求人会社: 株式会社クボタ

仕事内容

面接は原則的にWebで実施します。環境の変化により変更が生じる可能性があります。

配属先ミッションは以下の4つです。

1. PLP(PL事故予防)体制の構築と推進活動に関する事項

2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項

3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項

4. 欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項

海外向けの事業が急拡大しているため、コンプライアンス対応の構築が急務になっています。海外法規の調査や展開、調整などを行い、海外への訴訟の備えを急ぐ必要があります。また、他社の品質不正が度々発生しており、それらの問題点を自分たちとして取り組む必要があります。

課題は以下の3つです。

・レギュレーションに対応できる人員の不足

・海外に出張・派遣できる人材や海外拠点と円滑にコミュニケーションできるスタッフの不足

・レギュレーション等に精通している人財の不足

入社後の業務内容は、関係当局との連携を通じてリコール申請に関連する業務に従事します。具体的には、リコール案件の初動対応や電子申請、リコール対策の実施状況報告のチェック、リコール業務監査の品質保証への伝達などが含まれます。また、広義の車両法に関連する相談対応やクボタの体制整備の監修も行います。認証業務に係る内部コンプライアンス監査も担当します。

下記の業務から複数の項目に対応する必要があります。

上記「仕事内容」に関わる業務（ベテランスタッフと共に実施）

認証業務に係る内部コンプライアンス監査

製品レギュレーション（全世界）情報収集・規程化を含む、新規プロジェクト10テーマ程に参加・主導

コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣される可能性が最も高いです。派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。

品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間がいる
技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる
規格整備に力を入れている。情報発信・発言をしやすい雰囲気がある
組織が若く、伸び代が大きい。チャレンジしやすい
現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感が持てる
新しいことにチャレンジしやすい雰囲気がある

求める経験・スキル

学歴： 大卒以上

語学： 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 ※海外とのミーティング・海外出張は必須

資格： 不問

経験：
MUST: 法務・認証・レギュレーション・設計・開発・品証等の業務経験のいずれか
(将来海外で勤務できることが必須)
※農機に触れたことがあるなど、機械に対する興味があれば、文系の方も大歓迎
海外とのコミュニケーションの経験があればなお可