挑戦者に挑戦できる環境を創り、天職を創造する。
立ち上げ背景
もともと、全国大手の中古車販売で最年少の店長として順風満帆なキャリアを歩んでいた代表の足立。しかし、それは自分の天職ではないと感じており、本当に自がやりたいと思う天職を考えていました。そんな時に、旧友の専務取締役の末光と再会したことでポロックが誕生することになります。
そこで、自分達のように「天職を探す挑戦者を支援したい」「挑戦を支援する文化を発信したい」という想いのもと、設立したのがポロックです。
ポロックグループでは、一つの働き方だけに縛られず、ITエンジニア職だけでなく、エンジニア職からマネジメントや教育、営業や独立しての起業など、様々な「挑戦」を尊重し支援する文化があります。
今まで積み上げた経験や知識を活かし、エンジニアとしての価値だけでなく、社会人としての価値を高めていく、そしてその先に自分が本当にやりたい、自分にしかできない天職を実現してほしいと考えています。
自分達のように、天職を探すための挑戦者が支援される文化を創り、そして、その人達の天職がポロックグループであるよう事業を広げています。
事業内容
ポロックは3つのキーワードを大事にし、企業様の課題解決・人材教育・ITソリューション事業に取り組む会社です。
ポロックでは、企業様の挑戦を応援するため、財務面の支援から課題解決のアクションに至るまでの一貫したサポートをしております。また、企業様の課題や悩みを解決する業務のDX化や、生産性や効率UPのためのITソリューション事業も強みとしており、企業様に合わせたシステムの開発・導入、客先常駐でのご支援など、ニーズに合わせたご支援が可能です。
- システム受託開発業務
企業の課題解決のためのWEBサイト開発、業務系システム開発などを主に取り扱っております。
- 常駐型IT支援サービス
社内開発に人手が足りない、運用にコストがかかり、新規開発に人手を回せない。そんな課題をお持ちの企業様をサポート致します - 財務支援サービス
企業の成長を促進するため、業務評価から財務サポートまで、網羅的な支援を提供します。戦略から実行までサポート可能です。 - スタートアップ事業創出事業
独立を考えているチャレンジャーや新事業を、ポロックの社内ベンチャーとして立ち上げ、スタートアップ支援しております。
募集背景
当社は、ITソリューション事業を通じて、多くのお客様にサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。
この成長をさらに加速させるため、開発組織の強化が急務となっています。そこで、開発の中核を担い、技術力向上と組織活性化を牽引してくれる、次世代のリーダー候補となるWEBエンジニアを募集いたします。
経験豊富なエンジニアと共に、切磋琢磨しながらスキルアップを目指せる環境です。また、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していく意欲のある方を歓迎します
役割と期待内容
開発チームの中核として、Webアプリケーション開発の技術力を向上させ、組織を活性化させる役割を担います。
スキルや経験に応じて、技術力とリーダーシップで開発を牽引し、次世代のリーダーを目指していただくような
リーダー候補ポジションや、リーダー候補を目指すために、現在のスキルを磨くPGポジションがあります。
リーダー候補ではWebアプリケーションの設計・開発・運用、新技術の導入検討、チームメンバーの指導・育成などを担当していただきます。チームワークを重視し、周囲と連携しながら、サービス成長を支える重要な役割を担うことはもちろん、将来的にはチームリーダーとして、組織全体を牽引していくことを期待しています。
PGポジションでは、まずはコーディング経験を増やし、技術力の向上に努め、
リーダーの補佐などを担当し、リーダーがどんな仕事をしているのか、設計フェーズはどんなことをしているのか
などの知見を増やしていただきます。
ゆくゆくは、リーダーとしてキャリアアップに挑戦していただきます。
- Webアプリケーションの設計・開発・運用
- 新規機能開発や既存機能改修における技術選定・実装
- コードレビューやテストによる品質担保
- 開発プロセス改善の提案・実施
- チームメンバーへの技術指導・育成
応募資格 (必須)
- Webアプリケーション開発経験1年以上
- Python、Ruby、PHP、Java、Goいずれかを用いた開発経験1年以上
応募資格 (歓迎)
- 大規模Webアプリケーション開発経験
- AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験
- マイクロサービスアーキテクチャに関する知識・経験
- スクラム開発などアジャイル開発手法の実務経験
- 技術的な指導・教育経験
求める人材像
チームワークを重視し、周囲と協力しながら開発を進めていける方を求めています。
技術力だけでなく、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な人間関係を築けることも重要です。
将来はリーダーシップを発揮し、チームを牽引していく意欲のある方を歓迎します。
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