採用マーケター 人材獲得の"最上流工程"を担う専任部隊へ配属組織拡大のためのコアメンバー・残業月20時間以下/私服勤務OK/年間休日130日 仕事内容: 各職種における採用市場の把握 採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案~実行、効果測定 新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング 定期的な採用レポーティング 求人代理店、メーカー折衝 人事部、採用部署とのMTG 新規求人作成や修正の依頼、ディレクション 完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐に渡ります。 未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功のための集客は採用マーケターの手にかかっています。 もちろん、チーム内で完結する業務ではありません。 人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、 採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行しましょう。 まずは、直属の上長である課長のもと、当社全体の採用ポジションとデータの把握からスタート。 各ポジションにより採用要件は異なりますが、データは全て一括で管理しているため 社内ビッグデータの分析、課題発見、仮説立案までもスムーズに進みます。 データ分析・課題発見後の解決策考案・検証までも早期に実施が可能。 年次や役職を問わず「やってみたい」と思ったことは尊重する風土が根付いています。 「必須「MUST」」 以下いずれかのご経験をお持ちの方 採用マーケティング実務経験 人事コンサルタントとして人事戦略の上流に携わった経験 求人広告代理店にて媒体策定~運用までを行った経験 デジタルマーケティング実務経験「Google/Yahoo/各SNS など」 「歓迎「WANT」」 複数のエージェントコントロール経験 マーケティングコンサルタント経験 ナビサイト、ダイレクトリクルーティングの運用実務経験 部長職以上との社内コミュニケーション経験 社外折衝経験「代理店折衝、法人営業 など」 求人広告の制作ディレクション経験 「こんな方は歓迎します」 スピード感を持って業務に取り組みたい方 チームで協力しながら業務を遂行したい方 募集背景: 創業から10年足らずで従業員数1,300名を突破した当社。新宿に本社を構えるだけではなく、日本全国に支社を展開するまでに成長しました。 この急成長の裏側には、SaaSサービスの展開や営業戦略だけではなく、組織拡大と経営基盤の安定化を目的とした「戦略的な人材獲得」があります。 人事戦略の舵を切るのは、経営陣と人事だけではありません。 変化し続ける中途採用市場において、各職種で効果的な集客を図るためのインハウスマーケティング専任チームが存在します。 このチームにて、日々重要性が高まっている採用マーケティングに注力できるよう、採用マーケティング特化チームをつくることになりました。
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Osaka サングローブ株式会社未経験歓迎 採用アシスタント ダイレクトリクルーティングの運用メイン・残業月20時間以下/年間休日130日/人事面接官などのポジションにも挑戦可従業員数1,300名超のBtoB SaaS企業 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1」ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2」スカウトメールテンプレートの ...
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Osaka 株式会社Everforth革新的なAIエージェント事業を成長させるBizDev募集 仕事内容: Everforthは、大手企業をクライアントとした、社会的インパクトのあるDXプロジェクトを志向しています。 AIの進化で業務プロセスや顧客体験が大きく変化するチャンスのタイミングで、いち早くAIエージェントのR&Dにも着手し、ユニークな実績を作り上げていっています。 現在は主に「接客領域」のAIエージェント開発に注力しており、今回はこちらの事業の成長を牽引してくださる方を募集しています。 ポジションの魅力 AIに精通したエンジニアと二人三脚型のプロジェクトを通じて最先端技術の知見を得 ...
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Osaka サングローブ株式会社開発経験を活かしてキャリアアップアジャイル開発の核を担う「プロダクトオーナー「PO」」・SaaSプロダクトの開発チームへアサイン連続黒字経営を達成中のIT系メガベンチャー企業・PO未経験者歓迎/何かしらの開発経験があればOK 仕事内容: 要件定義MTG 基本設計 プロダクトバックログの作成、管理 PBIに基づく成果物のレビュー 状況に応じた各部門との連携 リリース計画の策定 など 連携するのは、プロダクト開発PJTにアサインされたメンバーたち。 ビジネスオーナーであるPdM、PM、Webディレクター、UXライター、コーダーなど各部門で専門性の高いスキルを ...
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Osaka 株式会社イーストデータチェックメインの一般事務「オフィスワーク未経験歓迎」残業ほぼなし充実の福利厚生 仕事内容: 未経験歓迎 一般事務にチャレンジしませんか? 20代、30代、40代活躍中 一緒に働くメンバーは女性中心 シフト制なので平日休みOK 残業ほとんどなし 有名商業施設の売上管理を お任せします。 仕事内容 商業施設の店舗の売上レシートとシステムに表示された数字をチェック ↓ レシートとシステムの数字が違った場合、正しい数字を入力・修正 ↓ 差額があった場合、店舗に確認、正しい数字に修正、入力 ↓ 正しい売上金額を報告し、完了 「充実したフォロー体制があります」 ...
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Osaka 株式会社リナックス総合研究所「開発エンジニア」WEB系・OPEN系開発経験者を急募勉強中の方も是非一度お会いしましょう 仕事内容: 官公庁から大手メーカーまで幅広いプロジェクトがありますので、 あなたのスキル・キャリアに合った業務をお任せします。 「具体的には」 官公庁向けの業務システムや大手メーカ様の研究開発など、様々な仕事があります。 開発の多くは、上流工程から運用まで関わる事が可能な為、ご希望のフェーズがあれば、そこを中心的に、全体を通して携わりたいようであれば、最初から最後まで担当いただきます。 また、これまで大規模は経験がないという方でも、小規模で開発した経験があれば、経 ...
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Osaka サングローブ株式会社「リモート勤務可/顧客折衝なし」映像クリエイター・プロモーション映像、広告、ブランドムービーの制作など/企業案件のみ対応/従業員数1,300名以上のBtoB SaaS企業 仕事内容: ディレクターが描いたビジョンを基に撮影された映像を編集し、魅力的なストーリーとインパクトを持ったコンテンツに仕上げるのが映像クリエイターの役割です。 クライアントのブランドストーリーを可視化するCG制作・動画編集 ブランドの魅力を引き出し、ストーリーを視覚的に表現するCG制作や動画編集を担当します。 プロモーション映像、広告、ブランドムービーの制作 企業や商品の特徴を捉えた ...
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Osaka 株式会社アビスト未経験年収400万円・「インフラエンジニア」年間休日120日以上/ワークライフバランス重視の企業/充実した福利厚生/東証スタンダード上場 仕事内容: 「案件例」 官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築 金融系のLinux環境のシステム設計、構築 上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有。 「入社後の流れ」 入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。 基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。 1人で担当するプロ ...
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Osaka サングローブ株式会社社内SE 業務効率化の立役者にBtoB SaaS企業/IPO準備中/連続黒字経営を達成中の安定基盤・土日祝休み&勤務時間は自由・福利厚生も充実 仕事内容: 社内SEとして、全社の業務効率化推進に伴う以下業務を担当します。 要件定義から開発までを担当者一人で行う"自己完結型のプロジェクト"が圧倒的に多いため、 管理力やエンジニアとしてのスキルなど、多角的に能力を伸ばしていける環境です。 また、開発環境に縛りはなく個人の裁量にお任せしているので スキルを伸ばしながら自由に取り組めるのも魅力の一つです。 · 提示される経営課題の分析と解決策の立案 業務フローの ...
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Higashiosaka 株式会社フュージョニア大手企業の事務 月給27万円以上確約/年休123日 女性活躍中/残業ほぼ0 仕事内容: 「事務経験者歓迎人柄重視」働きやすさとキャリアアップ両方叶えます 残業ほとんどなしワークライフバランス充実 完全週休2日制「土日祝」/年休123日 ブランクありの方も大歓迎明確な評価制度でキャリアアップ・給与UPが目指せます 「担当業務」 人々の暮らしを支える大手通信会社の事務をお任せします 専用のアプリケーションを使用しての現場管理 状況に応じて現場と連携を行い電話にて応対、フォロー ログデータの入力、整理、分析 社内業務フォロー「会議議事や調整等」 「入社後の流れ ...
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Osaka サングローブ株式会社「人事企画」組織と人材に関する課題解決に取り組むポジション・従業員数1,300名超&拡大フェーズで裁量大きく活躍・年間休日130日/早期昇給・昇格ありIPO準備中のBtoB SaaS企業 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 1」採用データの集計・分析・課題発見・改善策の立案 2」採用戦略に合わせたATS「採用管理システム」や適性検査ツールの運用・改善・導入支援 3」選考プロセスの運用ルール作成「応募受付、面接など」 4」採用チームと連携してさまざまな採用施策の実行 5」組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 「ポジションの魅力」 会社の成長に ...
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Osaka 株式会社スリーシェイクカスタマーサクセス/企業とエンジニアを繋ぐ、人材マッチングプラットフォームのCSを募集 仕事内容: スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance「リランス」」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「人材マッチングプラットフォーム」の提供開始を予定しています 本ポジションでは ...
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Osaka パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社データ分析と広告運用で採用市場に革新をIndeed運用アシスタント「未経験OK」 仕事内容: セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運用を行っていただきます。担当いただくお客様は、CMで名前を聞いたことのある企業や全国展開しているチェーン店から、地域で20店舗以上展開している中堅企業まで、幅広い規模の法人顧客が中心です。多くの代理店業務とは異なり、個人事業主や小規模店舗ではなく、一定以上の規模を持つ企業を担当していただくため、より戦略的で大規模な採用活動に携わることができます。また、これらのお客様は主に弊社が運営する『HITO-Man ...
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Osaka 株式会社アビスト未経験年収400万円・「クラウドエンジニア」年間休日120日以上/ワークライフバランス重視の企業/充実した福利厚生/東証スタンダード上場 仕事内容: 「案件例」 官公庁 AWSの導入・設計・開発プロジェクト 電力関連 Salesforceの導入・設計・開発プロジェクト 上記以外にもAWS、GCP、Azure、Salesforce等の案件を保有。 「入社後の流れ」 入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。 基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。 1人で担当するプロジ ...
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Osaka サングローブ株式会社「求人制作ライター」自社採用における求人広告ライティングを担当・クリエイティブの効果を即時実感マーケター・人事部と連携しながらより効果的なライティングを/顧客折衝なし・組織拡大に直結する重要ポジションです 仕事内容: 2015年の創業以降、黒字経営を続けてきた当社。 たった数名でスタートした当社は、2024年4月時点で従業員数1,300名を突破。 IT業界の"メガベンチャー企業"としての地位を確立しつつあります。 組織基盤をより強固なものにし、且つ組織の成長において欠かせないのが、人員の拡大。 直接的に売上をつくりあげる営業部はもちろん、クリエイティブ、 ...
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Osaka 株式会社アビスト未経験年収400万円・「Web開発エンジニア」年間休日120日以上/ワークライフバランス重視の企業/充実した福利厚生/東証スタンダード上場 仕事内容: 「案件例」 映像配信系システムの要件定義・設計・開発「JavaScript、TypeScript」 大手旅行サイトの新規システム開発「Java」 上記以外に通信系システム「大手キャリア」等の多数の案件を保有。 「入社後の流れ」 入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。 基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。 1人で ...
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Osaka 株式会社アビスト未経験年収400万円・「組み込み開発エンジニア」年間休日120日以上/ワークライフバランス重視の企業/充実した福利厚生/東証スタンダード上場 仕事内容: 「案件例」 車載ECU開発「EV等電動化、制動、運転支援等」 FA機器「シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御」 上記以外にもADAS案件、コックピット開発等の案件を多数保有 「入社後の流れ」 入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。 基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。 1人で担当するプロジェクトはなく ...
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Osaka サングローブ株式会社「セールスストラデジスト」年商110億円超えIT企業の戦略担当・超上流工程ならではの昇給・賞与あり・裁量権大早期昇給・昇格可能/年間休日130日 仕事内容: 2015年創業、23年には拠点展開で太平洋ベルトを制覇し、"攻め"の拠点展開を予定している当社。 そして前代未聞の猛烈な成長力を描いているのは、"THE MODEL"に基づいて緻密な戦略を組み立て続ける、優秀な営業ブレーンなのです。 集客と採用という企業活動の中核を支え得るプロダクトを武器に、日本企業の99.7%を占める中小企業群をメイン市場として展開される当社の営業活動。 私たちの営業活動の活性が ...
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Higashiosaka 株式会社シンカ「テクニカルサポート」自社SaaSプロダクト「カイクラ」のパートナー企業への依頼~設置・案件管理の業務#IPO後の組織拡大 仕事内容: 職務内容 自社プロダクト「カイクラ」の案件管理・設置設定工事などのテクニカルサポートに従事いただきます。 職務詳細 「事前調査」 カイクラの納品前に、電話回線とネットワーク環境のヒアリング/調査を行います。 「カイクラ機器の設置・設定工事」 工事業者に以下の作業を依頼する業務です。 ・事前調査の結果や、営業担当からの依頼内容に沿って、工事パートナーの設置作業をフォローし、動作確認と検収を行います。 ・月に1〜3回程度設置 ...
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Osaka DXHR株式会社「ITエンジニア」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽に ...
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Osaka 株式会社Masso「IT経験がある方であれば歓迎 研修充実」SAPエンジニア 平均年収:1143万円 仕事内容: PJ事例 「自動車部品製造会社/SAP新規導入支援」 ・要件定義~本稼働まで一気通貫でのご支援 ・プロジェクト規模 約300名 ・要件定義フェーズ~基本設計におけるコンサルティング、及び導入フェーズにおけるシステム開発を担当 「SAP新規導入支援/スポーツ用品製造販売会社」 ・要件定義~本稼働まで一気通貫でのご支援 ・プロジェクト規模 約30名 ・要件定義フェーズ~基本設計におけるコンサルティング、及び導入フェーズにおけるコンサルティングを担当 業務例 お客様 ...
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Osaka DXHR株式会社「セキュリティコンサルタント」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方は ...