Cloud Software Group combines the capabilities of both Citrix and TIBCO, creating one of the world's largest cloud software providers, serving more than 100 million users around the globe.
When you join Cloud Software Group, you are making a difference for real people, each of whom count on our suite of cloud solutions to get work done.
Members of our team will tell you that we value diverse lived experiences, varied perspectives, and having the courage to take risks. Our teams are encouraged to learn, dream, and build the future of work.
We are on the brink of another Cambrian leap - a moment of immense evolution and growth. And we need your expertise and experience to do it. Now is the perfect time to move your skills to the cloud.Role Responsibilities
Acts as the primary HR partner and coach to the business teams
Will act as the primary HR point person to people managers communication process / policies, driving rhythm of business priorities, employee relations, new hire integration and retention, leadership development, talent review, annual comp cycle, addressing performance issues etc.
Partner and collaborate with CoEs to drive and implement global HR programs on performance management, engagement surveys, recognition programs etc.
Collaborates with other HRBPs and HR CoEs to drive a variety of HR initiatives and special projects for the business teams
Has experience in managing the employee life cycle activities
Suggests scalable and simplified process improvements and seeks opportunities for innovation for continuous improvement
Qualifications and Requirements:
Bachelors Degree in Human Resources or Business discipline from a reputed institute
At least 4 years of Human Resources work experience based in Japan with proven high performing track record
Prefer experience within the technology industries - in a matrix, Corporate global environment
Excellent communication and interpersonal skills
Ability to influence and drive global initiatives forward
Willingness to travel, if needed
Maturity and the ability to quickly establish a high level of trust
Proactively puts forth ideas and challenges in a thorough data-driven and fearless manner to management at all levels
Leads peers and colleagues on projects/initiatives
Builds relationships and can use out-of-the-box approaches to resolving issues
Fluent spoken and written Japanese and English language is required
About Cloud Software Group
Cloud Software Group combines the capabilities of both Citrix and TIBCO, creating one of the world's largest cloud software providers, serving more than 100 million users around the globe.
When you join Cloud Software Group, you are making a difference for real people, each of whom count on our suite of cloud solutions to get work done.
Members of our team will tell you that we value diverse lived experiences, varied perspectives, and having the courage to take risks. Our teams are encouraged to learn, dream, and build the future of work.
We are on the brink of another Cambrian leap - a moment of immense evolution and growth. And we need your expertise and experience to do it. Now is the perfect time to move your skills to the cloud.Role Responsibilities
Acts as the primary HR partner and coach to the business teams
Will act as the primary HR point person to people managers communication process / policies, driving rhythm of business priorities, employee relations, new hire integration and retention, leadership development, talent review, annual comp cycle, addressing performance issues etc.
Partner and collaborate with CoEs to drive and implement global HR programs on performance management, engagement surveys, recognition programs etc.
Collaborates with other HRBPs and HR CoEs to drive a variety of HR initiatives and special projects for the business teams
Has experience in managing the employee life cycle activities
Suggests scalable and simplified process improvements and seeks opportunities for innovation for continuous improvement
Qualifications and Requirements:
Bachelors Degree in Human Resources or Business discipline from a reputed institute
At least 4 years of Human Resources work experience based in Japan with proven high performing track record
Prefer experience within the technology industries - in a matrix, Corporate global environment
Excellent communication and interpersonal skills
Ability to influence and drive global initiatives forward
Willingness to travel, if needed
Maturity and the ability to quickly establish a high level of trust
Proactively puts forth ideas and challenges in a thorough data-driven and fearless manner to management at all levels
Leads peers and colleagues on projects/initiatives
Builds relationships and can use out-of-the-box approaches to resolving issues
Fluent spoken and written Japanese and English language is required
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HR Business Partner
2ヶ月前
Tokyo HYBE JAPAN ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。現在、事業の急成長に伴い、Weverse Japanの人事部の立上げも視野に入れているため、「HR Business Partner」を募集しております。 · ...
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HR Business Partner
2週間前
Minato City, Tokyo, Japan Mercari, Inc.人都Dai-3-sei HR Business Partner （HrBP） ４ · 当前 · ...
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Tokyo moomoo Full timemoomoo証券は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited(FUTU)の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo(ムームー)』を提供しています。 · ...
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Tokyo, Japan moomoo弊社は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited(FUTU)の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo(ムームー)』を提供しています。 · ...
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HR Business Partner
3週間前
Minato Mercari, Inc. ￥8,000,000 - ￥10,000,000 per yearメルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 · 人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ...
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HR Business Partner】
1週間前
Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...
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Tokyo HYBE JAPAN ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 ...
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〒- 東京都 新宿区, Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。タスクを迅速に実行し、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。またプロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力があります。 · ...
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HR Business Partner
1週間前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、「HRB ...
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Tokyo moomoo証券moomoo証券のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成などを推進します。 · 組織・人材戦略の推進 · 企業文化の構築・浸透 · 従業員エンゲージメントの強化 · データ活用と人事プロセスの効率化 · ...
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Japan Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーが直面する課題を解決し、迅速に業務に従事できるよう、適切なチームやHRコンタクトセンターと連携して対応します。 ...
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Japan Hilton Grand Vacations+HRBPスペシャリストは、組織内でームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーの問題や困難な状況への解決策やリソースを提供しながら、プロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力が求められます。 · +優れたコミュニケーション能力(口頭および文章) · 優れた時間管理スキル · 優れた問題解決能力、分析能力 法律規制会社ガイドラインまたはポリシーに関する十分な理解 +Benefits ...
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Tokyo griddable ￥6,000,000 - ￥15,000,000 per yearField Enablement Business Partnerとして、担当部門のビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために、戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にすることを目的とした職務です。Salesforce JapanのEnablementチームはSalesforceの製品・営業プロセス・販売戦略を深く理解し、戦略実現に必要な能力や実行スキルの向上、各種営業ツールを活用した営業生産性の最大化を目的としたさまざまなEnablementプログラムを作ります。このポジションでは、大手企業の方 ...
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Tokyo Korn Ferry世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。 · ...
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Tokyo Oracle ￥1,080,000 - ￥1,140,000 per yearAs a Senior HR Business Partner at Oracle you will build trusted advisor relationships with all levels of management across assigned client groups including global reporting groups partner with client business units employees per HRBP as a guideline to applyHR management principl ...
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- Japan - Tokyo Cloud Software GroupWe are on the · brink of another Cambrian leap - a moment of immense evolution and growth. · Analyze trends in people data to determine appropriate actions,presents data and recommendations effectively influences senior leadership action. ...
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Tokyo, Japan Anaplan ￥800,000 - ￥1,090,000 per yearこのポジションでは、Anaplanソリューションの導入成功、ユーザー定着、継続的な利用促進を通じて、お客様のビジネス成果を最大化することが主な役割です。 · お客様の主要な技術的窓口として、トレーニング、導入支援、サポート対応、課題のエスカレーションなどを行い、アナプランの活用推進と顧客満足度の向上を担います。 · ...
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Tokyo Rocket Now ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per year企業文化と従業員体験の強化 · 経営陣と連携し、職場環境の改善、士気向上、生産性・定着率の向上を推進 · 雇用ブランドの分析と改善 · 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験 · 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 · 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル · 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識 · 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力 · ...
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Tokyo, Tokyo AnyMind Group ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearAnyMind Groupのベトナム・ホーチミン拠点へ常駐をしながら、ベトナムへ進出している日系クライアントへのマーケティングソリューションの提案・実行を通じ、クライアントの事業成長へ貢献します。デジタルマーケティングやインフルエンサーマーケティング、ECマーケティング等、包括的なマーケティング・EC施策の立案〜実行へ携わっていただきます。 · ...
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Tokyo, Japan IQVIA私たちIQVIAは、ヒューマンデータサイエンスの先駆的な企業として、医療・ヘルスケアの前進に取り組む皆様をIQVIAならではの革新的なソリューションによってご支援することで、「誰もが、より健康に自分らしく生きられる社会」の実現を目指しています。 · ...
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Tokyo, Tokyo AnyMind Group ￥2,900,000 - ￥3,900,000 per yearJob summaryAnyMind Groupの台湾・台北拠点へ常駐をしながら、台湾国内へ進出している日系クライアントへのマーケティングソリューションの提案・実行を通じ、クライアントの事業成長へ貢献します。デジタルマーケティングやインフルエンサーマーケティング、ECマーケティング等、包括的なマーケティング・EC施策の立案〜実行へ携わっていただきます。 · ...
