東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 中途採用もしくは新卒採用の経験(採用目標に対してPDCAを回した経験) 能動的姿勢で自走できる方 · 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験(労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX) 人事部ではなく事業部員としての経験でも可 〇研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し 人事部ではなく事業部員としての経験でも可 · 不問 · 〇様々な ...

バーティカルHR事業部は、中途領域で業界に特化した紹介事業を行っています。不動産・物流・運送・建設・設備工事・製造など、採用ニーズが高いが集客に困っている業界を対象として、2024年~2025年の間に順次立ち上げていきます。 入社後は事業立ち上げフェーズのため、プレイヤーとして売上をつくりながらメンバーの採用・育成することに関わり、将来的に事業責任者として全体を統括していただくことを任せたいと考えています。 業務内容 紹介先企業の商談、契約 契約企業への求職者の紹介 求職者との面談を通じたマッチング業務 事業部全体のKPI管理 社内ミーティング 自チーム ...

▍ミッション クライアント企業の採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 ▍業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 RA業務:企業様への採用支援の企画/提案/採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用 ...

採用ソリューションのカスタマーサクセスに従事していただきます。 カスタマーサクセスとは、通常の顧客からの問い合わせに対応をする、 いわゆる「カスタマーサポート」業務だけではなく、「顧客を成功に導く」コンサルティング・提案までを行うスペシャリストのことです。 外部のエンドユーザ・顧客、と内部のセールス・マーケ・開発チームまで、 私達の顧客とチームをブリッジしながら、顧客に寄り添い、課題の 発見・解決を支援することで顧客を成功に導くためのコーチとして従事していただきます。 オンボーディング 契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 顧客のレ ...

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 · 採用計画について、グループ代表/子会社代表/事業責任者と協議 採用ニーズの分析と要件定義 選考設計 母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 候補者との各種折衝 求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 書類選考~面接まですべての選考フローの対応 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のス ...

▍ミッション クライアント企業の採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。 ▍業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社で新卒または中途の採用経験のある方 自らで新卒もしくは中途の採用企画や全体設計をしてきた経験のある方 · 〇50~200人規模の会社で採用経験がある方 数字に強い、数値分析が得意 オンボーディングのご経験者 · スピードの速い環境に対応できる柔軟性 数値達成のために積極的に行動できる方 チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 ロジカルシンキング · 中途採用経験または新卒採用経験がある方 サイバーエージェント流の採用育成に興味がある方 マネジメントに興味がある方 出社歓迎の方 · 年収40 ...

事業ミッション・ビジョン 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、 掲載求人数約45,000件、エージェント利用社数約1,000社、取引流通額は年間約80億円に達し、 業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームへと成長してきました。 今後、circusAGENTで蓄えたデータとノウハウを活用しながら「人材紹介」領域から「HR領域全体」へと DX支援範囲を拡大し、創業時から掲げる「HRにNew Standardを。」の実現を加速して参ります。 そのために、新規事業開発、及び人的資本投資による組織開発にも注力し、 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 社会人経験3年以上 一定のITやパソコンスキルがある方(エクセル、ATSを問題なく動かせる程度) └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 素直で外交的な方 コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 主体性・Gritがある方 いずれか必須 事業会社での中途採用の人事・採用経験(2年以上) 転職エージェント経験 · 採用広報の経験(ブログやSNSの運用経験) ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 インタビュー実施や記事作成、ビ ...

人事部で採用広報・採用担当のお仕事 採用戦略設計から母集団形成、採用面接、内定者フォローまで一貫して行っていただきます。 新卒では毎年40名以上の採用を行っています。 具体的には 採用戦略の設計 採用面接 採用管理業務 人材は会社の未来を創っていく大切な存在です。今回募集するのは、そんな「人」の側面から会社を支える重要なポジションです 株式会社HR teamとは 人材紹介事業、採用イベント事業、副業支援や動画コンテンツ事業を行うベンチャー企業です。 「働くに挑む」を掲げ、多角的なサービスを展開しています。 当社で働くポイント 急成長ベンチャーならで ...

株式会社C3 · C3 C,Ltd.は、Challenge・Career・Creativeを掲げ We create "Career" on the Challenge 挑戦で「経験」を創るをモットーとしています。 「⾃分の価値は⾃分で決める」 そんな時代だからこそ、新しいかたちのアプローチが必要となると考えており 様々な角度で企業や人、今ここにない出会いを繋ぐ支 援 をしています。 採用活動を軸とした支援"にてロイヤリティーを提供する事を掲げ 新卒領域・中途領域において人材紹介及びマッチングイベント運営 SNSの企業アカウント運用コンサル・採用動画制作 ...

カスタマーサクセス/法人営業/採用・人事/HR業界/マーケティング/SNS運用の経験が活かせるお仕事です 営業担当が獲得した顧客に対して伴走型支援を展開しています 顧客の想いや課題に寄り添った対応が求められるため、人のサポートが好きな方やお客様に寄り添った営業がしたい方にオススメの業務内容です 主な仕事内容 契約後の顧客サポート 解約防止のための施策考案、対応 既存顧客から追加契約、プランアップの獲得 WEBでのやり取りがほとんどです 取り扱い商材 LINE運用ツール「Liny」「Lステップ」「next」 デジタル商品券システム 派遣ロボ(業務効率化シス ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社におけるセールス、コンサルタントなどのポジションで、顧客とWin-Winの関係を築くため、積極的に顧客折衝をされてきたご経験をお持ちの方 人事(採用)に関わられてきた経験は不要です。事業と組織の成長に深くかかわる人事という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。 · 人材業界(人材紹介、派遣、媒体など)における法人営業、キャリアカウンセリングのご経験 採用コンサルティング、RPO(アウトソーサー)での採用支援のご経験 事業会社の人事部において採用、組織開発、人材開発、制 ...

ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 顧客のニーズをすぐにサービス化課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 採用戦略設計 採用ブランディング 採用広報 スカウト支援 SNS採用支援 リファラル採用支援 イベント企画運営支援 選考品質改善/選考官トレーニング 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ない ...

業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画・提案をしています。 代理店として沢山の商材を取り扱っているので、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた 最適なプランをご提供できるのが魅力です。 · 新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング 企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案 求人広告掲載後のアフターフォロー · クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。 お客様の業種は幅広く様々ですので ...

業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画・提案をしています。 代理店として沢山の商材を取り扱っているので、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた 最適なプランをご提供できるのが魅力です。 · 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業も多く存在します。 そんな中、『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』という使命を実現するべく、 経営者・人事担当者向けのサービスを提供し企業にとって無くてはならない採用変革を支援する インフラ企業になるために、一緒に働いていただけ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 事業会社での新卒採用の経験、または新卒採用・中途採用領域における人材業界での経験(HRBP) PC操作経験(チャットツール、メール、Google Workspace、Excel) · 〇事業会社での中途採用の経験 · 自ら考え主体的に行動できる方 チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方 新たなことに積極的に挑戦することができる方 · 年収366万円~455万円 · 人事 · 採用担当者として、グループ会社の採用を中心に人事業務をお任せし ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 以下いずれかの経験(計3年以上) ・中途採用および新卒採用の経験 ・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 複数のチャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等)を活用した採用経験 マネジメント経験 · 年間100名以上の採用経験 成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上) 営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 アカウンタビリティスキル 論理的コミュニケーションスキ ...

新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般 年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や 採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。 場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。 · 新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案 ⇒求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど 幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。 効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー · 近年、新卒採用にも ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験 · エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収500万円~1000万円 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジテ ...