Sakai-shi クボタグループ 正社員

求人会社:株式会社クボタ

仕事内容

現在は、各「専門技術部会、講師、研究開発部門、人事部、その他関連部門」と密にコミュニケーションを取り、協議・連携しながら下記1~4の教育企画業務を中心に、事務局として推進しています。入社後に担当して頂く業務は、適性に応じ一部分~全般となります。

1.研究開発技術者教育
(新入社員~若手社員を主な対象とし、実用的なOFF-JTを企画・設計・実施)
2.研究開発部門の人財育成支援
(研究開発部門にて運用中の技術者の能力向上を支援するシステムの企画・運用支援)
3.研究開発部門のOJT支援
(人財育成に最も重要なOJTを職場で促進させる企画・支援)
4.技術者交流
(情報共有及び業務効率・品質の向上のため、技術者間の交流を企画・実施)

仕事の進め方

上記【入社後の具体的な仕事内容】➀~4について、
現担当者と協力して業務を進めていただきます。
状況を見ながら、早期に主体者となって、業務に取り組んでいただきます。
※中途入社者比率は約70%であり、自動車、機械、電機、などの業種から
職種も生産技術、テストエンジニア、研究、製品ソフト・ハードウェア開発等と幅広く、
ご入社いただいており、キャリア入社者であっても安心して活躍できる環境です。

部署として今後目指している状態

全社研究開発部門(国内外)の人財育成において、
1.技術者の能力が可視化・管理された(タレントマネジメントが機能した)状態 かつ
2.自主的・計画的・継続的・効果的に推進されている状態

想定されるキャリアパス

「人財育成に関する専門知識・スキル・ノウハウ」、「企画・遂行能力」、
「コミュニケーション能力」等が高まると思います。
能力に応じて、国内外向け業務に取り組んでいただきます。

ポジションのやりがいや魅力

・「開発人財戦略チーム」は、「人(社員)」は、社会と会社に価値を生み出す資本「財(たから)」という考えのもと活動している部門です。
研究開発技術者の育成を支援することにより、個人の能力開発、延いては、魅力的な製品開発、品質・業務効率改善に間接的に貢献でき、クボタがこれからも社会に貢献し続けるために非常に重要な部門です。
・講師・関係者と企画した教育施策に対し受講者等のリアクションを直接感じられることが魅力であり、単に能力向上だけでなく延いては一人ひとりの成長も支援できる点、また、これまで社内になかった研究開発技術者育成の新たな基盤(仕組み)を作り、それを通して部門の人財育成を支援できる点、これらにやりがいを感じていただけると思います。

配属先部署の現在の役割・ミッション

全社研究開発部門(国内外)の人財育成を推進・統括し、
グローバルメジャーブランドに相応しい技術者を早期に、効果的に、継続的に育成すること。

求める経験・スキル

【学歴】
大学卒以上

【語学力】 尚可(基礎会話レベル以上)
※現状のスコアより今後の習得意欲等に重きをおいております。

【入社前に必須の経験・知識】
➀人財育成業務に「意欲と興味」がある方で、「素直で誠実」な方
2チーム内及び関連部門と良好なコミュニケーションをとり、業務を推進して頂ける方

【持っていれば歓迎する経験・知識】 (以下いずれかお持ちであればより望ましい)
・機械系、電気系、材料系の知識がある方
・Webアプリケーション、データベース構築、セキュリティ等のIT関連の知識・マネジメント経験(プログラミング経験は不問)がある方
・AI、GoogleAppScript、VBA等にて業務効率改善につながるツールの作成・運用経験がある方
・3DCAD(CATIA)を用いた設計、解析業務の経験・知識がある方
・英語またはタイ語での業務経験



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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 現在は、各「専門技術部会、講師、研究開発部門、人事部、その他関連部門」と密にコミュニケーションを取り、協議・連携しながら下記1~4の教育企画業務を中心に、事務局として推進しています。入社後に担当して頂く業務は、適性に応じ一部分~全般となります。 · 1研究開発技術者教育 · (新入社員~若手社員を主な対象とし、実用的なOFF-JTを企画・設計・実施) · 2研究開発部門の人財育成支援 · (研究開発部門にて運用中の技術者の能力向上を支援するシステムの企画・運用支援) · 3研究開発部門のOJT支援 · (人 ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【建設機械基礎技術部】にて世界トップシェアにある小型建設機械の運転席に搭載するカラーモニタのソフトウェア開発に従事いただきます。 · 【建設機械基礎技術部】は小型建設機械(主にミニバックホー)の基礎技術開発と先行研究を担っています。配属先では、主に電子制御関連領域を担っており、小型建設機械の先進性・安全性・実用性における価値創造をミッションとしています。 · 開発する基礎技術と先行研究が織り込まれた製品が、世界中に届けられ、お客様の満足と各地の発展につながることを目指しています。 · 【具体的には】 · ま ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 【知的財産戦略部】にて機械部門(農業機械、建設機械、エンジン)、水環境部門、研究開発部門の知的財産に関する業務に従事いただきます。 · 仕事内容 · 【具体的な仕事内容】 · ・特定製品・技術の特許(意匠)担当。 · ・担当領域の特許ポートフォリオをマネージメント。 · 戦略的思考で計画的にポートフォリオを構築、強化していただきます。 · ・R&D活動に密着し、タイムリーに他社特許権に対するクリアランスを確保。 · 【仕事の進め方】 · R&D戦略、計画を理解し、知財分析に基づく、計画を立て、特許ポートフォリオを計画的に ...


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    部門概要 · トラクタ技術第三部は、欧米向けの乗用芝刈機やクボタ最小のサブコンパクトトラクタの製品開発に従事します。 · 主な担当業務は、市場情報収集から製品企画までの一貫した製品開発プロセスを担います。また、自部門だけでなく他部門や社外との連携も取りながら製品開発を進めます。 · 体制は設計チームと実機テスト/評価チームに分かれ、各数名の技術者で開発を推進しています。関連部門には営業、製造、調達、事業推進、サービス等があります。 · 雰囲気はアイデアを有効性を検証しながら製品機能に組み込んで開発を進めることが可能であり、必要な技術知識に対しては社内外の ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · クボタの農業機械、建設機械に搭載するECUや · 周辺電子機器(メータ、通信デバイスなど)の各種開発や検証を担当していただきます。 · 車両に搭載するECUをはじめとする電子機器は年々、高度化・複雑化しており、 · 多機能化していきます。 · それらの電子機器の開発や検証といった工程の統一化・共用化することは、 · 開発速度を向上させるために急務となっています。 · 【配属先部署の担う役割】 · 部門:研究開発部門の開発プロセスをDX化し、抜本的に改革を推進する組織 · ICTを活用した新規ソリューション開 ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · 配属部署:次世代技術研究ユニット 業務チーム · 次世代技術研究ユニットは2022年に立ち上がった組織で、7つの部門があり、5~10年先を見据えた全社横断型の先行研究開発を行っています。 · 今回の配属部署は、次世代技術研究ユニットの直轄の組織であり、ユニット内7つの部門が各開発テーマや研究内容の推進に専念できるよう、技術面以外のでの全面的なサポートや経理、購買、総務、労務等の管理業務全般を担当しています。 · 所属事業所の他のバックオフィス系の専門部署(経理、人事勤労等)と連 ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【建設機械技術第二部】にて · 建設機械(コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー、ホイールローダー等)の製品開発部門に所属するデータ活用の担当者として業務をお任せいたします。 · 【具体的には】 · 1市場での製品稼働機のデータ等の分析 · 2将来の製品開発やソリューションビジネスを見据えたデータ活用のロードマップ策定 · 3データ関連部門との連携によるデータ活用の推進 · 4部内のデータ活用に向けた情報発信と支援 · 5製品開発におけるデータ活用状況の振り返り・次機種へのロードマップ修正 · ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 基幹業務であるグループ販社のサービススタッフの人材育成については、そのトレーナ対応をすべく、製品技術の高度化に対応できる人材を部内に育成・配置し、競合他社に打ち勝つサービス技術力をグループ全体として保有させていく。その為に必要なトレーナ力量者の養成、教育システムの構築、教育のDX化推進、教育メニュー企画を継続的に実施できる体制が必要となっています。 · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · 農機国内サービス部門として、主に日本国内(台湾・韓国含)で以下を実施しております。 · ・メーカーサービス業務(製品のサービス ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【建設機械技術第二部】にて · 建設機械(コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー、ホイールローダー等)の製品開発部門に所属する解析の主担当として業務をお任せいたします。 · 【具体的には】 · 1部内の製品開発における課題の整理と、課題に対する解析技術適用のロードマップ策定 · 2全社的な解析部門、他製品・システム開発部門の解析担当等との連携による解析技術の適用推進と解析モデルの評価・活用 · 3部内の解析適用促進に向けた情報発信と支援 · 4製品開発における解析の活用状況の振り返り・次機種への ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【研究開発業務部 DX推進室】にてPLM (製品ライフサイクル管理) を強化・推進いただきます。 · ◆業務内容 · 1 PLM領域(企画・設計、調達、製造、販売、サービスを含む)のDX企画・提案 · 2 製品開発プロセスの標準化とプロジェクト管理ツールの導入 · 3 製品開発のパフォーマンスダッシュボードの導入やAIを活用した設計ドキュメント類の管理と生成 · 4 BOMデータの構造改革とPLMシステムの導入 · 5 その他 老朽化した既存システムの刷新業務 · ※本人の希望や適正をもとに、上記いずれかを ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 配属先予定部署: · 生産技術本部 生産技術統括部 第一グループ(または第二グループ) · 部署の役割: · 全クボタの事業のサステナブルな成長を「モノづくり」の視点から指導・支援する。 · −事業のグローバル化、事業の体質強化を支援 · −市場・先端技術の動向を見ながら、モノづくり力の強化を進めていく · −常に中期的な目標を設定し、現状の課題の解決にあたる · 部署の目標: · クボタ生産方式(KPS)を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制を確立する。 · −モノづくり力の強化(標準化・ ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 収穫機(主にコンバイン)の製品開発を行う【収穫機技術部】にて、 · 収穫機の設計・研究業務に従事いただきます。 · ■具体的な仕事内容 · ・コンバイン設計者担当者として、コンバインの走行部、脱穀部等の設計業務をお任せします。 · 小ブロック設計からスタートし、徐々に大きな範囲の設計をしていただきます。 · 作図だけではなく、計測・ベンチ・現地テスト等研究業務や調達活動・市場調査にも参画していただきます。 · ・OJTによる設計業務を経験していただき、半年後には機種担当を任せたいと考えています。 · ・その ...


  • Osaka Gartner Full time

    ::::求人に関するお問い合わせ:::: · 人事部採用担当宛()にご遠慮なくお問い合わせください。 · ご応募前にもう少しポジションについてお知りになりたい方にはカジュアル面談の機会を設定させて頂きます。 · Who we are · Gartner's Consulting business is an extension of Gartner's industry-leading IT Research. From CIOs, to leaders in business and government, we help Gartner cli ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 機械研究開発第三部では、コンバインに搭載される各機能 · (走る、回す、持ち上げる、脱穀する、など)を実現する制御方法、 · 制御システム(主にソフトウェア)を開発しています。 · 農業機械の電子制御化が進み、制御ソフトウェアなしには · 製品が成り立たなくなっており、その中核となる · 制御システム、ソフトウェアの開発を行います。 · 従来のハンドコード(C言語)によるソフト開発のみではなく、 · モデル記述やシミュレーションも活用し、開発方法の効率化する役割も担っています。 · ■具体的には · 制御シ ...


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    株式会社クボタ · 職務内容 · 解析センターは、次世代のクボタを担う解析技術の高度化に挑戦し、製品の高性能化・ものづくりの革新を実現する部門です。様々な製品性能の解析化と最適設計を可能にし、高性能化と開発効率向上を目指しています。 · 具体的な仕事内容 · キャリア採用では、土壌、作物挙動を伴う農建機の作業性能に関して、関係するリーダー(機構・DEM)と共に働く中堅層を求めています。 · 最新の計測技術と解析技術を駆使して、農建機作業性能の解析手法を確立します。 · 確立した解析手法を使い、最適設計手法まで確立。農建機の高性能化提案と検証を行います。 ...


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    株式会社クボタ · プロジェクトマネージャー · 建設機械技術第二部において、コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー・ホイールローダー等の製品開発プロジェクトを管理する責任者として活動します。 · 具体的には、以下のような業務を担当します。 · 1. プロジェクトのリスクと課題の管理 · 2. PMOとして、第3者の視点によるプロジェクト週報の作成 · 3. 各種会議のファシリテート · 4. プロジェクトに関する各種調整や折衝 · 5. 工程表の作成とメンテナンスの支援 · 6. 他部門との調整や折衝業務の支援 · 7. 各種報告業務の支援 ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【面接実施について】 · ============================ · 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 · 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが · 何卒ご了承下さいませ。 · ============================ · 機械事業における品質改善活動、品質保証業務を推進する部署で、 · 確かな製品を市場へ投入していく為の様々な業務・仕組みの構築に携わってもらいます。 · ・農業機械(トラクタ・UVなど)・建設機械・エンジンにおける品質改善活 ...


  • Sakai クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容: · 配属先部署の現在の役割・ミッション · 部品SCM推進部は、クボタ機械事業の製品(農業機械・建設機械・産業用エンジン等)の修理・メンテナンスに必要な補修部品の国内外の物流管理・企画全般を担っています。 · 入社後の具体的な仕事内容: · ・物流効率化を改善する体制の構築、設備の導入検討・推進 · ・海外拠点の部品倉庫の業務改善時における要件整理などのコーディネート業務、行動計画の作成、進捗管理 · ・部品倉庫の新規立ち上げ時における部品供給体制の立案と推進 · 仕事の進め方: · 補修部品サプライヤや調達部門 ...


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    求人会社: 株式会社クボタ · 仕事内容 · 面接は原則的にWebで実施します。環境の変化により変更が生じる可能性があります。 · 配属先ミッションは以下の4つです。 · 1. PLP(PL事故予防)体制の構築と推進活動に関する事項 · 2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項 · 3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項 · 4. 欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項 · 海外向けの事業が急拡大しているため、コンプライアンス対応の構築が急務になっています。海外法規の調査や展開、調整などを行い、海外への訴訟の備えを急 ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ============================ · 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 · 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが · 何卒ご了承下さいませ。 · ============================ · 【配属先ミッション】 · 1. PLP(PL事故予防)体制の構築と推進活動に関する事項 · 2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項 · 3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項 · 4.欧米等海外リコール対応体制の構 ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【面接実施について】 · ============================ · 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 · 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが · 何卒ご了承下さいませ。 · ============================ · 【配属先部署の役割】 · 1. 技術者倫理教育 · 2. 品質意識・風土改革に関わる事項 · 3. 上記1,2のプログラム作成及び実行 · 【目指す姿と課題】 · 海外向けの事業が急拡大している局面にあり、 · コンプ ...