洋菓子メーカーのルート営業(未経験歓迎) 「売る」より「聞く」が大切な仕事です/基本土日休み

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

マカロン売上UPのきっかけは、現場のひと言だった。

「賞味期限が短いのは、しょうがないわよね…」

担当者がぽつりとこぼした言葉。当社のマカロンは、たしかに売れ筋。でも、賞味期限の短さが売り場ではネックになっていたといいます。

その声をきっかけに、私たちはマカロンをリニューアル。賞味期限を延ばし、常温販売ができる仕様に変更。管理しやすく売上も伸ばすことができました。

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こうした変化は、現場のリアルな声があってこそ。「こんなこと言ってもな…」という些細なことまで、話してもらえる関係性を築きます。ちょっとした気配りや、空気を読む力が、相手の心を開く。あなたの温厚な人柄が武器になる仕事です。

店舗の方との会話の中に、売れるヒントがたくさん。「限定ショッパーは喜んでもらえますね」「この商品、すごく人気だからバリエーションがもっとあるといいな」そんな声を頼りに、次のヒット商品や画期的なディスプレイをつくります。

"この人と話すと、売場が変わる"。そんな存在となれるよう、ぜひ一緒にブールミッシュの商品の魅力を広げていきましょう。

----- 募集要項 -----

【職種名】

洋菓子メーカーのルート営業(未経験歓迎) 「売る」より「聞く」が大切な仕事です/基本土日休み

【仕事内容】

• \フランス仕込みの味わいを届けます/*

フランス菓子の伝統を大切にしながら、日本の感性に寄り添った洋菓子を届けているブールミッシュ。

「トリュフケーキ」や「ガトー・オ・マロン」などの看板商品をはじめ、季節限定商品やギフト需要にも応えるラインナップを展開しています。

お任せするのは、ショッピングモールや百貨店などにある担当店舗へのルート営業。

定期的に訪問し、些細なことも話してもらえる関係を築いていきましょう。

• 担当する店舗と訪問スタイル

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東日本近郊の10〜20店舗を担当。滞在時間は1時間弱。ディスプレイ変更時は2時間ほどになることもあります。

訪問の頻度は店舗によって異なりますが、近場は2週間に1回、遠方は3ヶ月に1回ほど。

訪問できない期間も、電話などでこまめに連絡を取っていきます。

• "現場の声を知る"ことが大切

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店舗の責任者やバイヤー、販売スタッフとコミュニケーションをとって、売場づくりに活かせる情報を集めます。

また、売場づくりの一環として、ホテル式場で開催されるブライダルフェアに販売応援として参加することもあります。

• \営業の力で、現場は変わります/*

取引状況はもちろん、商品開発やリニューアルにも大きく影響を与える仕事です。たとえば…

• 丁寧な案内で、"催事のみ"から"常設"へ

(根気強く案内を続けた結果、催事だけだった取り扱いが、常設コーナーへと広がった事例も)

• 季節イベントに合わせたバリエーション提案

(クリスマス商品のバリエーションがほしいという現場の声から、期間限定の商品を提案)

• 他社を参考に、当社らしい商品を開発

(他社の売れ筋を見つつ、当社のブランドイメージを活かしたマドレーヌのパック商品を展開)

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 基本的なパソコンスキルをお持ちの方

└ExcelやWordを使って文字入力ができるレベルでOK社会人経験は問いません。

【募集背景】

1973年の創業以来、「トリュフケーキ」や「ガトー・オ・マロン」など、数々のスイーツを販売する当社。全国の百貨店や量販店を中心に展開しています。各店舗での売上を伸ばしていくためには、担当営業の丁寧なヒアリングや提案が不可欠。そこで今回、組織体制を強化することにしました。

パソコンスキルさえお持ちであれば、その他はいっさい不問。当社でイチからスキルを身につけ、成長していきたいとお考えの方を歓迎します

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

【勤務地】

営業本部/神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館4F

• 転勤はありません。
• 直行直帰OKです。

※ゆくゆくは年3〜4回程度、1泊2日の地方出張もお願いする予定です。無理のない範囲でお任せします。

【交通】

JR各線「川崎駅」より徒歩5分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※残業は月10〜15時間程度。バレンタインやホワイトデー、クリスマスなどイベントシーズン以外は、定時で帰れる日が多いです。

【給与】

月給22万円〜35万円+残業代全額支給+賞与年2回

• 下限額は最低保証額です。スキルや年齢を考慮のうえ、最終的な給与を決定します。前職から大きくは下がらないようにする方針ですので、面接ですり合わせさせてください。

※上記には、一律支給の手当(精勤手当5000円、住宅手当5000円、食事手当1万2000円)を含みます。

<年収例>390万円(30歳/入社3年)

520万円(44歳/入社16年)

【休日休暇】

• 週休2日制

(基本は土日 ※月1〜2回の土曜出社あり)

休みは月8〜9日。基本は土日に取得いただけますが、あえて平日を休みにすることも可能です。プライベートの予定などにもあわせて、柔軟に勤務日を調整できます。

• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 有給休暇(5日は必ず取得していただきます)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(7月)
• 賞与年2回(6月・12月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• 時間外手当(全額支給)
• 家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月)
• 役職手当
• 職能手当
• 出張手当
• 資格手当
• 報奨金
• 退職金
• オフィス内禁煙
• 服装自由
• 社員割引

└『ブールミッシュ』の店舗にて、洋菓子・ケーキを2〜4割引きで購入できます「帰省の手土産に…」「ちょっと豪華なクリスマスケーキを…」など、多くの社員が活用しています。

• 定着率90%以上一度入社をしたら、長く続く社員ばかりです。当社の雰囲気は、面接でもぜひ感じてもらえたらと思います。

【1日の流れ】

【外回りの日】

10:00 A店舗を訪問

郊外で駅から離れている店舗のため、路線バスを使っての移動。

ディスプレイが少し色あせていたので、新しいものと交換。

その後、現場担当の方と打ち合わせ。

11:30 ランチ

早めの昼休憩。

新しく見つけた定食屋さんが美味しかったので、次回もまた来よう

14:00 B店舗を訪問

ディスプレイはまだキレイだが、在庫が少なくなっていたので、現場担当の方に商品の発注を依頼。

17:00 C店舗を訪問

電車とタクシーで移動。

ディスプレイと在庫の点検。

今日は現場担当の方はお休みだったので、打ち合わせはまた次回へ。

18:00 帰宅

タクシーで駅へ戻ってくる。

予定通り店舗を回りきり、直帰。

【洋菓子文化を広める、私たちの使命】

1973年、渋谷で創業したブールミッシュ。創業者・吉田菊次郎は、洋菓子業界で長年にわたり活動しており、これまでに150冊以上の著書を出版。テレビ番組やドキュメンタリー、さらにはドラマの監修など、さまざまなメディアにも出演してきました。

こうした活動の背景には、「洋菓子という文化をもっと広めたい」という想いがあります。実際、誰でも参加できる「お菓子教室」を開催し、マカロンづくりなどを通じて洋菓子の楽しさを伝えています。

敷居が高いと感じられてしまいがちなお菓子づくりを、もっと身近に、もっと楽しく感じてもらいたい。洋菓子を通じて笑顔を届け、文化の発展に貢献したい。それが私たちの想いです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

働くうえで気になるのはやはり、職場の雰囲気ですよね。今回の取材で感じたのは、皆さんの温厚でやさしい雰囲気です。実際、選考ではその人がもつ雰囲気・考え方をかなり大事にしており、「社風との相性」を何よりも重視しているのだとか。

だからこそ、皆さん個性はありつつも、どこか通じるあたたかさがあり、非常に居心地が良さそうに感じました。といっても、常に一緒にいるようなベタベタした関係性ではないのが、また面白いところ。お昼休憩は各自で自由に過ごすのが基本で、イヤホンで音楽を聴く人もいれば、静かに過ごす人もいるそうです。会社主催の飲み会も、バレンタインなどの繁忙期前の決起会といったタイミングが中心とのこと。

互いに干渉しすぎない、この"ちょうどよい距離感"が、かえって心地よい関係性を生んでいるのだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 店舗担当者と一緒に、売場を育てる面白さ

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この仕事の面白さは、単に商品を卸すだけでなく、店舗の担当者と一緒になって「売れる売場」をつくり上げていく点にあります。日々のコミュニケーションで信頼関係を築けているからこそ、担当者からポロッと本音がこぼれることも少なくありません。

例えば、クリスマスやバレンタインといったイベントシーズン。「もっと期間限定商品のバリエーションがあれば、お客様も喜んでくれるのに…」。そんな販売スタッフの何気ない一言をもとに、オフィスに持ち帰り企画書を作成。さらには、商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイのアイデアまで提案することも珍しくありません。「 さんのおかげで、すごく売れ行きが良いですよ」と喜びの声をいただけたときには、大きな達成感と自信につながっていくでしょう。

【厳しさ】 常に自己管理しなければならない

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「いつ、どの担当店舗に訪問するか」は、営業の裁量に委ねられているといいます。訪問件数が多い日は直行直帰するなど、効率よく仕事を進めることができなければ残業がかさむかもしれません。また、担当店舗でトラブルが発生した場合、休みの日であっても仕事の電話がかかってくるそうです。もちろん実際の対応は翌営業日に行ないますが、電話の一次対応はすぐにしなければならないのだとか。仕事とプライベートを完全に切り離すことは難しいでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人と深く関わることが好きな方

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店舗のマネージャー、バイヤー、販売スタッフなど、多くの人と関わる仕事です。「人と話をすることが好き」「深く関係を築いていける仕事がしたい」という方に向いているでしょう。

【向いてない人】 成果や数字を貪欲に追い求めたい方

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同社が重視するのは、短期的な成果よりも長期的な信頼関係です。そのため「ガツガツ営業をかけたい」「数字にこだわりたい」と考える方には物足りなく感じるかもしれません。