企画提案営業

1週間前


千代田区, エコカーボン株式会社 フルタイム


■ 仕事内容

企画提案営業◆未経験可/ニーズ増の省エネ事業/年休126日・土日祝休/月給27.5万/面接交通費支給

食品工場やオフィスビルの省エネルギー化に向け、企画提案から導入までを一貫して行なっている当社。入社後の1~2年は先輩に同行しながらじっくりと教えていくため、未経験の方でも安心してください現在、エン転職で入社した先輩がOJT研修中です。年次の近い先輩と一緒に学んでいけます。

▼現場調査・提案書の作成
まずは現場にて「施設でどんな設備が使われているか」「どのくらいエネルギーが使用されているか」などを確認。その後、社内で導入していく設備やシステムを社内技術者も交えて検討し、提案書の作成へ。提案書にはフォーマットがあるため、安心してください。

▼プランをお客様にご提案
導入する機器についてはもちろん、確保できる補助金やリースの提案によって、コストカットや企業の価値向上、お客様のニーズにつながる提案をしていきます。

▼補助金の申請
お客様によって補助金の申請の種類が変わってくるため、適切な申請作業を行ないましょう。

▼メーカーとの調整・工事開始
導入機器のメーカーと納期・工期を調整したら、いざ工事へ。現場の管理や試運転の立ち会いをしていく中で、機器に関する知識なども身についていきます。

▼成果報告
無事導入が終わったら、今回の提案による効果を検証。お客様に報告し、次の課題解決につながる提案を行ないます。

※月2~3日ほど、日帰りメインの出張が発生します。
※習得具合を見ながら、徐々に業務範囲を広げていきます。

★押し売りではなく、"必要な理由"を提案します。
提案の際は、システムの必要性をきちんと理解いただくことが大切です。例えば、LED照明の導入によって、明るさを確保しつつ電気代を抑えられることなど、課題を解決するための知識を身につけ、丁寧に説明しましょう。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■基本的なPCスキル
└Word、Excelなどのオフィスソフトを実務で使ったことがある程度でOK
■要普通自動車免許(AT限定可)

\以下のような方、是非ご応募ください/
◎しっかり教えてもらえる環境で、営業に挑戦してみたい方
◎お客様に寄り添った提案がしたい方
◎環境問題に興味がある方
◎社会貢献性の高い仕事がしたい方


■ 募集背景

■ニーズの高まりを受け、5名増員募集します。
低炭素社会を実現するため、CO2削減や企業価値の向上、省エネルギー化に取り組んできた当社。ニーズに合わせ、提案から補助金の活用、施工、成果報告までワンストップで行なえることを強みに、数々の現場でお客様の課題解決をしてきました。

国としても「2050年カーボンニュートラルの実現」と銘打ち、CO2の削減を目指している昨今。当社にも全国から多くのご相談が寄せられており、今後もますます引き合いは増えていくと予想しています。こうした高まるニーズに対応するために、増員募集を行なうこととなりました。エン転職で入社した先輩も研修期間中。意欲重視の採用を行ないます。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)


■ 勤務地・交通

■本社
東京都千代田区飯田橋 山田ラインビル3 2階
◎転勤はありません。
今年夏頃に移転予定。新しいオフィスで勤務出来ます。

社長や事業部長なども含め、全社員が同じフロアに座っている当社。分からないことはいつでも気軽に質問できる他、距離が近いため評価もされやすい環境です

◆交通
JR中央・総武線、東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩4分
JR中央・総武線、都営地下鉄三田線「水道橋駅」より徒歩6分
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩6分


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※月曜日のみ、8:30~17:30となります。
※残業は、業務の進捗や申請時期によって変動しますが、目安は月20時間程度です。


■ 給与

月給27万5000円以上
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には20時間分・3万6000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

◆年収例
570万円/32歳(入社2年)
780万円/35歳(入社5年)


■ 休日休暇



■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇 ※上長も積極的に取得しているため、取得しやすい環境です
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇


■ 福利厚生・待遇

■昇給あり※業績・成績による
■賞与年2回(6月・12月)※業績・成績による
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■資格取得支援(教材や受験代を全額会社で負担)


■ じっくり育てるので、未経験でも安心です

入社後はOJT形式での研修を行ないます。先輩に同行しながら、現場調査の仕方や提案方法など、実際の仕事の流れを学んでいきましょう。機器についてや照明の効果計算などは、一朝一夕では身につかない奥が深いもの。だからこそ、1~2年と長い期間をかけてじっくりとお教えしていくつもりです。
また、資格取得支援制度を活用しキャリアアップしている未経験入社先輩も多数在籍しています

エン転職で未経験から入社した先輩も、現在はOJT期間で業務を学んでいるところ。いきなり「一人でやってみて」と言うことはなく、じっくり時間をかけて成長できる環境を準備しています。焦らず着実に成長していってくださいね。


■ 先輩インタビュー

★社員同士の距離も近く、温かい会社です。(島田/入社4年目)
前職は飲食店の店長でした。勤務時間が不規則で休みも取れなかったことから、当社への転職を決意。ここでは土日祝日にしっかりと休むことができる上、年間休日はたっぷり126日。世間と同じタイミングで休めるのが、何よりうれしかったですね。

また、当社はコミュニケーションを大切にする社風。全員が同じフロアにいるので、誰とでも話しやすい環境です。雑談に花が咲くことも多いし、仕事の悩みだけでなくプライベートの悩みなんかも相談できるような温かさがありますね。私を含め、未経験スタートの先輩もたくさんいるので、分からないことはなんでも聞いてください


■ PRコメント

未経験の先輩達も、環境問題を解決するプロへと成長。

カーボンニュートラル、GX、SDGs...エネルギーの適正化は今や地球全体のミッション。
エコカーボンは創業より、設備やシステムの更新・導入を通して、企業が抱えるエネルギー課題に取り組んできました。
多様なニーズに合わせたご提案から成果報告・補助金の活用までワンストップで行うノウハウが当社の強みです。

■モノ売りではなく、課題の解決を。
お客様のニーズに沿った解決策を考え、必要な提案をします。見合ったメリットを出すために、中長期でお付き合いが続くことも。売りきりではないからこそ、「○○さんのおかげです」と言ってもらえる関係が築けます社会問題に取り組む実感もあり、誇りに思える瞬間が多いです。

■「営業が初めて」という方も大歓迎
半数以上が未経験でスタートしています。企業の課題を見つけ、解決策を提案する仕事だから、入社後1~2年は先輩があなたの頑張りをしっかりサポート同行営業で経験を重ねるので未経験からでも安心してデビューできます。

価値ある提案で企業の発展に貢献する、やりがいある仕事してみませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

同社の始まりは2007年。「エコカーボン」という社名の通り、環境負荷の低減、そしてCO2削減に特化する会社としてスタートしました。

とはいえ、当時は照明やエアコンといった生産設備以外のエネルギーを使う機器には、関心が薄い企業が多かったそう。例えば、ある大手コンビニチェーンのお弁当工場では、年間数億円もの電気代がかかっていたと言います。

そこで同社は、定常的に稼働している生産設備を、稼働状況に合わせて可変にすることを提案。その際、工場全体の電気削減になることだけではなく、環境問題に取り組む観点から、企業価値の向上にもつながることを説明したそうです。

そして、この大手コンビニチェーンでの成功実績がキッカケとなり、省エネルギーシステム事業が同社の主軸となったとのこと。社会的に関心が高まっているSDGsや環境問題にも貢献できる同社の営業職。誇りを持って働けそうだと感じる取材になりました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■お客様から喜ばれ、環境問題の解決にもつながります。
省エネルギーシステムは、お客様の職場環境やランニングコストの大幅な削減につながるため、お客様から感謝の言葉をいただける機会も多いそうです。

例えば、医療施設のクライアントでは、従来の蛍光灯では光量不足や割れやすさの面から不安を抱えていたそう。そこで、同社はLED照明の明るさや割れにくさ、エネルギー効率の高さを説明し、導入を提案。その結果、クライアント施設では、以前よりも明るくなって安全性も高まったのだとか。それだけではなく、電気代の大幅削減につながったため、お客様からも「良い提案をありがとうございました」と喜んでいただけたそうです。

このように成果の報告まで受けられるのは、同社が提案から施工までワンストップで手がけられるからこそ。お客様から感謝されることはもちろん、環境問題の解決にもつながるため、モチベーションを持って働けるとのことでした。

●厳しさ
■積極的に知識を学ぶ必要があります。
お客様にご提案する際は、省エネルギーシステムの必要性を説明します。とはいえ、知識に裏付けられた納得のいく説明がなければ、お客様も「必要だ」という結論には至らないものです。だからこそ、機器に関することはもちろん、電気工事や管工事についてなど、あなた自身が理解し、エネルギー管理できるようになる必要があります。日々の業務を通して学んでいくことはもちろん、営業や技術部の先輩にも不明点は積極的に質問するなど、積極的に学んでいく姿勢が求められます。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎お客様の悩みに寄り添う提案がしたい方
同社では、「どうすればお客様のお悩みや課題を解決できるか」ということを第一に考えます。そのため、会社から決められたモノを売るのではなく、お悩みや課題を解決できる提案内容を検討します。「お客様に寄り添った提案がしたい」「お悩み解決の手助けをしたい」という方にとって、ピッタリの環境です。

●向いていない人
▲向上心を持って取り組めない方
自社で取り扱う機器をはじめ、エネルギー効率や工事に関する知識を身につけなければ、お客様に納得いただける提案はできません。「知識習得に苦手意識がある」「向上心があまりない」というタイプはミスマッチを起こす可能性があります。



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