経営者・決裁者との折衝経験

・顧客課題を自分なりに考え、提案してきた経験

【大歓迎こんな経験をお持ちの方】

・中小企業オーナー向け営業経験

・人材紹介・人材派遣の法人営業経験

・FC本部・事業開発・M&A仲介の営業経験

・飲食業界での営業経験(店長・SV・本部など)

・外国籍人材に関わった経験(送り出し・受け入れ・管理など)

【歓迎条件】

・マネジメント経験

・BtoB営業経験

・飲食店向けの営業経験

<こんな方にピッタリ>

□「数字だけを追う営業」に違和感を感じている方

□「この仕事、誰の未来を変えているのか?」と問い続けてきた方

□営業を超えて、事業をつくる側に回りたい方

□将来は事業責任者・経営側に近づきたい方

□海外×人材×社会課題に本気で取り組みたい方

□チームで成果を出すのが好きな方

◎最も大切にしているのは「人間性」です

スキルや経験以上に、僕たちが大切にしているのは

成長意欲:指示待ちより「自分で考える」タイプ

チームワーク:個人数字だけでなく「事業を育てる」感覚がある

理念共感:代表のストーリー・想いに納得できる

キャリアの天井が見えた。社内政治に疲れた。もっと大きな意味のある仕事がしたい。

そんな想いを持っている方、ぜひ一度お話ししませんか?

勤務時間・曜日:

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)

標準労働時間8時間+休憩1時間

リモート・在宅勤務OK

休暇・休日:

年間休日120日以上

完全週休2日制(土日)

夏季/年末年始/育児/介護/慶弔休暇あり

勤務地:

<東京本社>

東京都千代田区神田淡路町1丁目19-3 

ONOビル4階

※能力と職務によってテレワークなども導入しています

アクセス:

JR「秋葉原駅」徒歩12分

丸の内線「淡路町駅」徒歩5分以内

都営新宿線「小川町駅」 徒歩5分

千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩5分以内

JR「御茶ノ水駅」徒歩10分以内

JR「神田駅」徒歩10分以内

都営新宿線「神保町駅」徒歩10分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥37,900(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30万円~60万円

※給与は経験や能力によって決定

※上記月給には固定残業代として3万7900円(月20時間相当分)を含む。

※20時間を超える残業代は追加で支給する。

<年収例>

年収350万円(入社1年目・リクルーター)

年収450万円(入社2年目・プロジェクトリーダー)

年収750万円(入社2年目・事業部長)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・海外研修(条件あり)

・交通費支給あり(会社規定あり)

・テレワーク・在宅相談可

・ウォーターサーバー設置

・社内アクティビティあり

・グループ事業の国産無添加ペットフード社割あり

・資格取得支援・手当あり

その他:

<応募・お問い合わせ方法>

「応募画面に進む」ボタンをクリック

氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください

内容確認後、追ってご連絡いたします。

※電話でのご応募や問い合わせは停止させて頂いております。予めご了承下さいませ。

※直近1年以内に当社にご応募いただいた方につきましては、再応募をご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。

<選考フロー>

①応募

②ご登録情報を確認後、選考について当社からご連絡致します

③書類選考(履歴書、職務経歴書をPDFでお送りください)

④一次面接(web面接)

⑤最終面接(対面)

⑥内定

★応募から内定までは約2〜3週間を予定しています

★オンライン面接も実施中です。お気軽にご相談ください。

★面接は2回を予定しています面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいねざっくばらんにお話できると嬉しいですお会いできるのを楽しみにしております。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間