検査装置の営業 原則定時退社/決算賞与で社員に還元/国内シェアトップクラスの商材を扱います

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし

ニッチな業界でトップクラスの信頼と実績。ストレスフリーな営業スタイルで、新たなキャリアをスタートしよう

• 安全に欠かせない商材⇒ニーズが安定

私たちは「非破壊検査装置」のメーカー。建物や高速道路などの老朽化検査に必ず必要な機械だから、景気にニーズが左右されません。

• 稀少な国内メーカー⇒トップ級シェアをキープ

「非破壊検査装置」のメーカーは世界でも2,3社程度。当社の他は海外メーカーで、国産ならではの頑丈さや性能が評価されています。だから、国内シェアも譲りません。

• 商品力・知名度バツグン⇒働きやすさが段違い

提案先は当社製品に興味をお持ちのお客様。ムリなアプローチとは無縁だから、残業も月20hほど。夏・冬・GWには8〜10連休を取れます。

• 独自の教育手法⇒安心のスタート

毎週月曜の定例で、責任者が各個人の苦手やつまづきにアドバイス。自分の長所が活きるやり方を見つけていけるから、未経験から長く活躍できています。

それに、未経験でも月給は30万円〜。安定基盤があるからこそ、年2回賞与と決算賞与(昨期達成で5期連続支給)でたっぷり還元。「いいな」と感じていただけたら、ぜひ面接でお会いしましょう

----- 募集要項 -----

【職種名】

検査装置の営業 原則定時退社/決算賞与で社員に還元/国内シェアトップクラスの商材を扱います

【仕事内容】

\ 売上3年で約1.6倍業績好調 /

社会インフラの安全を支える「非破壊検査装置」の提案営業を募集

取引先はスーパーゼネコンや自治体など。需要は年々拡大し、新規事業も続々スタート。

さらなる成長に向けて、次代を担う仲間をお迎えします

==

非破壊検査とは?

==

橋・道路・鉄道・マンション・ダムなどのコンクリート構造物の内部には、鉄筋や配管が組み込まれています。

老朽化・劣化が進行すると八潮で起こってしまった陥没のような事故の原因に…。

そこで活躍するのが 「非破壊検査装置」。

コンクリートを壊すことなく、内部構造を調べられる装置です。

==

商品の強みとは?

==

• 定期点検が法律で義務化されており、ニーズが絶えない
• 国内では数少ない国産メーカー(東京大学と共同開発の特許技術搭載)
• 競合は世界で2,3社のみ
• NETISや国交省の技術カタログにも掲載信頼性抜群
• 商材価格:数万円〜400万円と幅広く提案可能

==

日々の業務内容は?

==

主に既存顧客対応が中心

• スーパーゼネコン、大手建設・道路・鉄道会社、自治体などの問い合わせ対応
• エンジニアや技術者へのアプローチ
• 製品デモの実施(使い方や優位性を説明)
• 納品後のアフターフォロー

営業スタイルは自由

新規営業も可能ですが、すでに当社を知っているor取引済みの企業がほとんど。

→ 問い合わせ対応&顧客フォローがメイン

==

入社後のながれ

==

• 座学研修(2〜3週間)をご用意

最初は商品知識や専門用語を基礎から学べます。取引先が実際に行う検査の流れも、イチから理解できる研修です。

• 座学を経て営業部に配属。最初は先輩がマンツーマンで指導しますので、安心してスタートできます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 顧客折衝経験をお持ちの方(お客様と接する経験があればOK)
• 普通自動車免許をお持ちの方(AT可/移動に車を使います)

\こんな方、歓迎です//

・営業経験がある方

・飲食業や接客業で働いていた方

・ホテルなどサービス業のご経験がある方

・コールセンターで電話対応などをしていた方

• 教育期間はたっぷり1年

中途採用=即戦力採用と考える会社も多いですが、当社の考えは違います。教育期間は約1年間。学ぶことだけに専念してほしいから、営業目標はつけません。マニュアルで効率化せず、あえて時間と手間をかけて教育をすることで、本質的な営業ノウハウを学ぶことができます。

【募集背景】

• 業績好調につき増員募集を行ないます

現在の日本では、高度経済成長に造られた建物の老朽化が進んでおり、メンテナンスのニーズが拡大中。そして、改修工事のための調査に欠かせない「非破壊検査」のニーズも増しており、当社は装置の国産メーカーとして、右肩上がりで成長しています。

2023年には新商品のリリースを行い、近年は装置販売にとどまらず、レンタル事業の立ち上げやオンラインショップの開設、グループ会社の設立等、新規事業やWeb集客にも注力してきました。

更に2026年には新たな取り組みを予定しており、それに伴う顧客対応や事業拡大を見据えた営業組織の強化が急務のため、今回の募集に至りました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間はありません

【勤務地】

【大阪事業所】

大阪府大阪市西区土佐堀1丁目6-20新栄ビル4F

【東京本社】

東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル8F

• 東京本社勤務希望の方も検討させていただきます。
• 入社後の東京・大阪間の異動も希望があれば考慮いたします。
• 出張先では無料で観光

せっかくの遠出を楽しんでもらいたいので、出張先の観光費用を会社が負担。その場合、社外に出すメールマガジンに載せる写真を撮影して、記事(旅行記)を書いていただいています。

【交通】

【大阪事業所】

地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分

京阪電鉄「中之島駅」より徒歩5分

京阪電鉄「渡辺橋駅」より徒歩8分

※東京本社も同時募集中です

【東京本社】

JR総武線「水道橋駅」より徒歩2分

東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩9分

都営大江戸線・東京メトロ南北線「飯田橋駅」より徒歩4分

東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩6分

JR総武線・東京メトロ有楽町線「飯田橋駅」より徒歩7分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 残業は月20時間ほどです。

【給与】

月給30万円〜

• 上記はあくまでも最低保証額です。ご経験や能力などを考慮して決定します。
• 会社全体の年間目標達成時には、全員に決算賞与(昨期は一律50万円)も支給5期連続支給しており、今期達成で6期連続となります。

※初年度想定年収450万円

<固定残業代について>

月給には30時間分(5万円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。

<年収例>年収1000万円(経験10年/43歳)

年収650万円(経験4年/35歳)

【休日休暇】

<年間休日118日>

• 週休2日制(土日休み/2ヶ月に1回全体会議で土曜出社あり)
• 祝日
• GW休暇(10日/2024年度実績)
• 夏季休暇(9日/2024年度実績)
• 年末年始休暇(10日/2024年度実績)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
• 5日以上の連続休暇の取得が可能です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(9月)
• 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績1〜5ヶ月分)
• 決算賞与 年1回(会社全体の目標達成時/月給の約1ヶ月分〜)
• 交通費(上限5万円)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(月30時間を超過した分)
• 社内禁煙
• 退職金制度
• 決算賞与に込めた想い

全社共通の目標を掲げることで、職種をまたいで団結したいという想いを込めています。こうした取り組みもあり、営業は内勤をリスペクトし、内勤は営業を応援する関係性ができあがっています。みんなで同じ方向を向いて頑張れる職場です。

【チーム組織編制】

現在、営業担当は5名。異業種・異職種から中途で入社したメンバーが多いので、未経験の最初につまずく所もよく分かっています。

お互いの頑張りを認め合いながら、みんなで目標を目指すスタイル。

居心地の良さから、勤続15年以上のメンバーもいるなど、長く活躍できる環境です

【私たちと共に未来を創る】

株式会社計測技術サービス(KGS)は、最先端の非破壊検査技術を駆使し、インフラや建築構造物の安全性と品質向上に貢献してきました。

建築(アーキテクチュア)と土木(インフラストラクチャー)を融合させた独自の分野「インフラーキテクチュア・インスペクション」の研究・開発を通じて、より効率的で高精度な検査技術を提供します。

【KGSが選ばれる理由】

• 革新性:最先端の非破壊検査機器と

外部先進技術を組み合わせた独自のソリューション

• 信頼性:国土交通省認定の技術と大学・研究機関との共同開発による高品質な製品
• 柔軟性:現場のニーズに応じたカスタマイズ対応と、幅広い業界への導入実績

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

日本のビルや高速道路のほとんどは、高度経済成長期に作られたもの。老朽化により、建て替えや改修が必要な建造物が年々増えています。工事の事前調査には、必ず「非破壊検査装置」が必要。つまり同社には、かなり強い時代の追い風が吹いているのです。

そもそも、装置の開発には専門技術が必須。開発費用など参入障壁も高いことから競合はわずかです。その上で、同社製品は高性能。安価な他社製品もありますが、性能は劣ります。万が一のトラブルを避け、大きな工事に携わる会社は特に同社の装置を好むそう。また、車と同じで「国産ならではの壊れにくさ」も支持される理由と伺いました。

さらに印象的だったのは、他社が真似できない技術を実現すべく、社長が東京大学で博士号を取ったというお話。「トップ級のシェア」という立ち位置に停滞することを良しとせず、常に上を目指す姿勢を感じました。これが、同社が成功を収め続けている理由なのかもしれません。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 計測技術サービスの営業は、ただ製品を売る仕事ではありません。

電磁波レーダーなどの非破壊検査技術を通じて、橋やトンネル、鉄道、道路といった身近な社会インフラの安全を支える仕事です。

お客様は、官公庁や自治体、建設会社、コンサルタント、研究機関などさまざま。

現場の声をしっかり聞きながら、「どうやって測るのか」「どんな結果が必要なのか」を一緒に考え、課題解決をサポートする技術パートナーとしての役割を担います。

同社の非破壊検査装置は、鉄道や高速道路、電気・ガス・水道など、社会に欠かせないインフラの点検・維持管理で多く使われています。

自分が関わった提案や製品が、事故を防ぎ、人々の暮らしを守ることにつながっている、そんな実感を持てることが、この仕事の大きな魅力でしょう。

また、年齢や社歴に関わらず、頑張りや成果をしっかり評価する風土があります。

実際に、中途入社からキャリアを重ね、グループ会社の社長に抜擢された社員もいます。

社会に役立つ仕事をしながら、自分自身も成長できる環境が整っています。

【厳しさ】 製品力が高くても、すぐに売れるとは限りません。

お客様は、すでに「非破壊検査装置」を保有している会社がほとんどです。そのため、最大のライバルは自社製品の旧型。古い機種から最新機種へに入れ替えてもらうためのアプローチや、競合製品から自社製品へ乗り換えてもらうためのアプローチが中心になります。しかし、現在使用している装置よりも、同社の最新機種が良いことを説明できても、費用の高さから断られてしまうこともよくあるそうです。

事実、積極的に提案したタイミングで受注するよりも「たまたま故障した時などに買い換えてもらえる」というケースが多いのだとか。

いつ来るのか分からないタイミングを逃さないよう、コツコツと定期連絡をするなど、顧客とのコミュニケーションを絶やさない努力が求められます。

営業先の多くは、すでに非破壊検査装置を導入済みの企業。

そのため、競合になるのは他社製品ではなく、自社の旧モデルであるケースも少なくありません。

だからこそ、既存製品と比較した際の最新機種の性能や利便性の向上点を、分かりやすく伝える提案力が求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 素直な姿勢で挑戦していける方

同社の教育は「長所を伸ばして、苦手な部分を無くしていく」という、各個人に合わせたもの。スケジュールなども自分で管理し、自身のやり方を見つけていくことができます。そのため、まずはやってみようと挑戦できる方、主体的に考えて動きたい方に向いています。

• 安定した会社に長く勤めたい方

国内トップクラスのシェアを占める製品を扱う会社です。安定企業で長く働きたい方にもピッタリです。

【向いてない人】 基本的なマナーに自信がない方

今回の募集では、接客業や営業などの顧客折衝経験をお持ちの方が求められていることもあり、言葉遣いなどの基本的なマナーは身についている前提で育成されるそう。社会人としての基礎的なマナーにあまりにも自身が無い方は、マッチしにくいかもしれません。