営業職

1週間前

〒- 京都府 京都市 西京区 大原野灰方町, 京都ダイヤモンド工業 株式会社

仕事の内容


【35歳未満の方 限定求人です】

年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成(新卒者と同等の処遇で若年者を募集)のため(省令3号のイ)

  • 未経験OK
  • ルート営業でノルマ無し
  • 取引先は大手製造企業で安定の製造業

【お仕事内容】

主に近畿圏・名古屋圏の大手メーカー様(航空機・自動車関連メーカー)へのルート営業を担当頂きます。

お客様が使用する工作機械用特殊工具の注文から納品までをお願いします。

お客様との打ち合わせ、受注後の手配、社内共有、見積り作成、納期管理等を行います。

一定期間、先輩社員が同行して丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。

基本ルート営業ですノルマ無し

【お仕事詳細】

弊社営業は一般向けの工具販売と違い、お客様との打ち合わせ後、顧客情報・要求を製造設計に伝え、より良い製品を供給していきます。先端情報が多いのですが、ベテラン営業とともに、ゆっくりと教育していきます。

お客様の満足が得られた時が一番"やりがい"があるときです

入社後、数週間は"ものつくり"を体験し自社製品を理解してもらいます。

ダイヤモンドなど硬い特殊な材料の商品ですので、製品の理解のために丁寧に指導します。

その後OJTにて営業社員と同行し、顧客との営業方法を学びます。

全員経験の無い方から出発し時間とともにベテランになっていきます。

それゆえ若い人の定着率の高さが自慢です

顧客は先端企業や大手製造業ですので先輩営業マンとともに打ち合わせを通じ、技術の中心を理解していきます。

グローバル営業の場合、年に何回かの顧客訪問があります。

東南アジア、ヨーロッパなどの顧客訪問が中心です。

【当社で働くメリット】

・有給取得率が高い(有給取得率70%)

ほとんどの社員が有給を消化しており、有給が取りやすい環境です。

旅行や自宅で映画鑑賞(Netflix)をして過ごしている社員が多いです。

・マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり

未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。

・厚生労働大臣より若者の雇用管理が優良認定されたユースエール企業です

有給休暇の平均取得日数が年10日以上新卒社員の採用後3年間の離職率20%以下時間外労働月平均20時間以内

・自分の得意なことを伸ばせます

人には向き不向きがあり、どんな優秀な人にも苦手なことがあります。

当社には様々な仕事があり、本人の希望や適性にあった仕事を任せています。

【前職はどんなお仕事をしていましたか?】

・メーカーでの営業

・電気設備の作業員など、様々な業界からチャレンジしてくれています。

応募資格


【年齢】

35歳未満の方

年齢制限の理由(省令3号のイ):長期勤続によるキャリア形成(新卒者と同等の処遇で若年者を募集)のため

【必要な免許】

普通自動車免許(AT限定可)

※未経験OK細かいところまで丁寧に教えます

※PC(Excel・Word)が使える方

※学歴:短大卒業以上

【当社で求める基礎スキル】

・高いコミュニケーション力は求めません。

普通に挨拶ができる。まずはここからです

・積極性や自発的も最初は求めません

仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい

【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】

入社後、商品や技術の知識についてOJTで習得いただきます。

未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。

ほとんどの先輩も未経験からのスタートですので、

真面目にコツコツ取り組める「モノづくり」の情熱があれば、大丈夫です。

勤務時間


平均所定労働時間:153.12時間/月

08:30~17:00(休憩1時間)

就労期間:期間の定めなし

休日休暇


年間休日120日

※土曜日・日曜日・その他会社カレンダーによる

GW

夏季休暇

年末年始

創立記念日

勤務先名


勤務先名: 京都ダイヤモンド工業 株式会社

交通手段


マイカー(自動車)通勤OKです。

駐車場は無料で使用できます。(高速道路のインターチェンジ近くにあります)

自転車・バイク通勤もOKです。

阪急バス・灰方駅 徒歩5分

バスはJR向日町駅、または阪急東向日駅から乗車可(20分程度)

給与


月給 220,000円 ~ 320,000円

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

【諸手当】

交通費支給:上限4万円/月

住宅手当

家族手当

役職手当

食事手当:補助あり

その他

福利厚生


昇給あり(年1回)※前年度実積:5,000円~

賞与あり(年2回)※前年度実績:4ヶ月分

  • マイカー通勤OK:無料駐車場あり(高速道路のインターチェンジ近くにあります)
  • 自転車・バイク通勤OK

【福利厚生】

  • 有給休暇(法定支給)
  • 退職金共済・退職金制度:あり
  • 産休育児休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり

職場環境


受動喫煙対策あり:喫煙室設置(2カ所あり)

応募方法


『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。

※応募の秘密は厳守いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。

※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について


STEP1 エントリー

『応募する』ボタンより応募フォームへ必要事項を入力し送信ください。

STEP2 面接

面接日時はご相談に応じます。お問い合わせください。

STEP3 内定・入社

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。

入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

採用担当:嘉山(カヤマ)

応募受付先電話番号:

企業のセールスポイント


自動車・航空機(海外含む)等、大手上場企業、最先端企業が顧客です。

最新の素材や工作機械・生産技術のハイテク化に伴い工具のニーズは、極めて多様化・高性能化しています。

厚労省から労働環境優良と認定された「ユースエール企業」です。

その他


未経験無資格でも大丈夫まじめにコツコツを大切にしています

精密機械工具のルート営業の募集【ノルマ無し】

【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】

入社後、商品や技術の知識についてOJTで習得いただきます。

未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。

ほとんどの先輩も未経験からのスタートですので、

真面目にコツコツ取り組める「モノづくり」の情熱があれば、大丈夫です。

安心して働ける環境づくりに力を入れています

モノづくりには、人の情熱が欠かせません。

最大限に力を発揮していただくため、当社は従業員にとって安心して働くことができる環境整備を進めています。

その中で若者の雇用管理の状況が優良であると厚生労働大臣より認定され、ユースエール認定企業となりました

ユースエール認定企業とは?

・有給休暇の平均取得日数が年10日以上

・新卒社員の採用後3年間の離職率20%以下

・時間外労働 平均 月20時間以内

などの条件をクリアした企業が認定する制度です。

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  • エレベーター・エスカレーター等の保守営業職(近畿支店)

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