メンテナンススタッフ 月給26万円〜/毎年昇給/昨年度賞与3ヶ月分/年休127日/有休取得率100%

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

ストレスフリーに、ニーズの絶えない技術が手に入ります。

お任せするのは、私たちが安全に水を使うために不可欠な「給排水衛生設備」のメンテナンス。心身に負担をかけずとも、手に職をつけられます。

• 今後も需要が絶えない仕事です

「給排水衛生設備」はあらゆる建物に不可欠です。定期メンテナンスが法律で定められているため、需要は安定。景気に関わらず求められる仕事です。

• 引く手あまたな人材になれます

「給排水衛生設備」の中でも特に重要なポンプのメンテナンスは、機械と電気両方の深い知識が求められるため、専門技術者はごくわずか。一度スキルを身につければ、多様な場所から一生求められる存在になれます。

• 会社負担で資格も手にできます

国家資格の取得費用は会社が負担。先輩から参考書を借りたり、会社の道具で実技の練習をしたりと、サポート体制も万全です。

• 心身ともに、健やかに働けます

無理な働き方は禁物。業界でも珍しく【年間休日127日】【実働7.5時間】【有休取得率100%】とストレスフリーな環境を整えています。生涯必要とされながら、無理なく働く。そんなキャリアがここにあります。

----- 募集要項 -----

【職種名】

メンテナンススタッフ 月給26万円〜/毎年昇給/昨年度賞与3ヶ月分/年休127日/有休取得率100%

【仕事内容】

— ゼロからインフラを支えるプロへ —

ビルやマンションの「給排水衛生設備」。その中でも特に重要な水を送り出すポンプや空気を循環させるファンの点検・メンテナンスをお任せ。入社後は、先輩が手厚くフォローします。

• 簡単な作業から始めて徐々にスキルアップ

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入社後は先輩と行動を共にしながら作業を覚えます。簡単な機械の組み直しをしてみたり、先輩が点検を行なう様子や観点をみて学んだり。「このメーカーのポンプの特徴はこれ」など使う道具や設備についても教えてもらいながら、じっくり2年半かけて一人前を目指せます。

点検マニュアルであなたの学びを後押し

会社には詳細な点検マニュアルも完備。現場で分からなかったことや、もう一度確認したいことがあれば、いつでもマニュアルを開いて自分のペースで知識を深めることができます。

• 時間に追われるプレッシャーはありません

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依頼は1ヶ月前に入るため、スケジュールに余裕を持って臨めます。1日に担当するのは1〜2現場。入社2年目以降は月1回ほど夜勤がありますが、深夜までの作業はほぼありません。

• コツコツ取り組むルーティンワークが中心

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• 点検

チェックシートに沿って設備を点検。「電流値」「電圧」「運転状況」「メカニカルシールの水漏れ」など、確認項目は多岐にわたります。1つの設備にかかる時間は1時間です。

• メンテナンス

工具を使って設備を解体し修理した上で、元の状態に組み直します。設備やメーカーごとに解体・組み立ての方法が異なりますが、先輩がイチから教えるのでご安心ください。

※作業後は報告書を作成。フォーマットへの入力が中心で、翌日の準備を終えれば退勤です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

└現場への移動に社用車を使用するため、必須となります。社会人経験は不問です。

• 特別な知識・スキルは一切不問

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意欲・人柄重視の採用を実施します。仕事で必要な知識・スキルはイチから教えるので、ご安心ください。社会人デビューの方、就業ブランクのある方など、幅広く歓迎します

\こんな方にピッタリです/

• 社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方
• 日々、コツコツと業務に取り組める方
• 未経験から手に職をつけて働きたい方
• 仕事とプライベートを両立させたい方
• 安定企業で腰を据えて働き続けたい方

【募集背景】

• 今後もお客様の期待に応えるため

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神奈川や東京をメインに、ビルやマンションの給排水設備の修繕やメンテナンスを手がける『協同ビルテック』。設立30年以上の信頼と実績があること、またポンプを取り扱うメーカーと太いパイプがあることから、ビル・マンション管理会社から多くのご依頼をいただいています。

今後もお客様の期待に応えるためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。教育体制を整えているので、未経験の方も奮ってご応募ください

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中も、雇用形態・待遇の変更はありません。

【勤務地】

• 転勤なし腰を据えて働けます

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【本社】神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町14-2

【交通】

JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩10分

京浜急行電鉄本線「京急東神奈川駅」より徒歩4分

【勤務時間】8:30〜17:30(実働7時間30分)

• 残業は月20時間以下。プライベートも大切にできます。

※2年目以降は月1回ほど夜勤(シフト例/22時〜翌3時、22時〜翌4時など)が発生します。

※2年目以降は月1回の頻度で宿直もあります。

└都合が悪い場合は他のスタッフと相談の上、交代しても問題ありません。

【給与】

月給26万円〜30万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、決定します。

※上記は固定残業代(月12時間分/2万2000円)を含む金額です。超過分は別途支給します。

※上記は一律支給の技術手当・作業手当を含む金額です。

• 頑張りは資格手当でしっかり還元

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「第二種電気工事士」などの国家資格を取得すれば、資格一つにつき月々3000円〜5000円を給与に上乗せ。多くの先輩が複数の資格を取得し、スキル&収入アップを実現しています。

<年収例>320万円/30歳(入社1年)

420万円/31歳(入社3年)

500万円/42歳(入社6年)

【休日休暇】

\年間休日127日/

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(6日)
• 夏季休暇(3日)
• GW休暇(6日)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇
• 5日以上の連休も取得できます
• 有給休暇の取得率は100%です

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会社として休暇取得を推奨しており、希望が断られることは基本的にありません。「子どもの急な発熱」といった理由で、当日の朝に連絡して休むことも可能です。社員一人ひとりのプライベートを尊重し、「休むべき時にはしっかり休む」という文化が根付いています。

【福利厚生・待遇】

昇給年1回(5月) 創業以来、全社員が毎年昇給

• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】

• 交通費(上限月2万円)
• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 役職手当
• 資格手当(月3000円〜5000円/消防設備士、1級管工事施工管理技士ほか ※資格による)
• 皆勤・精勤手当(月1万2000円)
• 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月2000円)

【各種制度】

• 資格支援制度(資格取得にかかる費用は全額負担します)
• 退職金制度

【そのほか】

• オフィス内分煙
• 制服貸与
• 社内イベント(ゴルフコンペなど、親睦を深めるイベントも開催しています)

【教育体制】

• 2年半かけてじっくり育てます

入社後は、社内のマニュアルや先輩のOJTを通じてスキルを身につけます。まずは点検の現場に同行し、ポンプやファンの知識を習得するところから始めていきましょう。

慣れてきたら次はメンテナンスへ。設備の解体や、工具を使った修繕など、先輩に教わりながら出来る作業を増やしていきます。社内の点検マニュアルでも適宜勉強することが可能です。

• 資格取得を会社がバックアップ

「電気工事士」「給水装置工事主任技術者」「酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者」「消防設備士」「管工事施工管理技士」など、多様な資格を取得するための費用は全額会社負担。専用テキストも社内にあり、空いた時間に勉強できます。

【一緒に働く仲間たち】

• 入社後は、先輩たちが味方です

20代から50代まで、幅広い世代の社員が活躍中です。実は社員のほとんどが、未経験からのスタート。前職も飲食店スタッフ、運送ドライバー、営業などさまざまで、「手に職をつけたい」というシンプルな動機で入社した先輩たちが、今では会社の中枢を担っています。

長く働く社員に定着の理由を尋ねると、「人間関係の良さ」と「仕事自体の面白さ」を挙げる人が多いのも当社の特徴。働き方改革も推進しているので、安心して飛び込んできてください。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

印象的だったのは、社員の声をきっかけに会社が進化し続けている点です。

その象徴が、年間休日を30日以上も増やした大胆な働き方改革。驚いたことに、この改革はトップダウンではなく、「定着率を高めるにはどうすれば良いか」を考えた採用担当の方の声から始まったと言います。

社長に直談判した結果、「社員が納得して長く働けるなら」とその提案を全面的に受け入れたのだそう。この風通しの良さと、社員を想う温かい眼差しこそが、同社が顧客から信頼される強さなのでしょう。

また、取材に応じてくださった採用担当の方は、会社の強みも弱みも包み隠さず、誠実に語ってくれました。その姿勢から、新たな仲間を真摯に迎え入れ、大切に育てたいという想いが伝わってきます。

社員の成長を本気で願い、その声に耳を傾ける確かな土壌のある同社。そんな環境であれば、未経験の方も安心してキャリアを始められそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 普段立ち入れない場所が仕事場になる特別感

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普段はなかなか立ち入ることができない場所が、仕事の現場になることもあります。例えば、多くの人で賑わう中華街の名店の厨房や、有名なテーマパーク、動物園の噴水といった給排水設備など。さまざまな施設の裏側を知ることができるのは、この仕事ならではの面白さの一つと言えるでしょう。

また、自分の点検や修理によって設備が正常に動き、多くの人が快適に過ごせる環境を支えている。そうした手応えを感じられることも、この仕事の醍醐味とのお話でした。

【厳しさ】 避けて通れない、独特の匂いや体力的な負担

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入社当初は上水ポンプの扱いが中心ですが、業務に慣れると汚水ポンプのメンテナンスも担当します。現場は事前に清掃されているものの、独特の匂いや汚れは避けられません。作業着や長靴を着用していても、作業後に匂いが気になったり、水が入り込んだりすることもあるでしょう。

また、扱うポンプには10〜20kgの重量物も多く含まれるため、運搬や設置には相応の体力が求められます。こうした体力的な負担や特有の匂いについては、ある程度覚悟しておくべきです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 スキルアップを実現したい方

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業務時間内に、会社負担で様々な資格の取得に挑戦できる環境です。「手に職をつけたい」「将来のためにも出来ることを増やしたい」という方や、自己学習に意欲的な方に向いています。

【向いてない人】 一人で作業に取り組みたい方

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3〜4名のチームで作業にあたるため、一人で黙々と仕事に専念したい方には向きません。また、汚水ポンプなどの点検も手がけるとのことなので、汚い場所が極度に苦手な方も活躍が難しいでしょう。