Tokyo Apex

求人番号: 40106

★会社概要★

【日系グローバルテクノロジー&Eコマース企業】

・アプリケーションサービスを軸に、決済や物流サポートなど幅広い事業をグローバルに展開する日本発のIT企業です。

・意思決定の速さが魅力の組織で、新規事業の立ち上げや最先端AIの活用など、常に挑戦を続けています。

・革新的なサービスを生み出す企業文化のもと、スピード感を持って活躍できる環境が整っています。

★主な仕事内容★

《Workdayプロジェクトを推進◆週3日リモート&フルフレックスOK》

【多角的に事業を展開するグローバルITメガベンチャー】

※高年収~1,500万円◆グローバル案件を主導し、HRISの要件定義から実装・運用、データガバナンスまでを一貫して担うポジションです。

・人事・組織発令に伴う業務/システム影響分析および要件定義

・HR部門・関係部署との調整、業務/法令要件の整理

・HRIS(Workday/Workcloud)の設定・実装・運用改善

・現行システムと業務要件のギャップ分析、改善提案

・HRISおよび周辺システムのデータ連携管理・トラブル対応

・UATの計画・実行、品質管理

・HRIS運用管理、Tier2/3サポートおよびデータガバナンス推進 等

★注目ポイント・魅力★

・海外オフィスがあるため、グローバルスケールの案件をリードする高い裁量

・週3日リモートワーク×スーパーフレックスタイム制度OK

・国内シェアNo.1プロダクトを擁するメガベンチャーならではのスピード感

★労働条件・その他★

雇用形態:正社員

勤務地:東京都 ※週3日リモートワークOK

勤務時間:スーパーフレックス制度

年収:~1,500万円

休日:土日祝日、その他同社指定の休日

業界:IT

★応募要件★

【必須要件】

・学士号

・HRISビジネスアナリスト/関連ポジションでの実務経験(3年以上)

・Workday HCMの導入/設定/運用サポート経験(Core HCM・組織管理・ビジネスプロセス設定)

・勤怠管理システムの運用経験/知識(Workcloud 等)

・国内の人事発令・組織変更プロセスに関する実務知識


スキル・資質

・高い倫理観・公平性と情報機密の厳守

・優れた客観的判断スキル

・優れたコミュニケーション力

【歓迎要件】

・英語力(CEFR – B2レベル)


ご経験

・人事部門での様々な実務(HRBP・HR Operations・HR Planning 等)

・メンバーマネジメント(3年以上)

・Workday Integration (EIB, Studio) の知識/開発

・Workday Report Writer・BIツール 等を活用したデータ分析、レポーティング

・プロジェクト管理(PM)/チェンジマネジメント

・多国籍環境での実務



  • Tokyo Apex

    日本発のIT企業で、グローバルに展開するアプリケーションサービスを軸とした幅広い事業を行っています。意思決定の速さが魅力の組織で、新規事業や最先端AI活用にも挑戦しています。革新的なサービスを生み出す企業文化のもと、スピード感を持った環境が整っています。 · 人事・組織発令に伴う業務/システム影響分析および要件定義 · HR部門・関係部署との調整、業務/法令要件の整理 · HRIS(Workday/Workcloud)の設定・実装・運用改善 · ...


  • Tokyo Apex

    グローバル案件を主導し、HRISの要件定義から実装・運用、データガバナンスまでを一貫して担うポジションです。 · 学士号 · HRISビジネスアナリスト/関連ポジションでの実務経験(3年以上) · Workday HCMの導入/設定/運用サポート経験(Core HCM・組織管理・ビジネスプロセス設定) · 勤怠管理システムの運用経験/知識(Workcloud 等) · ...


  • Tokyo Hitachi High-Tech Corporation

    日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 · 日立グループでは、グロバルの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、日立グループ共通指針に則り、全社共通の人財マネジメント基盤としてWorkdayを活用し、各社がアジャストしていくための推進活動を行っています。 ...


  • Tokyo Mitsubishi Heavy Industries

    +三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして · + · +家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) · 家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) · + · ,valid_job: ...


  • Tokyo Apex

    グローバルな就業環境にて英語力を活かしながら、人事戦略の立案・実行から組織変革、従業員対応までをリードいただきます。 · 経営層・マネージャーへの人事アドバイザリー · 人事戦略に基づく各種施策の企画・推進 · ...


  • Tokyo Apex

    大手日系テック企業。革新的な技術領域への取り組みを通じてグローバルに成長を続ける · 日本を代表する大手テクノロジー特化投資企業です。 · ...


  • Tokyo (株)荏原製作所

    SAP ERPの導入プロジェクトにおいて、購買領域(MM)のエキスパートとして、「ビジネス変革」と「システム導入」の推進を担っていただきます。 · ...


  • Tokyo BLOOMTECH, Inc Remote job

    Dataエンジニアは、お客様が保有する様々なデータを活用可能な形に処理し、データ分析のための基盤を構築するポジションです。 ...


  • Tokyo Apex

    グローバルチームと連携し、大手テック企業の成長を牽引する採用戦略を推進「グローバルチームと連携し、大手テック企業の成長を牽引する採用戦略を推進」 · 圧倒的な柔軟性: · 週3日のリモートワーク + · スーパーフレックス(コアタイムなし) · . · ...


  • Tokyo Autify

    全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。多種多様な働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営戦略に合わせた戦略人事を立案・実行し、組織の成長に合わせて人事制度をアップデートしていくことが必要です。また、現在5名のHRチームを率いて、全社の人事組織に関するビジョンを設定し、人事施策のロードマップの策定と実行、そしてより強いカルチャーを構築して体現する役割を担います。 · Responsibilities · CEOおよびエグゼ ...


  • Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    グローバル業務改革/システム刷新プロジェクトを成功させるためには、海外との言語・価値観の違いを理解し、適切なプロジェクト管理を行い、チェンジエージェントとしてチェンジマネジメントを推進する強力なPMOが求められます。 · ...


  • Tokyo, Tokyo PwC Japan ¥1,600,000 - ¥1,700,000 per year

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    | Autifyについて · Ai × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています · ...


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  • AI Engineer

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    Greater Tokyo Area BLOOMTECH, Inc

    生成AI領域で550社以上の支援実績を持つ、国内屈指のAI実装集団 · 新規事業の立ち上げに非常に積極的で、インターン生のアイデアから始まったプロジェクトが事業化されるなど、挑戦的なフィールドです。 · ...


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  • 東京都 新宿区 西新宿, タスク・イズム株式会社 Remote job¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year

    急成長SaaSスタートアップで、最先端のテクノロジーを活用した新規事業開発に挑戦しませんか?私たち株式会社クウゼンは「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、SaaSプロダクト「KUZEN」を中心に、企業の顧客接点をチャットで最大化する支援を行っています。大手エンタープライズから中堅企業まで600社以上に導入され、今まさに事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 · ...

  • Director, Pro Service

    10時間前


    Tokyo Autify ¥12,000,000 - ¥15,300,000 per year

    · 主にテスト自動化の立ち上げ支援、自動化だけでなく品質課題全体に対するコンサルティング、ハンズオンでのAutifyを用いたテスト自動化の実行支援などを行う「Autify Pro Service」の責任者として、部門運営戦略企画から業績管理、プロジェクト統括、マネジメントまで、そのほとんどがマネージャーです。非連続的な成長が求められるフェーズのため、事業の急成長を自らの手で推進し手触り感をもって主体的に事業を創り伸ばしていく経験を得られる環境です。事業計画の策定〜収益目標を達成するための営業戦略の策定 · GTM戦略の策定・実行 · ユーザーおよび市場 ...


  • 東京都 区, auペイメント株式会社

    決済サービス『au PAY』『WebMoney』のシステム企画・開発をお任せします。将来のプロジェクトリーダー候補として、ベンダーコントロールや上流設計など、早期から幅広いキャリアを築けるポジションです。 · ...


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    三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い · ...

  • IT Manager

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