未経験から挑戦月給25万円以上+残業ほぼなし働きやすさ抜群の職場 未経験歓迎教育・研修制度が充実した安心環境 キャリアチェンジにピッタリの環境です 原宿駅徒歩5分好立地オフィスで快適な勤務環境 働きやすい環境は万全に整えています 是非ご応募お待ちしております。 採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 各種媒体/人材紹介の対応 応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 一次面接(WEB面接)の実務とスクリーニング 入社手続き・入社後のオリエンテーション(オンボーディング) 派遣人材の募集担当ではありません。営業や事務など総合職の人事採用 ...

働きやすさと挑戦が両立する環境 残業ほぼなしでプライベートも充実です 経験0から採用のプロふぇっしゃるを目指せます まずは簡単な業務から 将来的には人事の上流工程までお任せします 若手中心でチームワーク重視 他のメンバーと助け合いながら仕事を進めていただきます 是非ご応募お待ちしております。 採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 各種媒体/人材紹介の対応 応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 一次面接(WEB面接)の実務とスクリーニング 入社手続き・入社後のオリエンテーション(オンボーディング) 営業や事務など総合職の人事採用の ...

人事部にて労務、採用、研修に関する業務 経験やスキルに応じて入社後に担当業務は判断いたします 仕事N これまでの経験を活かしたい方に 30代活躍中 大学卒業以上 労務、採用、研修のいずれかの経験がある方 人事に関わる各種制度設計経験がある方 社内外のコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 中途採用経験が3年程度以上 〇ボリュームのある採用数を経験したことがある方 〇自ら採用計画、採用手法を企画した経験 〇役員が上位管理職との折衝経験 年収450万円~700万円 人事 まずは人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。東京都品川区にある、人事企画課長候補募集リモートワーク可能医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業の求人です。 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高ま ...

人材採用、教育(研修)、人事制度企画を中心に、総務人事領域全般を担当していただきます。 · 新卒・中途採用計画立案、実行、面接選考などの実務 人材育成体系の整備、研修の企画・立案・実行 人事制度、社内諸規定の作成、見直し · 入退社管理、勤怠管理 福利厚生、社員の健康管理 · 会社行事の企画・運営 備品管理、施設管理、文書管理 · 配属先の「管理部」では、4名の体制で実務を行っています。 総務経理(部長) 広報/販促(課長) システム担当 事務担当 · 人事(採用活動)においては、これまで部長を中心にメンバーが協力し行ってきましたが、 社内体制の強化およ ...

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 エージェントコミュニケーションの主導 ダイレクトリクルーティングの主導 その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考え ...

取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、現在は専任1名で運用しています。 さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。 事業計画の実現のための人事戦略の設計 採用計画の立案 実行 採用施策の立案 運用 振り返り 人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート 入社後の ...

仕事内容) 中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定) 人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。 更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。 前期で大台の売上8000億円を超え、(9月決算、情報公開前)いよいよ2023年の を実現するために、採用予定人数は新卒と併せて「800名」。関西支社の採用強化の為、人事(採用)責任者候補を募集します。 2021年10月より大阪エリアにて「戸建の分譲販売」をスタート。大阪支社の営業職採用をより加速 ...

時給2100円/ 人事部でキャリア採用のお仕事 即日スタート · 採用計画・採用戦略の立案 選考(カジュアル面談、採用面接など)。 採用イベント設計・実行。 人材紹介会社とのリレーション構築。 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進。 各種交流を通じた課題抽出と改善に向けた推進。 理念浸透のための各種施策検討と実行。 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成。 社内交流活性化推進。 エンジニア派遣会社 最大規模の案件数 ブランク/未経験OK ライフスタイルに合わせた働き方 経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます ...

時給2100円/ 人事部でキャリア採用のお仕事 · 採用計画・採用戦略の立案 選考(カジュアル面談、採用面接など)。 採用イベント設計・実行。 人材紹介会社とのリレーション構築。 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進。 各種交流を通じた課題抽出と改善に向けた推進。 理念浸透のための各種施策検討と実行。 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成。 社内交流活性化推進。 エンジニア派遣会社 最大規模の案件数 ブランク/未経験OK ライフスタイルに合わせた働き方 経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッ ...

仕事内容) 同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 エージェント/媒体の管理 面接対応 スカウト対応 面接日程調整 採用企画など 求める人物像) 柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方 年収 万円 有 2回 年収312~450万円 前職の年収や候補者のスキルを考慮したうえで決定 年収324万円の場合 月額給与:240,000円 固定残業手当込み(54,000円) 賞与(120,000円×2) 世帯主の場合、上記に加え別途住 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での新卒/中途採用経験3年以上 即戦力採用や大規模採用に携わった経験 · IT事業会社での採用経験 エンジニア採用担当のご経験 · 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 · 年収500万円~750万円 · 人事 · ...

株式会社ニチダン/大阪府大阪市阿倍野区/人事 お任せする業務 · 採用教育、制度設計などをご担当いただくお仕事です。 · 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 採用計画立案 募集媒体の検討、手配(ハローワーク、折込広告、ネットなど) 定期採用・中途採用面接 教育計画、人事評価制度運用 e-ラーニング運用、社員情報データ管理など その他、会社が定める業務をお願いいたします 業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 20代~30代の方を積極採用中 賞与あり 昇給あり 男性活躍中 · V ...

土日祝日、固定休み カレンダー通りの週末+祝日休みで、 完全週休二日制です。 営業スタッフの皆さんにとって、 効率的に働きながらも 充実したプライベート時間を確保できる メリハリが付きやすい環境を提供します。 週末にリフレッシュして、 新しい週に備えることができますよ 株式会社フュージョニア/東京都新宿区/法人営業 お任せする業務 総合職として、営業または人事の配属を予定しています。「戦略企画」「チーム管理」「事業部計画」にも携わっていただく、 将来の幹部候補を募集します。 · 入社2~3年でマネジメントに携わるチャンスがあります。新卒三期生として、早期 ...

仕事内容) 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 · 採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 エージェントコミュニケーションの主導 ダイレクトリクルーティングの主導 その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など · 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上 ...

通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジティブに ...

事業・組織の継続的な成長を牽引する中途採用担当を募集 仕事内容: リクルーター業務「候補者との面接・面談、オペレーションの実行」 母集団獲得における計画立案及び実行「人材紹介会社との連携/ダイレクトリクルーティング/リファラル」 採用広報施策の企画と推進「イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など」 中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします 事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 メンバ ...

「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて16年間増収増益を継続し、新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、当社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事担当者の募集を開始しました。 HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。(1)採用担当ー戦略Gー:採用計画設計から実務オペレーション管理 全社採用計画の策定と媒体選定 採用KPIの構築とモニタリング 採用進捗分析と対策の検討・展開 実務を行う在宅メンバーのオペレー ...

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 採用計画について、グループ代表/子会社代表/事業責任者と協議 採用ニーズの分析と要件定義 選考設計 母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 候補者との各種折衝 求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 書類選考~面接まですべての選考フローの対応 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 35歳以下の方 若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由 3号 イ) ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用業務の経験 2年以上 中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 · 〇チームマネジメントなどのご経験 営業経験をお持ちの方 人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 · 採用計画達成に向けて、会社・業界などの知識習得を前向きに行える方 スピード感や変化を楽しめる方 自身の考えや意見を物おじせず言える方 経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生いたします。 当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できるバイタリティをお持ちの方 わからないことをそのままにせず素直に ...