【職務詳細】
・給与労務部の取りまとめ(メンバーマネジメント/業務の取りまとめ等)
・人事評価、給与制度改定
・給与計算、勤怠管理
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き
【同社について】
同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円(実績)、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。
【部署について】
・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名)
部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】
・給与労務の実務経験5年以上
・マネジメント経験
【尚可】
・人事関連法令を理解している方
・上場企業での管理職経験
【給与】
年収:700万~1100万程度
月給制:月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績賞与)
昇給:有
【勤務地】
東京都中央区(京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階)
各線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分~18時00分(フレックスタイム制あり コアタイム10時00分~15時00分)
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
【待遇・福利厚生】
通勤手当:上限月3万まで、役職者手当あり、住宅手当あり、退職金あり(規定有)、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)、年末年始休暇
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