Osaka サングローブ株式会社

「求人制作ライター」自社採用における求人広告ライティングを担当・クリエイティブの効果を即時実感マーケター・人事部と連携しながらより効果的なライティングを/顧客折衝なし・組織拡大に直結する重要ポジションです 仕事内容: 2015年の創業以降、黒字経営を続けてきた当社。 たった数名でスタートした当社は、2024年4月時点で従業員数1,300名を突破。 IT業界の"メガベンチャー企業"としての地位を確立しつつあります。 組織基盤をより強固なものにし、且つ組織の成長において欠かせないのが、人員の拡大。 直接的に売上をつくりあげる営業部はもちろん、クリエイティブ、マーケティングなどさまざまな部署の拡大を担っているのが、当社の人事戦略です。 人事戦略と実行、そして効果測定を担っているのが、人事部とインハウスマーケティング部隊。 この2部門が連携しているのは、母集団の形成と人員の獲得だけではなく、細やかなPDCAを回すことが目的です。 流動的な市場に則した採用マーケティングの展開が、当社の急成長を支えてきました。 今後さらに激化するであろう採用市場で競合他社に"勝つ"ためには、原稿制作をスピーディに進めることが必要不可欠。 目を惹き、心を動かし、行動に移してもらうための、求人広告のライティングをお任せします。 具体的な業務内容 自社求人広告リライト・新規ライティング スカウトA/Bテスト用ライティング 自社求人LPライティング 採用MTGの出席 など ただ"書いて終わり"ではなく、納品後のA/Bテストのために求人原稿やスカウトメール文面のリライト・ブラッシュアップを行っていただきます。 あなたがつくった原稿やスカウト文面の効果測定は、採用マーケターが行います。 基本的にはこの採用マーケターが効果改善策施策を考案・指示を行うので、密にコミュニケーションを取りながら業務を遂行しましょう。 「使用媒体」 一例 doda マイナビ転職 エン転職 ビズリーチ Green AMBI OpenWork AirWork indeed 求人ボックス それぞれの利用媒体の特性を理解しながら、原稿制作・修正を行うことが大切です。 もちろん、入社までにこのすべてのサイトの制作経験がなくてはならない…なんてことはありません。 入社後に、直属の上長や採用マーケターが各媒体の特性と施策を教えるので、ご安心ください 自社採用における応募数最大化がミッション 営業やクリエイターなど、各職種の採用を活発的に行っている当社。 全職種あわせて、月平均2,000~2,500件の応募をコンスタントに獲得している裏側には、 市場に則した戦略を練っている採用マーケティング部署、人事部が存在しています。 どの採用媒体においてもほぼ全ての工数を社内一貫体制で行っているインハウス体制が構築されているため、 大きな裁量権のもと、自由度高く業務に取り組むことが可能です。 「主な連携先」 インハウスマーケティング部隊:採用マーケター 人事部:新規採用PJTへのアサインメンバー 経営陣:採用を管掌する代表取締役/役員 など また、創業以来無借金経営を続けている安定基盤のもと、潤沢な採用予算があることも当社の特長。 優秀な人材獲得と教育支援に対して予算を投下することに懸念を抱く人は、当社にはいません。 利用している求人媒体・ダイレクトリクルーティング媒体の中で、 採用マーケターと連携しながら応募数最大化を目指しましょう。 創業から連続黒字経営を達成中 IPO準備中「ショートレビュー実施済」 安定した経営基盤はありますが、当社は2015年創業の若い企業。 大手企業並みの安定性を保ちながらも、常に挑戦を続けるベンチャー企業らしい風土も残っています。 そのため、採用成功のために「この媒体を使ってみたら?」という提案は大歓迎。 新たな挑戦に恐れることなく、またすぐに決裁が降りるスピード感も魅力です。 「必須「MUST」」 求人広告のライティング経験「2年以上を想定」 かかわったことのある媒体・チャネルは問いません 「歓迎「WANT」」 ダイレクトリクルーティング求人やスカウトメールのA/Bテスト経験をお持ちの方 Web求人媒体に関する知識 求人アグリゲーションサイトの運用経験 「想定する人物像」 簡潔明瞭な文章を作成する力がある方 ペルソナ設計・ターゲットライティングができる方 自身の業務範囲を限定せず、常に開拓と深耕の精神でオーナーシップを発揮できる方



  • Osaka サングローブ株式会社

    「Webライター」ライティングから効果測定までを一貫して担当・未経験歓迎/顧客折衝なし/私服勤務OK・残業月20時間以下/完全内勤型 仕事内容: ライターとして、以下業務をお任せします。 お客様の求人原稿やHPのライティング 納品開始後の定期的な効果測定 適宜修正・リライト 高受注率&高単価&高顧客満足度を誇るオリジナルサービスのライティング・戦略担当として、プロフェッショナル性を高めていきましょう 「将来のキャリアパス」 ライターとしてはもちろん、マーケティング知識・実務スキルも身に付くポジションです。 戦略的なライティングを身に付けていきながら、ハイ ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「リモート勤務可/顧客折衝なし」映像クリエイター・プロモーション映像、広告、ブランドムービーの制作など/企業案件のみ対応/従業員数1,300名以上のBtoB SaaS企業 仕事内容: ディレクターが描いたビジョンを基に撮影された映像を編集し、魅力的なストーリーとインパクトを持ったコンテンツに仕上げるのが映像クリエイターの役割です。 クライアントのブランドストーリーを可視化するCG制作・動画編集 ブランドの魅力を引き出し、ストーリーを視覚的に表現するCG制作や動画編集を担当します。 プロモーション映像、広告、ブランドムービーの制作 企業や商品の特徴を捉えた ...


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    社内SE 業務効率化の立役者にBtoB SaaS企業/IPO準備中/連続黒字経営を達成中の安定基盤・土日祝休み&勤務時間は自由・福利厚生も充実 仕事内容: 社内SEとして、全社の業務効率化推進に伴う以下業務を担当します。 要件定義から開発までを担当者一人で行う"自己完結型のプロジェクト"が圧倒的に多いため、 管理力やエンジニアとしてのスキルなど、多角的に能力を伸ばしていける環境です。 また、開発環境に縛りはなく個人の裁量にお任せしているので スキルを伸ばしながら自由に取り組めるのも魅力の一つです。 · 提示される経営課題の分析と解決策の立案 業務フローの ...


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    自社プロモーション担当の「ディレクター職」新規事業開発やWebサイト&サービス、広告のディレクションなどをお任せ/月給50万円以上確約/賞与年2回・昇給年1回&随時/完全週休2日制 仕事内容: 自社プロモーションにおけるクリエイティブの ディレクション・進行管理をお任せします。 「仕事内容」 ブランドメッセージの策定~具体的なプロジェクトの立案 デザインや配色を考えながら、各種ツールを使用しワイヤー作成 社内クリエイターチームと連携し、 ブランド戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案 プロジェクトのスケジュールやリソースの管理・品質の確保 定例MTGにて ...


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    「セールスストラデジスト」年商110億円超えIT企業の戦略担当・超上流工程ならではの昇給・賞与あり・裁量権大早期昇給・昇格可能/年間休日130日 仕事内容: 2015年創業、23年には拠点展開で太平洋ベルトを制覇し、"攻め"の拠点展開を予定している当社。 そして前代未聞の猛烈な成長力を描いているのは、"THE MODEL"に基づいて緻密な戦略を組み立て続ける、優秀な営業ブレーンなのです。 集客と採用という企業活動の中核を支え得るプロダクトを武器に、日本企業の99.7%を占める中小企業群をメイン市場として展開される当社の営業活動。 私たちの営業活動の活性が ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    採用マーケター 人材獲得の"最上流工程"を担う専任部隊へ配属組織拡大のためのコアメンバー・残業月20時間以下/私服勤務OK/年間休日130日 仕事内容: 各職種における採用市場の把握 採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案~実行、効果測定 新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング 定期的な採用レポーティング 求人代理店、メーカー折衝 人事部、採用部署とのMTG 新規求人作成や修正の依頼、ディレクション 完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐に渡ります。 未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功の ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「Webマーケター」顧客折衝なし私服勤務OK・Web広告・SNS広告などの運用担当・年間休日130日/土日祝休み/月平均残業時間20時間以下 仕事内容: 「良い商品はあるのに売る人がいない」 「ECサイトを作ったけどどんなプロモーションをしたら良いか分からない」 そんなお客様の課題を解決するWebサービスが、サングローブにはあります。 マーケターにお任せするのは、このサービスの"裏側"のお仕事。 お客様に満足いただけるよう、Web広告やSNS広告の効果最大化を狙うことが、Webマーケターであるあなたのミッションです 「具体的には」 広告運用 Web広告: ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    完全内勤型の「ルート営業」新規開拓一切なし土日祝休み&有給も取りやすい環境・顧客満足度80%以上のオリジナル商材を提案/既存顧客の課題解決に伴走 仕事内容: 年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、 ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 このルート営業が行っているのは、当社オリジナルサービス「it'szai「イツザイ」」の顧客折衝。 とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。 顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。 まずは"自身の売上をたてること"ではなく"お客様に ...


  • Higashiosaka 株式会社イースト

    「リモート・在宅制度あり」Webプロデューサー「営業兼ディレクター担当」 仕事内容: 「BtoB顧客提案業務」 提案書の作成、企画立案、サイト分析、プレゼンテーション、見積書作成など案件獲得に向けた業務をお任せいたします。 「WEBサイトリニューアル業務」 クライアントへのヒアリングからワイヤーフレーム作成、デザイン監修、フロントエンドやバックエンドの進行管理・品質管理、CMS要件定義、見積試算、運用業務の要件定義、など、PJ単位でキックオフから納品までをディレクションいただきます。 「必須」 BtoBの顧客提案、資料作成、プレゼンテーション経験/スキル ...


  • Osaka オンサイト株式会社

    テクノロジーで世界を前進させるビジネス支援サービスの開発チームでPM募集/フルリモート可/フレックスタイム有 仕事内容: 開発チームにて、ECサイトや自社サービス開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 オンサイトでは、EC支援や人材支援を通してクライアントのビジネスをデジタル化してきました。 現在より多くの業種・業態においてDX化のニーズが高まっており、開発体制を強化したくPMを募集します。 今回のポジションでは、クライアントへの課題のヒアリング・全体設計・技術選定・実装など、強みに合わせて幅広くご担当いただきます。 これまでにも、大規模なEC管 ...


  • Osaka Owned株式会社

    プリセールスエンジニア 仕事内容: Ownedでは、ビジネス、テクノロジー、クリエイティブの各分野の専門チームが連携し、事業創出からプロダクト開発、市場での認知拡大、継続的な改善に至るまで、包括的な支援を行っています。 お任せする業務内容は以下の通りで、課題を抱える顧客に対し、開発のご提案を行う役割です。 顧客の課題把握と要件整理、ソリューションの設計 顧客への技術的提案 デモ用プロトタイプの簡易実装 見積書や提案書の作成 開発、営業など社内関係者との調整 「and条件」 システム開発に関する実務経験 技術提案およびプレゼンテーションのスキル 設計および ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    開発経験を活かしてキャリアアップアジャイル開発の核を担う「プロダクトオーナー「PO」」・SaaSプロダクトの開発チームへアサイン連続黒字経営を達成中のIT系メガベンチャー企業・PO未経験者歓迎/何かしらの開発経験があればOK 仕事内容: 要件定義MTG 基本設計 プロダクトバックログの作成、管理 PBIに基づく成果物のレビュー 状況に応じた各部門との連携 リリース計画の策定 など 連携するのは、プロダクト開発PJTにアサインされたメンバーたち。 ビジネスオーナーであるPdM、PM、Webディレクター、UXライター、コーダーなど各部門で専門性の高いスキルを ...


  • Osaka 株式会社リファルケ

    VB.netエンジニア募集・IT開発部門におけるシステム開発エンジニア/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプ ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    未経験歓迎 採用アシスタント ダイレクトリクルーティングの運用メイン・残業月20時間以下/年間休日130日/人事面接官などのポジションにも挑戦可従業員数1,300名超のBtoB SaaS企業 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1」ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2」スカウトメールテンプレートの ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社センティリオンシステム

    「リモート/フレックスOK」国内大手企業のマルチクラウド設計/開発をリードする"クラウドアーキテクト"を募集 仕事内容: クラウドインフラの高度な知見に基づいたクライアントへの提案、テクニカルアドバイザリー、コンサルティング業務 受託案件のアーキテクチャ設計、構築サポート、レビュー実施 社内ナレッジ蓄積の推進 当社は Google Cloud 認定パートナー企業ですが、ハイブリッド/マルチクラウドソリューションを提供し、クラウド技術力N1として認知されるクラウドインテグレーターへと深化をしていきます。プロジェクトはクラウドインフラに関わる案件が中心です ...


  • Osaka 株式会社アースリンク

    「フルリモート 残業〜20h」「intra-mart」を用いた受託開発/プライム案件が80%以上で、上流工程からチームで携われる環境 仕事内容: 「概要」 主な業務は、受託開発事業のプロジェクトにおける上流〜スキルに応じた工程をお任せし、 チーム体制で開発に臨みます。 「具体的な仕事内容」 Java、JavaScriptを用いた業務系アプリケーション開発 与信申請のワークフロー自動化、自動車メーカーのフロー一元管理化など 基本的には受託開発の本社勤務「フルリモート可」 直受け案件が80%以上を占める現場です 「開発環境」 言語:Java、JavaScri ...


  • Osaka 株式会社センティリオンシステム

    「リモート/フレックスOK」国内大手企業のマルチクラウド設計/開発をリードする"クラウドアーキテクト"を募集 仕事内容: クラウドインフラの高度な知見に基づいたクライアントへの提案、テクニカルアドバイザリー、コンサルティング業務 受託案件のアーキテクチャ設計、構築サポート、レビュー実施 社内ナレッジ蓄積の推進 · 当社は Google Cloud 認定パートナー企業ですが、ハイブリッド/マルチクラウドソリューションを提供し、クラウド技術力N1として認知されるクラウドインテグレーターへと深化をしていきます。プロジェクトはクラウドインフラに関わる案件が中心で ...


  • Osaka 株式会社アネストシステム

    「法人営業」パートナー企業「代理店」様の営業同行、直接営業、ユーザーフォローなどをお任せします 仕事内容: パートナー企業「代理店」に当社の製品を拡販していただけるよう、新規パートナーの開拓、クライアントへ同行営業、勉強会の開催などの中心に活動を行います。 また、現地でのシステムセットアップ、ユーザー様の運用フォローなど、長期的に顧客との信頼関係を築いていけるようなフォローもしていただきます。 「業務詳細」 販売代理店の新規開拓と既存代理店との関係構築 販売代理店の営業同行 勉強会の企画運営 提案資料や見積もり作成 現地でのシステムセットアップ ユーザー ...


  • Osaka キヤノン電子テクノロジー株式会社

    「沖縄・キヤノングループ」SE/基幹システム・Webアプリケーション・自社パッケージ開発「年休120日以上/残業月平均17.5H/スキルアップ支援充実」 仕事内容: 官公庁、自治体、流通、通信、金融など様々な業種のお客様に向けた 基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、⾃社パッケージ開発等に携わっていただきます。 「特徴」 沖縄事業部に在籍する社員の6割以上は、U/Iターン転職者です。 沖縄県内の官公庁向けシステム開発実績が多数あります。 首都圏の⼤⼿SIerとの協業案件があります。 要件定義・設計・開発、導入、運⽤・保守まで様々な活躍フィールド ...


  • Osaka エヌシーアイ総合システム株式会社

    DXエンジニア「自社開発/自社製ワークフローソリューション」 仕事内容: 自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計~開発~エンハンスをプロジェクトマネージャ、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。 自身も手を動かしながら、パートナーをマネジメントしてまとめていただき、要件定義や基本設計以降の全てのフェーズをお任せします。 ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップしていただきます。 「必須条件」 基本設計からシステム「総合」テストまでの開発経験 「歓迎条件」 マネジメント、リーダー/サブリーダー経験 ...


  • Osaka 株式会社リファルケ

    Rubyエンジニア募集・IT開発部門におけるWEB開発エンジニア募集/Ruby on Railsを用いた開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代にお ...