職務内容 · 店舗全体をマネジメントし、売上管理・発注検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理を行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りましょう。 · 一般社員で接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。副店長では人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げます。 · キャリアステップ2で店長には発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、エリアを任された営業課長として店長の指導サポートをする立 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 ●様々な年代の方が活躍中 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れ · たので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中し · てお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも · 安心してお仕事をス ...

仕事内容 · 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローで · の仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いに · フォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は · 、なかなか得られない格別なものです。 · 主婦(夫)の方、活躍中 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、 · 扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇は相談にのります。 ...

仕事内容 · \声がかけて共に進むスシローです。チームワークはとても大切です。 · \忙しい時にも、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることがあります。仲間と一緒に乗り切りえた達成感は、特に得られないものです。 · \働きやすさ · \スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、都合のいい時間を活用してお仕事してください。 · \主婦(夫)の方は普段やっている家事のスキルを活かして、やりがいのあるお仕事ができます。 · \福利厚生 · \勤務の日には店内での飲食し ...

働き方のやりがいが高い業界No.1のお店です。 · 平日の営業責任者や人材、売上管理などマネジメント業務に携わりながら · スタッフと信頼関係を築きます。平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円で · 高いモチベーションで働くことができます。 ...

アルバイト情報 · スシローは、食事を提供するすしレストランで働くことを目指した人に興味のあるアルバイトです。ホールでの席の案内や片付け、対応などの仕事、キッチンでの食器洗いや使った器具の洗浄などをお手伝いします。 · 仕事内容 · ホール・キッチンの各々のテーブルにおける調理とお客様への接遇、およびカウンターサービスを担当する · 給与 · 50000 - 80000円/月 (経験者向け) · 福利厚生 · 社会保険加入制度 · 昇給制度 · 食事割引券(30%OFF) · 制服貸与 · まかないあり · 勤務条件 · 曜日: 毎日 · 時間: 9: ...

仕事の概要 · 店を準備する前は、イカやいくらなどのネタを解凍し、揚げ物や茶わん蒸しなどを準備します。店が開いている間は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · 懸賞金 · ¥220,000~¥270,000 (月給) 職務内容 · お寿司やお振込のお作り、お客様へのサービス等、店内の雑事を担当します。 · 利用者の増加につれて、不用品を減らすため、お支払いの削減にも努力いたします。 · 人気のお品番についてはスケ ...

店舗全体のマネジメント · ヒト・モノ・カネを動かし、各種管理を行います。 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタ ...

スシローのお仕事 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアの可能性 · 一般社員で接客や調理など基本業務に携わることができます。また、平日の営業責任者を担当することも可能です。 · 副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長となり、発注や売上管理、人材育成など店舗の ...

店舗マネジメント職 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理します。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りましょう。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。また、スタッフの教育方針の策定も ...

店舗マネジメントのオファー · ">スシローでは、ヒト・モノ・カネを動かして店舗全体をマネジメントするお仕事があります。売上管理、発注検収、金銭管理、衛生管理、仕分け管理など各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションもとても重要です。仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることができます。 · ">キャリアステップ · ">">一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐します · 店長:発注や売上管理、人材育成など ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネージャー · 店舗全体を管理し、各種管理を行います。 · 店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員 - 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長 - 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長 - 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。スタッフの教育方針の策定なども行います。最短2年で店長昇格が可能です。 ...

職種概要 · スシローは回転すし業界売上No.1の会社です。全国に642店舗を展開しており、売上高は2,813億円と成長を続けています。 · 1984年の創業以来、うまいすしを腹いっぱいに食べてもらいたいという想いを胸に、素材を厳選し店内調理にこだわるなど、味の面でも進化しています。 · 仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かして店舗全体をマネジメントするお仕事です。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションがとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります ...

店舗全体のマネジメント · スシローの各種管理を行い、 · スタッフさんとの信頼関係を築き、お店づくりを推進します。 · _SHIFT_ キャリアステップ · 一般社員から店長まで、高まる責任とチャレンジが求められます。 一般社員・平日営業責任者 · お客様対応や調理業務に従事し、一定期間で副店長へ · 副店長 · 人材や売上管理など、マネジメント業務に取り組み、配属店舗の · 店長補佐も行います。 · 店長 · 発注や売上管理、人材育成など店舗経営全般を行います。また、 · 教育方針策定や教育にも携わります。 · 営業課長 · エリアを任され、店長 ...

店舗管理者 · ヒト・モノ・カネを動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 経歴 · 店舗管理者は、一般社員から昇格することができます。最初のステップでは、 · 基本業務を担当し、平日の営業責任者を務めます。その後、人材や売上管理などを担当し、 · 配属店舗の店長を補佐して業務の幅を広げることになります。さらに進むと、 · ...

仕事の概要 · ">店舗全体を管理し、売上を最大化する責任者となります。基本的な業務は以下です。 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフとのコミュニケーションが大切で、信頼関係を築くことができます。一緒に働く仲間と良い店舗を作りましょう。 · キャリアステップ · まずは一般社員として接客や調理などの基本業務を行い、平日の一日営業責任者となることを目指します。 · 次に副店長として人材や売上管理などマネジメント業務を行うことになります。また配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げることもできます。 · さ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の詳細 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ・スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

店舗管理を担当すること · となります。勤務地は株式会社あきんどスシロー スシロー生駒店です。また、一日平均8時間実働(シフト制)/月間変形労働時間制を実施(週平均40時間)となります。 · 仕事の内容とやりがい · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 また、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。さらに、高いモ ...