豊島区, 株式会社コレック フルタイム


■ 仕事内容

ライフラインの提案営業(未経験歓迎)◆スピード昇給・昇進も可/賞与年3回/キャリアデザイン制度あり

「販売のプロ」として、多様な業界の企業から営業を委託されている当社。これまで蓄積してきた成功ノウハウと教育で、あなたのことも一流のプロに育てます。

電気やガス、ウォーターサーバーなど、生活に欠かせないライフラインを提案します。たとえば電気は、利用料や支払い方法などに応じて柔軟に提案可能。ウォーターサーバーの場合も、浄水型やボトル型などの用途、契約期間など、お客様のご要望に合わせて幅広く提案できます

1日2~3件の成約も可能です。「生活コストを下げられる」「お湯を沸かす手間が省ける」など、お客様のメリットが大きい商材を扱っているため、早期に成功体験を積めますよ。

▼訪問エリアの決定
4~5名1組のチームで「今日はこのエリアを訪問しよう」と決めて、現地へ本社勤務(東京)の場合、エリアは関東全域(1時間圏内)。梅田店の場合、近畿全域が対象エリアとなります(大阪、京都、兵庫、奈良など/大阪から1時間圏内)。

▼個人宅を訪問
お客様のニーズに合わせて、最適な商材を提案します。勤務中は基本的に、チームで通話をつないでいます。「今の商談どうだった?」といった相談や質問も、その場で解消できますよ。

▼ご契約
訪問件数は1日200件ほど。15件前後のお客様にお会いでき、2~3件が成約につながります。

★データに基づいて、ロジカルに営業
「この商材を販売するには、何件のお客様と会う必要がある。そのため、○件訪問して○%お会いできるように...」など、分析したデータを社員に共有。成果をあげられるよう、会社としてサポートします

★頑張りをインセンティブで還元
3つの評価軸で成果やプロセスを評価し、収入としてしっかり還元します。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★スマホ応募歓迎
履歴書の内容よりも、意欲や人柄を重視した採用です。まずは気軽にお話ししてみませんか?

★社会人デビュー多数
当社では、未経験入社だった先輩がほとんど。「面接では経歴に自信がなかった」「営業力をつければ将来役立つ気がした」くらいの人も。「元フリーター」「正社員は初めて」という方も安心してご応募ください。

※お客様との会話が大切な仕事なので、接客・販売・サービス業の経験がある方、活かせます(もちろんアルバイト経験でもOK)


■ 募集背景

<10名以上を積極採用予定>
2010年の設立以来、多様な業界の企業から営業アウトソーシングを委託され、成長を続けてきた当社。営業代行のノウハウが評価され、現在は大手電力会社からも依頼をいただいたり、社員が立ち上げた新規事業部を分社化したりと、ますます事業成長・組織拡大を進めています。

2018年にはJASDAQ上場を果たし、11ヶ月で東証二部へ。現在もスタンダード市場におり、今後さらなる成長を目指す方針です。そのためには、ニーズの高いライフラインの営業人員を増やし、売上を上げていくことが重要。そこで今回、営業として新たな仲間を増員します。


■ 雇用形態

正社員

※1ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については、【給与】欄をご確認ください。


■ 勤務地・交通


東京・大阪いずれかの希望勤務地へ配属します。

■本社/東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル
■梅田店/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F

★直行直帰OK
★U・Iターン大歓迎
★住宅手当あり

◆交通
■本社/各線「池袋駅」から徒歩5分、東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩3分
■梅田店/JR「大阪駅」から徒歩4分、JR「北新地駅」から徒歩1分、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」から徒歩3分


■ 勤務時間

11:00~20:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度です。

★自分のペースでのびのび働ける
ランチや休憩は好きなタイミングでとってOK。上手に気分転換してください。先輩社員も1時間半~2時間に1回のスパンで休憩しています。


■ 給与

月給23万円~+賞与年3回
※試用期間中の給与は、月給20万円~(月10h分・1万4000円の固定残業手当含む・超過分支給)となります。
※月給には以下が含まれます。(超過分別途支給)

▼本社
固定残業手当(月32h):4万4600円
うち深夜手当(月1h) :400円

▼梅田店
固定残業手当(月39h):5万2100円
うち深夜手当(月2h) :600円

<3つの評価軸で収入アップを目指せます>
成約ポイントに応じたインセン、プロセス評価による昇給、リスト獲得のインセンなどで、頑張りを還元します。

◆年収例
400万円 / 入社2年目
526万円 / 入社3年目
600万円/ 入社6年目


■ 休日休暇


■シフト制(月8日/原則平日休み)
└できるだけ希望に添って決めているので、連休なども可能です。
■GW休暇(2日)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(半休取得も可能)
■慶弔休暇
■産休・育休(男女ともに取得・復職実績あり)
■入籍休暇
■出産休暇
※年間休日116日


■ 福利厚生・待遇

■昇給 年2回(3月・9月)
■賞与 年3回(7月・11月・3月/昨年度実績:0~4ヶ月分)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■営業交通費は全額負担
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■社内ベンチャー制度
■メンタルケアカウンセリングサービス
■服装・髪型自由
■オフィス内禁煙

■時間外手当(超過分)
■家族手当(子ども1人につき:月1万円)
■住宅手当(月2万円)※配属先の拠点から2km圏内、自身名義での賃貸契約

~キャリアデザイン制度で、自分らしい道を~
主任昇格後は、担当商材の変更や、営業以外の部署・職種へのキャリアチェンジ可能

▼商材
不動産/保険/美容院・飲食店・ネイルサロンへのSNSマーケティングツール ...等

▼職種
人事/メディア運営/ゲーム攻略サイトのライター・ディレクター/マッチングアプリのマーケター ...等


■ 入社後の受け入れ体制

\営業デビューも大歓迎/
まずは約2週間かけて、座学研修や同行研修を行ないます。座学研修では、商品知識、営業の心構え、ビジネスマナーなどもイチからお教えします。先輩に同行して仕事の進め方や営業のコツも学んだら、少しずつ自分主導で動いてみましょう。

\早期のキャリアアップも可能/
入社から半年以内で、リーダーポジションとなる「主任」にキャリアアップする社員も多数。当社の主任は"どこでも活躍できる社員"という立ち位置になるため、キャリアデザイン制度で営業以外の職種にチャレンジすることもできます。


■ 一緒に働くメンバー

\悩みをすぐに相談・解決できる雰囲気/
各拠点で、4~5名1組のチーム×5の営業社員が在籍しています。年齢層は20代が中心で、未経験入社の社員も多数活躍しています。中途入社比率は50%以上で、前職はサービス系、飲食業界や鉄鋼業界などさまざまです。

チームで動くということもあり、失敗も成功も共有しながら働ける雰囲気が魅力です。うまくいかない時に「惜しい次はこうしてみよう」と励ましてもらえたり、成約できた時は「おめでとう」と自分のことのように喜んでもらえたり...。あなたの成長をしっかりサポートします。


■ PRコメント

口下手のち、エース営業。

「毎日2~3件の契約をとる営業」と聞いたら、営業トークがうまいはず...と思いませんか?実は僕、話術には自信ナシでした。そんな僕が成長できたワケは――?

★一人にしないサポート体制があるから。
成功ノウハウやマニュアルが整備されており、営業スキルを体系的に学べます。また、チームで仕事にあたるので、失敗も成功も共有し、励まし合いながら孤独感なく仕事を進められました。困った時もすぐに相談できるので、迷う心配ナシでした

★早期に成果をあげやすいから。
営業ノウハウと、生活に欠かせないライフライン商材の魅力により、成約しやすい環境です。実際に毎日2~3件は成約できて、早期に成功体験を積めました。3つの評価軸でしっかり頑張りを認めてもらえて、収入として還元されるのも嬉しいです

――こんな環境があるから、未経験スタートの先輩も数多く活躍しています。昨日の自分にできなかったことが、今日できるようになる喜び。あなたも味わいませんか?(未経験入社1年目の社員より)


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

第二創業期として、2024年3月に新社名「コレック」に変更した同社。この社名は、正しさや正確さを意味する「Correctness」を由来とし、冒頭の「C」を、温度を表す「°C」に変え、正しさ、正確さの中に温もりを感じる企業を目指す...という意味を込めているそうです。その名の通り、取材でもあたたかな雰囲気を感じられました。

こうした温もりをさらに世の中に広めていくため、Webメディアの運営やコンテンツの制作にも注力していくとのこと。月間1.8億PVの実績を持つゲーム紹介メディア「アルテマ」や、ビジネススキルとキャリア形成の支援メディア「キャリハイ」といったオウンドメディアを、日本一のサイトにしていきたいと考えられています。

東証スタンダード市場上場の安定基盤をもとに、多彩な事業を展開する同社。今回入社される方も、そうした事業拡大に欠かせない一員として、どんどんチャレンジしていけるでしょう。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎自分の仕事の成果が還元されること
契約件数をとればとるほど、年3回の賞与(インセンティブ)に反映されることが、モチベーションアップにつながっていると伺いました。インセンティブ以外にも成果に応じて、取引先の企業からゲーム機や旅行券などのプレゼントをもらえるなど、頑張りがカタチになる機会があるのだそうです。

また、扱える商材が多くお客様のニーズに合わせて何パターンか提案できることや、違いを説明して「こちらの方がいいね」と納得していただけることにも、やりがいを感じるそうです。成長実感もインセンティブも得られる環境です。

●厳しさ
△なかなか結果につながらない時の不安や焦り
個人宅に訪問する仕事なので、「どんなお客様が出てくるだろう」と不安に思うこともあるそうです。また、暑い日や寒い日、雨の日にも外を歩く必要があることにも、大変さを感じるのだとか。時には、インターホンを押しただけで厳しいお声をいただく場面も。先輩のサポートを受けられるとはいえ、不安や焦りを感じることもあるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎「営業デビューしたい」という意欲を持つ方
研修やマニュアルなどのサポート体制により、未経験から営業として活躍できる環境です。「イチから営業スキルを身につけたい」と考えるなど、前向きに働ける方に向いています。

◎チームプレーが好きな方
4~5名1組のチームで仕事を進めます。「チームワークを大切にしたい」「励まし合いながら働きたい」など、チームプレーを好む方に向いています。

●向いていない人
△失敗を怖がってしまう方
なかなか成約につながらないことがあっても、ひたむきにアプローチし続けることが求められます。すぐに結果が出ないと諦めてしまう方には向いていないでしょう。

△説明することが苦手な方
お客様のメリットを説明できなければ、契約につながりません。説明に苦手意識がある方には向いていません。



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