電気工事士(仮設工事を担当) 資格保有数平均20種/評価手当最大月15万円/賞与実績最大4.5ヶ月分

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし

"残らない仕事"で磨き上げる、生き残る術と、安定収入。

知っていますか?北海道新幹線やダム建設——ニュースで見る巨大プロジェクトが動く現場で、工事期間中だけ使われる「仮設の電気」をつくる人がいることを。

建物を建てるわけでも、完成後に残るわけでもない。でも照明がないと作業できず、電源がないと重機も動かない。この電気が止まると、現場も止まる——だから、求められるのは替えのきかない専門性。人の成長に投資する価値がとても高いんです。

たとえば業務に必須な「第二種電気工事士」なら、書籍代・受験費の負担だけでなく、実技試験対策の練習用キットも用意。ベテランからは合格のコツも伝授。万が一不合格でも、外部講習会への参加を含め根気強くサポートします。

玉掛け技能講習や特別教育などにも手厚く、社員の保有資格は平均20種。資格手当に加え、日々の取り組みで月平均3万円、最大15万円の評価手当が上乗せされます。

トンネル工事を中心に大手ゼネコンと継続取引する安定性を、育成に活かして——「残らない仕事」ですが、"なくならない専門性"と"安定収入"は、確かです。

----- 募集要項 -----

【職種名】

電気工事士(仮設工事を担当) 資格保有数平均20種/評価手当最大月15万円/賞与実績最大4.5ヶ月分

【仕事内容】

工事現場を照らし、動かす

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

トンネルやダムなどの建設現場で、工事中に使う電気設備を整える仕事。たとえば、現場を明るくする照明や、重機を動かすための電源などを安全に使えるよう、設置・維持します。

大きなプロジェクトが中心

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

担当するのは北海道新幹線やダム建設など。建物そのものをつくる仕事ではありませんが、電気がなければ工事は止まります。現場が動き続けるために欠かせない、裏方のポジションです。

2〜3名のチーム行動で安心

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

作業するのはトンネルやダム、発電所などで、基本は1日1現場。現在は北海道(倶知安・ニセコ)や東北(秋田・青森)の現場が多めです。

• 照明や電源の設置
• 配線の確認
• 使い終わった設備の撤去 など

└1つの現場が10年ほど続くケースもあり、長く関わることもあります。

朝に集合⇒社用車で現場へ

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

・遠方の場合は出張あり。1〜3泊が基本です。

・出張がない月もあり、頻度は時期によって変わります。

倉庫での資材整理や準備も

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

現場の合間には、使い終わったケーブルをまとめたり、次の現場の準備をしたり。現場をスムーズに進めるための大切な仕事です。

段階を踏んでステップアップ

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

• 現場作業を覚えるところからスタート
• 2〜3年を目安に「第二種電気工事士」の資格を取得
• 資格取得後は管理側にも挑戦可能

└工事の段取りを考えたり、見積りを作成したり、進捗の数字を管理したり。いずれは「現場についての理解も深いまとめ役」へと成長できます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

\応募に必要なスキルや経験は一切ナシ/

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

・未経験から安心して、手に職をつけていきたい

・成長したくても、何をすればいいか分からない

・建築やモノづくりに興味がある

・専門的な分野で、長く活躍できるよう支えてほしい

・人間関係に恵まれた職場がいい

・チームで取り組み、大きな達成感を味わいたい

……といった方にピッタリの職場・環境です

【募集背景】

\"地図に残す"を支える裏方を増員/

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

トンネルやダムなどの大型建設プロジェクトに欠かせない「仮設電気工事」をメインで担う当社。なかでも大規模トンネル工事を長年手がけてきた実績が評価され、大手ゼネコンからの依頼が継続的に寄せられています。

現場が広がる今、求めるのは"即戦力"よりこれから育つ仲間たち。プロジェクトを止めないため、そして次の現場へ進むために、組織そのものを強くする——その第一歩として、北海道・仙台で新たなメンバーを迎えます。

「大きな現場に関わってみたい」その気持ちがあれば、スタートラインに立つ資格は十分です。

【雇用形態】

正社員

※3〜6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。

【勤務地】

北海道か仙台いずれかの拠点に配属となります。

※希望を考慮して決定します。

※転勤はありません。

• 本社:北海道北広島市輪厚工業団地1丁目2-3
• 東北営業所:宮城県仙台市宮城野区田子1丁目7-25 小畑コーポA-1号室

【交通】

• 本社:JR千歳線「北広島駅」より車で10分
• 東北営業所:JR仙石線「福田町駅」より車で5分

※マイカー通勤OK駐車場も完備しています。

【勤務時間】8:00〜17:00(実働7.5時間)

※残業は月平均30時間程度。残業代は全額支給します。

└現場の状況や工期によって変動します。

【給与】

月給25万円〜57万4500円+各種手当+賞与年2回

└経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。

\毎年の年齢給+手当で安定収入へ/

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

【評価手当】月5000円〜最大15万円。平均支給額は月3万円程度

【資格手当】第二種電気工事士なら月1万5000円

その他、一律手当や役職手当も用意。一例として<30歳・第二種電気工事士保有>の場合、残業代等を含め<月収30万円前後>が目安です。保有資格や日々の姿勢次第で、さらなる収入アップも目指せます

<年収例>500万円/25歳(入社5年)

650万円/35歳(入社10年)

750万円/45歳(入社15年)

【休日休暇】

• 隔週休2日制(日・隔土)

└社会インフラを支える工事の性質上、現場の進捗により土日出勤が発生する可能性があります。

• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(9日)
• 夏季休暇(9日)
• GW休暇(9日)
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇

※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始といった長期休暇は、基本的にカレンダー通りです

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(6月)
• 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.6〜4.5ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当
• 家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月3000円)
• 資格取得支援制度(受験1回目全額支給、2回目以降要相談)
• 退職金制度
• オフィス内分煙
• マイカー通勤可
• 駐車場あり
• 制服貸与

【未経験を、電気工事のプロにする会社。】

• 入社後はレベルに合わせてスタート

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

未経験者は資材整理などの簡単な作業から始め、数週間〜1ヶ月ほどで現場に参加します。経験者は初日からOJTで業務を習得可能です。

資格がなくても現場には入れますが、まずは安全に関わる特別教育から取得し、できる作業を段階的に広げていきます。

• 育てる前提で、未経験でも一人前に

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

必須の第二種電気工事士は、教材・受験費・実技キットを会社が用意し、ベテランも直接アドバイス。不合格でも再挑戦を支援し、取れるまで伴走します。玉掛けなど各種講習も費用は全額会社負担。その結果、社員の保有資格は平均20種類です。

【ベテランを中心に、若手も育つ電気工事部。】

• 経験の有無を問わず、腰を据えて成長できる

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

40代の社員を中心に、20代の若手社員も在籍。前職も同業が多く、知人紹介で入社した社員もいますが、高校卒業後に新卒入社し、6年間活躍している20代も

• 和やかさの中に、プロ意識が自然と根づく

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

人間関係が良好で、休憩中は事務所で一緒に昼食をとり、笑い声が飛び交う雰囲気。プライベートでスキーに行く話が出るなど、仕事以外の交流も

一方、技術指導の場では職人気質も健在。質問すれば丁寧に教えてもらえる一方で、先輩の仕事を見て学ぶ「見て覚える」姿勢も大切にされています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

【大規模工事の「起点」を担う優れた専門性】

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

電気工事・電気通信設備工事・土木工事・消防設備工事と幅広い領域をカバーする同社。その中心となるのが、トンネルなどの大規模工事期間中に使用される仮設電気工事です。

照明や重機を動かす電源など、工事現場に不可欠な設備を整えるこの仕事。完成後には撤去されるものの、これがなければ工事自体が始まらない、という重要な工程を担っています。

6年以上前から新幹線関連のトンネル工事を事業の主軸とし、大規模案件を継続して担当。その中で培われた実績とノウハウが最大の強みです。

加えて印象的だったのが、高圧受電設備「キュービクル」の設置にも対応できる技術力。この設備を設置できる業者は限られており、大手ゼネコンからの継続的な依頼につながっているそうです。

幅広い電気工事に専門性を持つ同社。この環境下でイチから学べるなら安心だと思います。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 資格と経験がそのまま"自分の価値"になっていく

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

同社で実感できるのは、技術と専門性が確実に増えていく手応えです。第二種電気工事士をはじめ、玉掛け技能講習や各種特別教育など、業務に必要な資格は会社の費用負担で取得できます。

実際に、社員が保有している資格は平均で約20種類。資格取得と現場経験を重ねるほど、自分にできることが増え、市場価値が高まっていく実感を得られるでしょう。

【厳しさ】 体力も環境もラクではないのが現場のリアル

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

現場では、重いケーブルを複数人で引きながら敷設するなど、体力を使う作業が日常的に発生します。トンネル内は天候の影響を受けにくい一方、屋外現場では夏の暑さや冬の寒さの中での作業も。作業服が汚れることも珍しくなく、身体的な強さと粘り強さが求められるとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 手厚い支援環境を活かし、努力できる方

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

未経験からでも資格が取得できるよう手厚くサポートしてくれる同社。合格するまで伴走する仕組みが整っているため、それを素直な姿勢で活用し、地道に学び続けられる方であれば、着実に成長していけるはずです。

【向いてない人】 個人プレーにこだわりたい方

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

仕事は基本的に2〜3名のチームで行ないます。現場全体を支える役割のため、連携しながら進める姿勢が欠かせません。一人で完結する働き方を求める方には、ミスマッチになりやすいでしょう。