Osaka サングローブ株式会社

「人事企画」組織と人材に関する課題解決に取り組むポジション・従業員数1,300名超&拡大フェーズで裁量大きく活躍・年間休日130日/早期昇給・昇格ありIPO準備中のBtoB SaaS企業 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 1」採用データの集計・分析・課題発見・改善策の立案 2」採用戦略に合わせたATS「採用管理システム」や適性検査ツールの運用・改善・導入支援 3」選考プロセスの運用ルール作成「応募受付、面接など」 4」採用チームと連携してさまざまな採用施策の実行 5」組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 「ポジションの魅力」 会社の成長に貢献できる役割 経営戦略に基づいた人事戦略を実行するため、ゼロからイチを担う機会が多く、会社全体の成長に直接貢献できる重要なポジションです。 データに基づいた意思決定と改善 採用データを分析して課題を発見し、改善策を立案。これにより、採用プロセスや組織運営の効率化が実現できます。 社員の定着率向上に貢献 組織文化の醸成やエンゲージメント向上に関わる施策を自ら企画・実行し、社員の定着率向上に貢献できます。 「必須「MUST」」 人材業界での経験がある方 採用コンサルタント RA「リクルーティングアドバイザー」 CA「キャリアアドバイザー」 など 「歓迎「WANT」」 採用管理システムや人事管理システムの運用・改善経験 採用プロセスに関するデータ集計・分析経験 人事企画のプロジェクトを企画・推進した経験 事業会社での採用業務経験 「こんな方は活躍できます」 新しいことに興味を持ち、好奇心旺盛な方 目標達成に向けて、PDCAサイクルを回せる方 主体的に周囲を巻き込みながら物事を進められる方 優れたコミュニケーション力を持ち、柔軟に対応できる方 募集背景: 当社は2015年の設立以来、採用活動を最優先に掲げ、着実に成長を続けてきました。 数名でスタートし、わずか10年足らずで国内主要都市に拠点を展開し、従業員数は1,300名以上に拡大。 新たな挑戦に向けて上場「IPO」準備を開始し、さらなる人事組織の強化を推し進めています。 あなたにお任せしたいのは、組織と人材に関する課題解決に取り組む人事企画ポジションです。 ゼロからイチを生み出す業務が多いため、大きな裁量を持って、これまでの経験を活かしながら組織の中心で活躍することができます。



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    「人事企画」組織と人材に関する課題解決に取り組むポジション・従業員数1,300名超&拡大フェーズで裁量大きく活躍・年間休日130日/早期昇給・昇格ありIPO準備中のBtoB SaaS企業 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 1」採用データの集計・分析・課題発見・改善策の立案 2」採用戦略に合わせたATS「採用管理システム」や適性検査ツールの運用・改善・導入支援 3」選考プロセスの運用ルール作成「応募受付、面接など」 4」採用チームと連携してさまざまな採用施策の実行 5」組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 「ポジションの魅力」 会社の成長に ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    開発経験を活かしてキャリアアップアジャイル開発の核を担う「プロダクトオーナー「PO」」・SaaSプロダクトの開発チームへアサイン連続黒字経営を達成中のIT系メガベンチャー企業・PO未経験者歓迎/何かしらの開発経験があればOK 仕事内容: 要件定義MTG 基本設計 プロダクトバックログの作成、管理 PBIに基づく成果物のレビュー 状況に応じた各部門との連携 リリース計画の策定 など 連携するのは、プロダクト開発PJTにアサインされたメンバーたち。 ビジネスオーナーであるPdM、PM、Webディレクター、UXライター、コーダーなど各部門で専門性の高いスキルを ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    未経験歓迎 採用アシスタント ダイレクトリクルーティングの運用メイン・残業月20時間以下/年間休日130日/人事面接官などのポジションにも挑戦可従業員数1,300名超のBtoB SaaS企業 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1」ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2」スカウトメールテンプレートの ...


  • Osaka 株式会社カレンティア

    「総務・採用担当」会社を支えるバックオフィスの人事担当者を募集中 仕事内容: IT企業の人事採用及び総務担当者を募集します。 主にエンジニアとデザイナーの採用に注力いただきます。 沖縄の人材採用だけでなく、東京本社の人材採用も含めたお仕事となり、新卒・中途いずれも担当いただきます。 人事のやりがいは、選考を進めていた方が採用された時や採用後に活躍をした時、仲間が増え会社の成長を実感しやすいことなどです。 会社をバックオフィスから支えることが好きな方はぜひご応募ください。 「業務内容」 新卒、中途採用業務 沖縄、東京本社の採用業務 ダイレクトリクルーティン ...


  • Osaka 株式会社フュージョニア

    「人事」最難関とも言われている採用に挑戦しませんか? 仕事内容: SES事業「技術者派遣」を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近「1年以内」で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 もっと"ダイレ ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    採用マーケター 人材獲得の"最上流工程"を担う専任部隊へ配属組織拡大のためのコアメンバー・残業月20時間以下/私服勤務OK/年間休日130日 仕事内容: 各職種における採用市場の把握 採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案~実行、効果測定 新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング 定期的な採用レポーティング 求人代理店、メーカー折衝 人事部、採用部署とのMTG 新規求人作成や修正の依頼、ディレクション 完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐に渡ります。 未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功の ...


  • Osaka 株式会社フュージョニア

    経営企画/CEOと立ち上げる新規部署の1人目募集 仕事内容: 「業務内容」 新規事業計画策定 データ集計「事業活動にかかる経営分析」 事業運営 レポーティング資料の作成 チームビルディング 「特徴」 一見普通のIT会社に見られがちですが、本質は違います。SESという労働集約型のビジネスで安定的な収益を生み出し、その収益を新規ビジネスに投資をする。言葉を変えると、レバレッジが効かないビジネス「SES」で得た収益を、レバレッジが効くビジネス「新規事業」に投資をして、爆発力をつけていくということです。直近でも建築会社を買収したり、観光地に宿泊施設を建築したり、 ...


  • Osaka DXHR株式会社

    「システム企画」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽にご ...


  • Osaka DXHR株式会社

    「システム企画」」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽に ...


  • Osaka トランスコスモス株式会社

    「転勤なし/東証プライ厶上場/正社員/創業56年」年休121日/有給消化80%の環境で人事事務のプロを目指しませんか? 仕事内容: 「仕事概要」 日本を代表する大手企業のお客様からご依頼いただく、バックオフィス業務やへルプデスク業務をお任せします。 また、人事業務を行いながら、チームマネジメントも行います。 · 経理の知識とマネジメントのスキルは、これからの世の中でますます求められていきます。当社で経験を積んでいくことで、将来的の価値を高めていただくことが可能です。"成長したい"という意欲を持って、ぜひ、新しい環境へ飛び込んできてください。 「具体的な業 ...


  • Osaka DXHR株式会社

    「システム企画・開発」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気 ...


  • Osaka DXHR株式会社

    「システム企画・開発」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気 ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「Webライター」ライティングから効果測定までを一貫して担当・未経験歓迎/顧客折衝なし/私服勤務OK・残業月20時間以下/完全内勤型 仕事内容: ライターとして、以下業務をお任せします。 お客様の求人原稿やHPのライティング 納品開始後の定期的な効果測定 適宜修正・リライト 高受注率&高単価&高顧客満足度を誇るオリジナルサービスのライティング・戦略担当として、プロフェッショナル性を高めていきましょう 「将来のキャリアパス」 ライターとしてはもちろん、マーケティング知識・実務スキルも身に付くポジションです。 戦略的なライティングを身に付けていきながら、ハイ ...


  • Osaka DXHR株式会社

    「セキュリティ企画」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽 ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    完全内勤型の「ルート営業」新規開拓一切なし土日祝休み&有給も取りやすい環境・顧客満足度80%以上のオリジナル商材を提案/既存顧客の課題解決に伴走 仕事内容: 年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、 ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 このルート営業が行っているのは、当社オリジナルサービス「it'szai「イツザイ」」の顧客折衝。 とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。 顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。 まずは"自身の売上をたてること"ではなく"お客様に ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「Webマーケター」顧客折衝なし私服勤務OK・Web広告・SNS広告などの運用担当・年間休日130日/土日祝休み/月平均残業時間20時間以下 仕事内容: 「良い商品はあるのに売る人がいない」 「ECサイトを作ったけどどんなプロモーションをしたら良いか分からない」 そんなお客様の課題を解決するWebサービスが、サングローブにはあります。 マーケターにお任せするのは、このサービスの"裏側"のお仕事。 お客様に満足いただけるよう、Web広告やSNS広告の効果最大化を狙うことが、Webマーケターであるあなたのミッションです 「具体的には」 広告運用 Web広告: ...


  • Osaka 株式会社オルタナエクス

    「プライム上場G」経営企画「管理部門企画職」 仕事内容: マーケター/エンジニア/クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をしている当社のマーケティング担当として、自社サービスのWebマーケティング業務をお任せいたします。 急成長をとげている当社においてマーケティングは重要であるものの、専任担当がおらずマネージャー自らが着手している状況です。 更なる事業成長と拡大に向けドライブをかけるため、そのような重要フェーズに携わっていただけるご経験豊富な方を募集しています。 「主な業務内容」 自社サービスユーザーを獲得するための手法の ...


  • Osaka DXHR株式会社

    「セキュリティ企画」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽 ...


  • Higashiosaka 株式会社アドシード

    「人事」未経験OKスタートアップ企業で人事の基礎を学びながら、一緒に会社を成長させませんか? 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 1採用業務全般 採用企画 採用戦略立案 採用オペレーションの設計、改善 候補者様の選考対応「日程調整、連絡対応等」 スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 求人媒体の管理 人材紹介会社等とのリレーション 2採用マーケティング 採用ブランディング設計 採用広報戦略設計など 3人事組織/評価/教育のサポート 評価/労務管理など 人材育成「新人社員研修など」 入社後のオンボーディング、研修 4組織拡大に向けた組織構築のサポート ...


  • Osaka 株式会社Gratirit

    「インフラエンジニア」大手SIerとの信頼関係が強み上流工程にも携われますチームリーダー候補者求む 仕事内容: システムインフラの設計・構築・運用を上流工程から 当社は、SESによるシステムインフラの設計・構築・運用を手掛けている2019年7月設立のスタートアップです。インフラエンジニア歴23年の代表と大手SIerとの強固な信頼関係をベースに、大手エンドユーザーの現場における上流工程からプロジェクトを任されています。こうした現場を共にしながら、お客様から求められる生きたノウハウを身に付けていただくことができます。 具体的な業務内容 既存システムに関する稼 ...


  • Osaka 株式会社アネストシステム

    「法人営業」パートナー企業「代理店」様の営業同行、直接営業、ユーザーフォローなどをお任せします 仕事内容: パートナー企業「代理店」に当社の製品を拡販していただけるよう、新規パートナーの開拓、クライアントへ同行営業、勉強会の開催などの中心に活動を行います。 また、現地でのシステムセットアップ、ユーザー様の運用フォローなど、長期的に顧客との信頼関係を築いていけるようなフォローもしていただきます。 「業務詳細」 販売代理店の新規開拓と既存代理店との関係構築 販売代理店の営業同行 勉強会の企画運営 提案資料や見積もり作成 現地でのシステムセットアップ ユーザー ...