アジャイル開発、Javaの冗長な書き方を排除し、ビジネスロジックに開発者が注力できる · Kotlin / Javalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にする · コンポーネント化による再利用性と責務の分離による見通しが良く採用されている · ...

日本最大級のHR領域で、「入社後活躍」にこだわったサービスを提供しています。当社は、単なる収益だけでなく、社会の問題解決を目指す**主観正義性**と**独自性**を大切にしています。既存の強固な顧客基盤と事業基盤を活かしつつ、HR Techプロダクトの開発に*100億円規模*の大きな予算をかけていきます。この戦略的投資の中で、すべての人々に対して仕事人生が豊かにできる「プラットフォーム構築」を実現する仲間をお探ししております。 · ...

· 100億円規模の投資で技術革新 · 東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、HR Tech領域へ100億円規模の投資を行う成長企業です。国内最大級の求人プラットフォームを運営し、AIやデータ活用による技術革新を推進中。 · 大規模Webサービスの設計開発 · 最新技術選定とアーキテクチャ · 生成AIを活用した新機能開発 · ...

100billionscaleinvestmentsininnovative technology · HRbusinessesdevelopedin-house · ） globalenvironmentforlarge-scaledevelopment · AWSorGCPinfrastructureconstructiondesignoperationexperience · RDSutilizationexperience · ETLprocessing construction experience · ...

本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の開発リードとして、プロダクト全体の開発に関する意思決定や課題解決をリードいただくことを期待しています。急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード · 事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード · 自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発のリード · チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援、リソースの調節などを行い、チームマネジメントもお任せします · ...

HR Tech領域へ100億円規模の投資を行う成長企業です。国内最大級の求人プラットフォームを運営し、AIやデータ活用による技術革新を推進中。 · ...

？100￬10 ｨ6diest investment of technology innovation. · Taking advantage of HR business development self-developed companies. · A global environment where large-scale development is carried out. · ...

医療ソフトウェアの開発をフロントエンド、バックエンドなどの領域を限定せず担当していただきます。 歩行機能評価ソフトウェア · 認知機能評価ソフトウェア · 医療ソフトウェア(SaaS/API群) の共通基盤 · ...

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発および組織・育成戦略の策定および実行をリードいただくことを期待しています。 · 事業戦略から紐づいたエンジニア組織開発および採用・育成・評価の戦略および実行 · メンバーのエンゲージメント維持施策の実施 · ...

事業企画ポジションとして、既存事業と新規事業のグロースを主なミッションとし、様々な角度から弊社の持続的な成長に貢献していただきます。経験とスキルを活かし、戦略的な事業計画の策定から実行まで一貫して担当いただき、ビジネス自体の拡大をリードしていただくポジションです。 · ...

UPSIDERは、金融プラットフォームを創ることをミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」や請求書カード払い「支払い.com」を展開しています。事業拡大に伴い、不正利用対策に関連するUIUXの向上や、新規開発のニーズが非常に高まってきています。 · ...

遇としう！ · 本） · ＜ ：　　 ４Ａ · ...

· GLOPLA LMS: エンタープライズ向けの人材育成システムです · これまで6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。 · 累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99%以上となっています。 · ...

+ · 「CareWiz オシゴト」の開発業務全般をお任せします。 · + · + · システム全般(バックエンド、モバイル含む)の改善提案・計画・開発のリード · オペレーションで必要となるダッシュボードや管理画面の設計・開発 · コードレビュー、コーディング規約、ユニットテストなどを通してコードの品質を向上させること · AWS環境を使用したソフトウェアアーキテクチャの改善 · TheJobSystem' sリスク分析及び改善 ,+< hTheNew技術や開発手法 's提案と導入 ...

グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 · 選考の中で、ご志向やご経験を伺い、セールスおよびカスタマーサクセスの担当や期待比重を検討していきます。 · グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 · 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPL ...

事業企画ポジションとして、既存事業と新規事業のグロースを主なミッションとし、様々な角度から弊社の持続的な成長に貢献していただきます。経験とスキルを活かし、戦略的な事業計画の策定から実行まで一貫して担当いただき、ビジネス自体の拡大をリードしていただくポジションです。 · ■ 事業戦略の策定 · ・経営陣と各事業のグロース方針の策定を行なっていただきます。 · ...

グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 · グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 · 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グ ...

組織の営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、マーケティング組織も内包しリード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入、代理店や提携先からのトスアップ等が行われます。また中核事業はサービス業に特化した研修『グローイング・アカデミー』を提供しています。 · ...

We are looking for an experienced HR Manager to support our team in Japan. This role partners closely with leadership to shape people strategy, lead core HR operations, and build a strong, scalable employee experience in a bilingual environment. · ...

We are developing a product that automates or semi-automates inquiries handled by large enterprise contact center operators (via phone calls, · email, · chat etc.) using Gen AI.We are looking for engineers interested in developing AI-powered software, · who want to build from scr ...

+Job summary · We are developing a product that automates or semi-automates inquiries handled by large enterprise contact center operators (via phone calls, email, chat etc) using Gen AI. · +ResponsibilitiesBuilding and deploying software · ...