仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、売上管理や金銭管理を行います。スタッフと信頼関係を築きながら働くことが求められます。 · キャリアステップは以下です：一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担当します。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。 · 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場 ...

仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。细巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · なぜスシローで働くのか · 友達同士の応募も歓迎します。一緒にアルバイトを始めましょうお待ちしています · 約80人の仲間が在籍していて、学生生活では出会うことのない社会人や主婦(夫)の方も沢山働いています · 福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになる制度があります · 友人やご家族の方と一緒に使える従業員割引券の配布があります · 昇 ...

仕事の内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 社員像 · 様々な年代の方が活躍中 · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。お子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。お子どもの手が離れたので安心してお仕事をスタートできます。一 ...

スシローのアルバイト門司片上海岸店では、週2日のアルバイトを募集しています。 · 仕事内容 · 開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどをします。オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · 勤務条件 · 勤務地：スシロー 門司片上海岸店 · 勤務曜日・時間：9:30-24:00（週2日・1日3時間から選べる） · 希望のお通いの時間お伝えください · 資格 · 主婦[主夫]の方 · 50代 ...

勤務地:スシロー 門司片上海岸店 · 時間の融通が利きます · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなど様々です。 · 勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、 · 家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。 · 主婦(夫)の方は普段やっているところの家事のスキルを活かして、やりがいのあるお仕事ができます。 · 仕事のやりがい · スシローでは、高校生から主婦やご年配の方まで幅広い年齢層の方が働いています。 · 匪しい時は、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。 · ...

仕事情報 · ">役割と責任 · ">">声や言語を用いて、同僚と協力し、スシロー の運営に貢献します。 · ">チームワークが非常に重要なポジションです。繁忙な時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローやサポートすることもあります。 · ">達成感はとても格別です。 · ">"> · ">社会的なアプローチ · ">">学校生活では多くの事を学び、多くの人と出会うと思います。しかし、学校の中だけでは分からないことがたくさんあります。 スシローでは性別は問わず年齢も様々です。多くの人と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うこともでき ...

仕事情報 · ●仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ●キャリア ...

職業情報 · スシローは、全社員平均年収605.3万円、店長平均年収719.1万円を誇る回転寿司業界No.1の安定した企業です。佳境にあります。将来性があります。 · 職種: · 店舗マネージャー · 勤務地: · 株式会社あきんどスシロー スシロー若松大鳥居店 · 基本情報: · 一日平均8時間実働(シフト制) · 月間変形労働時間制を実施(週平均40時間) · 9:00~24:00(店舗内でシフトにより決定) · 終夜営業を行っている店舗はありません · 残業は平均月30時間程度と少なめ · 休日/週休2日制: · 月曜日から金曜日までの8～9日のう ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントする責任者となり、売上管理や人事管理など各種管理を行います。また、スタッフと信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。以下はキャリアステップの例です。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、教育方針の策定や従業員の教育も行います。最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サ ...

ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしながら、各種管理を行います。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。また、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任 ...

仕事概要 · 店舗全体を管理し、各種業務を行う責任者となります。 · 経営の基本である「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かし、店舗をより良くすることが求められます。 · 社員との信頼関係の構築と、お客様への対応が大切です。 · キャリアステップ · 1. 一般社員：基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 3. 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。また、スタッフの教育方針の策定も行います。 · 働きやすさ · スシロー ...

仕事の概要 · ">店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネの流れを良くすることが責任です。売上管理や発注、金銭管理などの各種管理を行います。また、スタッフとのコミュニケーションが重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · 給与 · ">月平均149,000円(基本給70,000円+副業手当78,000円)業務内容 · ">1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。また、配属店舗の店長を補佐し、経営を学びます ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · • 店舗の総合管理を行い、各種管理業務に従事します。 · • スタッフとのコミュニケーションがとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップの可能性 · • 一般社員から副店長まで、約1年で昇格することが可能です。 · • shop長 すぐにの部門がある。 最短 2 年であっ とけぶるための方法があります · 働きやすさ · • 大変なことは少ないため、生活が楽になります。 · • 平均年収605.3万円、店長平均719.1万円と、相応の給料が支払われます。 · • ...

店舗全体のマネジメントを担当します。売上管理・発注検収・金銭管理・衛生管理などの各種管理を行います。また、スタッフとのコミュニケーションも重要であり、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。careerステップごとに役割が増大し、一般社員から副店長・店長や営業課長などまで昇格するチャンスがあります。また、高いモチベーションで働ける環境が整っており、平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円です。 ...

仕事の内容 · \ · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして、店舗全体をマネジメントしています。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種管理を行っています。\\ · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · \ · キャリアステップ1 · \ · \\ · 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わることができると同時に、平日の営業責任者としても担当することができます。 · \\ · 副店長: 人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担い、配属店舗の店 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ · 1.一般社員 - 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長 - 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。3.店長 - 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を担います。また、スタッフの教育方針の策定 ...

店舗全体を管理する仕事 · スシローでは、顧客・商品・お金の流れを自分の力で動かして店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理や発注・検収などの各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げていきましょう。キャリアステップ · ・一般社員:基本業務（接客や調理）に携わると同時に平日の営業責任者を担当します。また、副店長や店長への昇格が最短2年で可能です。これらの経験を積み重ねるとエリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能ですこの仕事の魅力 · 頑張った ...

ロードマップとキャリアアップの両方が可能なスシローです。店舗を経営することから始め、各種管理業務を行うほか、スタッフとのコミュニケーションも大切にします。 · キャリアステップは1つ以上進むことができ、まずは一般社員として接客や調理など基本業務に携わるとともに平日の営業責任者を担当し、次に副店長となり人材や売上管理などマネジメント業務を担い配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げます。 · 最後に店長となり発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任され、より良いお店づくりを目指してスタッフの教育方針を策定し、さらにエリアを任された営業課長になることも ...

店舗マネージャー · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントする責任者です。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員から昇格するには以下の手順で行います。 · 基本業務(接客や調理など)に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 約款 ...