仕事概要
募集背景 「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」というビジョン実現のために、SaaS事業を通じて「人と組織」のエンゲージメントを高めるプラットフォームを提供しています。 これまで、エンゲージメント施策を中心とした社内運営プラットフォームを展開してきましたが、現在では業務DXをサポートする多彩な機能も導入。私たちのサービスが従業員にとって「日常的に訪れたくなる場所」となり、組織全体の可能性を引き出すことを目指しています。 導入企業1,300社を越えて、「TUNAG」は新たなステージに向けて走り出すことになりました。エンゲージメントを軸にしつつも、組み合わせることで何倍かの付加価値となる領域や、他プレイヤーが未だいない新たな領域へ拡張を進めます。その為、スタメンがこれまで手がけていない事業領域の立上げを実現し、連続的な機能拡張を仕掛けていく方をお迎えしたいと考えています。 配属部門について 配属となる事業開発部は、代表直下の部門となり、2026年に向けた「売上50億円規模」という高い目標を達成するための最重要戦略拠点です。 ・「01」の先にある「1100」の責任: 単なる新規事業の立ち上げにとどまらず、将来的には全社売上の20%以上を担う成長エンジンへと成長させるミッションを担います。一つの事業を「経営」する視点が求められる、極めて打席数の多い環境です。 ・「TUNAG」という圧倒的なアセットの活用: 私たちの強みは、すでに数千社の組織データと接点を持つ『TUNAG』があることです。ゼロから顧客を探すのではなく、TUNAGが培ってきた顧客基盤や信頼をレバレッジしながら、コンサルティングを掛け合わせ、市場に唯一無二の価値を届けます。 ・「従業員がより良い働き方を実現できる社会」の具現化: TUNAGが「場の提供」を担ってきた一方で、本部門ではその一歩先にある「経営戦略」「人事制度」「組織文化」といったOSの部分に踏み込みます。企業の根幹から変革を支援し、真に「働きがいのある社会」を自らの手で作り上げるやりがいがあります。 ・プロフェッショナルが集う自律型組織: 少数精鋭のチームであり、各メンバーがオーナーシップを持って意思決定を行っています。事業責任者に必要な「総合力(戦略・営業・開発連携・PL管理)」を、実践を通じて圧倒的なスピードで習得できる環境です。 具体的な業務内容 新規事業の推進担当者として、以下を中心に業務を担当していただきます ・新規事業の機会探索と事業コンセプトの立案 ・顧客ヒアリングや市場調査を通じた、新規事業機会の探索、優先順位付け ・プロダクトの価値検証と改善、PMF後の事業拡大推進 ・マーケティング、営業などの機能立上げ、KPI設計/指標の可視化およびデータ分析 ・オペレーション効率化の推進
必須スキル
以下の経験をお持ちの方 ・人事・組織領域での実務経験3年以上 ・課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション・ファシリテーションの実務スキル
歓迎スキル
・サービス企画・ビジネス要件定義・サービス開発・リリース・グロースまでの一連の経験 ・経営層や複数部門にまたがる意思決定プロセスにおける営業経験 ・マーケ、IS、FS、CSまでの一連機能の包括した経験 ・HR領域における解像度
求める人物像
・課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方 ・論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方 ・顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方 ・ご自身の成長を望んでいる方
応募概要
給与
<給与について> 想定年収 :420~1,200万円 賃金形態 :月給制 月給 :350,000〜1,000,000円 月額(基本給) :260,300〜743,800円 ※固定残業手当は月45時間0分、89,700〜256,200円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 昇給:最大年2回(6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり)
勤務地
- 東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
雇用形態
正社員
勤務体系
就業時間:9:30-18:30 ※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。 働き方:出社 事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。 休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日・祝) ・年末年始/慶弔 ・年次有給休暇(入社時10日付与) 副業:OK ※ 競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。
試用期間
3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
福利厚生
諸手当 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円) ・家賃補助:会社規定に基づき支給(月額20,000円) ・徒歩通勤補助:会社規定に基づき支給(月額8,500円) 社会保険:完備 従業員持株会:あり 福利厚生 ・無限書籍購入補助 ・まるっとカンファレンス補助 ・資格取得補助 ・フリードリンク ・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 ・部活動補助 ・役員食堂 ・ウェルカムランチ ・ピリオド会・達成慰労会(社内懇親会補助) ・社員旅行 以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。 参考資料 ・Stmnビジネスメンバーの記事まとめ https://stmn-
企業情報
企業名
株式会社スタメン
設立年月
2016年1月
本社所在地
東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社:愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
資本金
78,000,000円
従業員数
180名
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