店舗全体を管理する仕事 · スシローでは、顧客・商品・お金の流れを自分の力で動かして店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理や発注・検収などの各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げていきましょう。キャリアステップ · ・一般社員:基本業務（接客や調理）に携わると同時に平日の営業責任者を担当します。また、副店長や店長への昇格が最短2年で可能です。これらの経験を積み重ねるとエリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能ですこの仕事の魅力 · 頑張った ...

勤務内容 · 開店前のフロア清掃、お客様のお迎えに大切な仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り、商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。 · 基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。閉店したら、片付けやレジ締めをします。 · 時間の融通が利きます。家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。 · 料理のスキルはまったく必要ありません。お寿司はマニュアルに従って作ります。 · 主婦(夫)の方、活躍中 · 主婦(夫)の方は、扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇 ...

仕事情報 · \ · ● 仕事内容 難しい作業は一切ありません。ホールは席の案内・片付け・お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンは食器洗いや使った · 器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレーンに流すなどのお仕事なので、アルバイトが初めての方や接客未経験の方でも安心してお仕事をスタートできますよ。\ · ● 時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間に学校の授業がない時など、都合のいい時間を活用してお仕事してください。主婦(夫)の ...

スシローでのアルバイト · ">スシローでは、声を掛け合いながら仲間とフォローし合っての仕事が進んでいきます。チームワークはとても大切です。 · ">忙しい時には他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 · ">スシローは友達同士の応募も歓迎しています。先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心してご応募ください。 · ">高校では出会うことのできない大学生や社会人の方も多く働いています。一緒にスシローでアルバイトを始めましょう。お待ちしております! · ">スシロ ...

仕事の内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれています。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれれば、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりの巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 働く環境 · 様々な年代の方が活躍中です。お子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。 · 主婦（夫）や学生からシニアまで様々な年代の方が ...

仕事内容 · \\\ ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。\\\ キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · \\\ \\\ 見所があります · \\\ · 資格 · \\\ 大学生・専門学校の学生の方、主婦[主夫]、50代、60代のシニアの方、フリーターや留学生の方もOK · 待遇・福利厚生 · \\\ 社会保険加入制度/ ...

仕事情報 · ●仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ●キャリア ...

仕事の概要 · ">店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネの流れを良くすることが責任です。売上管理や発注、金銭管理などの各種管理を行います。また、スタッフとのコミュニケーションが重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · 給与 · ">月平均149,000円(基本給70,000円+副業手当78,000円)業務内容 · ">1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。また、配属店舗の店長を補佐し、経営を学びます ...

職業情報 · スシローは、全社員平均年収605.3万円、店長平均年収719.1万円を誇る回転寿司業界No.1の安定した企業です。佳境にあります。将来性があります。 · 職種: · 店舗マネージャー · 勤務地: · 株式会社あきんどスシロー スシロー若松大鳥居店 · 基本情報: · 一日平均8時間実働(シフト制) · 月間変形労働時間制を実施(週平均40時間) · 9:00~24:00(店舗内でシフトにより決定) · 終夜営業を行っている店舗はありません · 残業は平均月30時間程度と少なめ · 休日/週休2日制: · 月曜日から金曜日までの8～9日のう ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントする責任者となり、売上管理や人事管理など各種管理を行います。また、スタッフと信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。以下はキャリアステップの例です。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、教育方針の策定や従業員の教育も行います。最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サ ...

ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ...

仕事の内容 · \ · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして、店舗全体をマネジメントしています。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種管理を行っています。\\ · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · \ · キャリアステップ1 · \ · \\ · 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わることができると同時に、平日の営業責任者としても担当することができます。 · \\ · 副店長: 人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担い、配属店舗の店 ...

店舗全体のマネジメントを担当します。売上管理・発注検収・金銭管理・衛生管理などの各種管理を行います。また、スタッフとのコミュニケーションも重要であり、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。careerステップごとに役割が増大し、一般社員から副店長・店長や営業課長などまで昇格するチャンスがあります。また、高いモチベーションで働ける環境が整っており、平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円です。 ...

店舗マネジメント · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアアップ · 一般社員から副店長、店長まで早期キャリアアップが可能です。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。 · 会社概要 · 2011年以降、10年連続で回転寿司業界売上NO.1の地位と増収を守り続けているスシロー。現在、全国に559店舗を展開し、 ...

店舗全体をマネジメントするお仕事です。各種管理を行い、スタッフと信頼関係を築いています。 · キャリアステップ · 一般社員：基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。また、教育方針の策定なども行います。 · 仕事のやりがい · スシローは、高いモチベーションで働くことができます。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円です。一緒に働く仲間と信頼関係を築いたときは、とても ...

仕事情報 · \Applicant Selection"... したいお客様、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など、各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。"> · \ ...

仕事概要 · 店舗全体を管理し、各種業務を行う責任者となります。 · 経営の基本である「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かし、店舗をより良くすることが求められます。 · 社員との信頼関係の構築と、お客様への対応が大切です。 · キャリアステップ · 1. 一般社員：基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 3. 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。また、スタッフの教育方針の策定も行います。 · 働きやすさ · スシロー ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、売上管理や金銭管理を行います。スタッフと信頼関係を築きながら働くことが求められます。 · キャリアステップは以下です：一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担当します。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。 · 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしながら、各種管理を行います。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。また、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任 ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · • 店舗の総合管理を行い、各種管理業務に従事します。 · • スタッフとのコミュニケーションがとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップの可能性 · • 一般社員から副店長まで、約1年で昇格することが可能です。 · • shop長 すぐにの部門がある。 最短 2 年であっ とけぶるための方法があります · 働きやすさ · • 大変なことは少ないため、生活が楽になります。 · • 平均年収605.3万円、店長平均719.1万円と、相応の給料が支払われます。 · • ...