本ポジションの魅力

【あなたの技術とリーダーシップで、社会を支えるプロジェクトを成功へ導く】

これは単なるシステム開発ではありません。ヘルスケアや社会インフラといった、人々の生活に不可欠な領域で、あなたの技術とリーダーシップを発揮し、社会に貢献するプロジェクトを成功に導く、責任とやりがいに満ちた仕事です。

この仕事で得られる、3つの特別な経験をご紹介します。

• 社会の根幹を支える、大きなやりがい
  
  国民の生活に不可欠な社会インフラ、ヘルスケア、官公庁といった、社会貢献性が高く大規模なプロジェクトに中核メンバーとして携わることができます。自らの仕事が社会を支えているという、エンジニアとして大きなやりがいと誇りを実感できるのが最大の魅力です。

• リーダーへと続く、明確なキャリアパス
  
  サブリーダーとしてチームマネジメントや顧客調整といった実務を着実に経験し、将来のプロジェクトリーダーやマネージャーを目指せるキャリアパスが描けます。技術の専門性を活かしながら、プロジェクト全体を動かすマネジメントスキルを体系的に身につけられる環境です。

• 「技術×専門性」で、市場価値を高める経験
  
  JavaやSQLといった基盤スキルに加え、AWS/Azure/OCIといったモダンなクラウド技術を実践的に習得できます。さらに、要件定義などの上流工程や、特定分野(ヘルスケア、自治体等)の専門知識も深まります。技術とマネジメント、そして専門性を掛け合わせることで、市場価値の高いエンジニアへと成長することが可能です。

業務内容

社会インフラを中心とした国策系ビジネスなどのシステム開発プロジェクトに参画していただき、PJのサブリーダー及び候補として、要件定義、基本設計~結合テストまでを担当していただきます。

【具体的には】

・プロジェクト管理(品質、原価、進捗など)

・課題管理

・顧客対応

・QA対応、レビュー

・見積作成支援

・開発、技術支援

・メンバ管理(5名程度) など

プロジェクトは小規模から大規模まで様々ですが、いずれも国民の生活に欠かせない重要なシステムです。あなたのリーダーシップで、プロジェクトを成功に導いてください。

《プロジェクト紹介(例)》

公共・社会インフラ領域

・自治体向け住民情報管理システム

・福祉ビジネス(パッケージの導入・開発・保守)

・マイナンバー関連情報提供システム

・ヘルスケア

・その他、官公庁システム刷新プロジェクト

メディア領域

・新聞紙面作成システムシステム開発プロジェクト

・放送局アラーム監視システム開発プロジェクト

エンターテインメント領域

・公営競技向けネット投票システム

今後の事業の方向性

【未来を支える、安定と挑戦の事業】

官公庁、行政、福祉、医療といったエッセンシャルな領域で、国のデジタル化を根幹から推進。

• 官公庁・行政DX:国のデジタル化をリード
  
  官公庁の基幹システム刷新や、デジタル庁が推進する行政DXの中核を担っています。マイナンバーカード関連システムの需要拡大にも対応し、国民の利便性向上に直結する大規模で長期的なプロジェクトに携わることができます。
• 福祉・医療DX:超高齢化社会の課題を解決
  
  障がい者・高齢者福祉や医療・ヘルスケア分野において、テクノロジーを活用した社会課題の解決に貢献。今後は、クラウド技術を基盤とした医療データの利活用や遠隔医療支援など、より付加価値の高いサービスを展開し、事業を拡大していきます。

いずれも継続的な需要が見込まれる安定した領域です。社会貢献性の高いフィールドで、クラウド技術の導入やデータ利活用を推進し、よりモダンで便利な社会の実現を目指しています。

応募条件

《必須》

• 言語・フレームワーク
• Java(Webアプリケーション、バッチ処理)を用いた開発経験
• または、C#/.NETなど、何らかのWeb系言語での豊富な開発経験
• データベース
• SQLを用いたRDBMS(Oracle, SQL Server等)での設計・開発経験
• クラウド / インフラ
• AWS, Azure, OCI いずれかのクラウドプラットフォームに関する知識・利用経験
• Linux環境での開発経験

《歓迎》

• データベース
• PostgreSQL を用いた開発経験
• クラウド
• AWS、Azure など複数のクラウドプラットフォームの利用経験
• ミドルウェア
• Synfoware の利用経験

求める人物像

顧客のビジネスを成功に導き、事業の成長を加速させるこのポジションでは、あなたの次世代リーダーとしての活躍を期待しています。

• チームをまとめ、成果を最大化する牽引力
  
  2~5名程度のチームを率い、メンバーと協力しながら進捗・品質管理を推進し、チームの成果を最大化させたご経験。
• 主体的なコミュニケーションと課題解決力
  
  顧客や社内関係者と円滑な関係を築き、チームに発生した課題の本質を自ら分析し、主体的に解決へと導いたご経験。
• 確かな技術力と、主体的な成長意欲
  
  要件定義や基本設計といった上流工程の経験に裏付けされた技術力を基盤に、常に新しい技術や領域へ挑戦し、自身の市場価値を高め続けたいという強い想い。

開発環境など

プロジェクトにより異なります。

・言語:Java(WEB系、バッチ)、.NET系、C# など

・OS:Linux など

・クラウド:AWS、AZURE、OCI

・DB:Oracle、SQLSERVER、PosgreSQL

・ミドルウェア:Symfoware など

求めるのは、会社の「これから」を創る仲間

当社は、長年培ってきた業務システム開発と運用を軸に、多くのお客様のビジネスを支えてきました。近年では、デジタルトランスフォーメーション(DX)や働き方改革の加速に伴い、AIやクラウドといった先進技術を活用した新規サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。

既存事業をさらに強固なものにしつつ、新たな挑戦を続ける。この両輪で事業を拡大していくため、新たな仲間を募集します。

入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、既存のお客様向けのプロジェクトから新規事業まで、幅広い分野で活躍いただけます。

「枠にとらわれず、主体的に行動したい」

「自身の成長を会社の成長と重ね合わせたい」

そんな想いをお持ちの方にとって、大きな成長機会と挑戦のフィールドが当社にはあります。ぜひ、あなたの力を活かし、私たちと一緒に未来を創りませんか?ご応募を心よりお待ちしています。

働く環境・制度

《成長を支援する制度》 ~仲間と共に、成長を続ける~

・充実した教育制度: ビジネス研修、年次別・階層別研修、技術研修、PM研修など、社員の自律的なキャリア形成を支援する多様なカリキュラムを用意しています。

・資格取得奨励金制度: 社員のスキルアップを積極的に支援します。

AIやクラウドなどの先端技術を積極的に取り入れ、常に新しい挑戦を続けています。

部長主催の技術勉強会や手厚い資格取得支援制度を通じて、社員同士が互いに高め合う文化が根付いています。知的好奇心と挑戦意欲を尊重し、チーム全体でキャリアアップをサポートします。

《柔軟な働き方を支える制度》 ~ワークライフバランスを大切にする働き方~

・リモートワーク制度

・フレックスタイム制度

・フリーアドレス制度: 固定席を設けず、好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出を促進しています。

有給休暇取得率77.2%という実績は、社員のワークライフバランスを第一に考える私たちの姿勢を示しています。柔軟で生産性の高い働き方を実現しています。

《社風・文化》

・風通しの良い組織: エンジニア比率は8割。500人規模でありながら社長との距離も近く、真摯でアットホームな雰囲気の中で、のびのびと働くことができます。

・社員が心身ともに健康で、安心して長く活躍できること。それが私たちの事業の根幹です。

心身の健康を重視する「健康経営優良法人」の認定も、その証です。

職種 / 募集ポジション

【品川】システムエンジニア(次のキャリアを描くサブリーダー)

雇用形態

正社員

給与

応相談

経験・能力を考慮の上決定します。

勤務地

東京都品川区東品川4-10-27

本社(青物横丁)
or
お客様先(東京、千葉)

勤務時間

9:00~18:00(休憩は、11:30~13:30の1時間)
フレックスタイム制

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月・12月)

福利厚生

・健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合加入)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・資格取得奨励金制度
・定期健康診断

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)
・国民の休日、祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・ヘルパー休暇
・アニバーサリー休暇(年間1日)
・リフレッシュ休暇(年間7日) など