TBWA/HAKUHODO · is a joint venture between Hakuhodo and TBWA Worldwide. · It combines Hakuhodo’s philosophy, · ”life-oriented thinking” and “partnerism,” with TBWA’s global DISRUPTION(R) method · for creative excellence. · We help our clients grow their businesses by combining ou ...

· 海外販売会社の評価・報酬制度や組織設計を企画・運用し、グローバル人事として制度構築を推進する役割 · 英語でのコミュニケーションやPJT推進力が求められます · 事業戦略に基づいた人事制度(組織設計・評価・報酬など)の企画・設計・運用を推進いただきます。 · ...

グローバル本社のグローバル人事担当として、海外販売会社の人事制度(評価・報酬など)の企画・設計・運用を担い、当社のグローバル全体での事業成長に貢献する事業戦略に基づいた人事制度(組織設計・評価・報酬など)の企画・設計・運用を推進する · 国内担当メンバーと連携し、上記内容に関するグローバル関連PJTを担当する · ...

BDM is the main contact point for our customers and suppliers as well as end-customers. BDM is responsible for expanding and executing business growth based on supplier strategies. Maximizing sales, gross profit and customer satisfaction through building deep relationships with k ...

BDM is the main point of contact for customers and suppliers as well as end-customers. The BDM is responsible for expanding and executing business based on supplier strategies. · ...

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換している。また、グローバルで事業を加速・推進している。急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に対応できる人材が必要であり、このポジションではグローバルで戦略的に管理され育成されることが期待されている。 · このポジションでは、基本的にはプロジェクトベースでの業務 ...

+課長をサポートしながら、改定後の人事制度の移行措置等に関する運用設計や昇降格制度の設計実運用などを行います。 · +改定後の人事制度の移行措置等に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用 · 就業関連規則・ルール、福利厚生制度の全面的見直し、およびゼロベースでの再構築 · ++ ...

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材をグローバルで戦略的に管理、処遇、育成を行う必要があります。 · ...

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT,AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しています。急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材が必要であり、このポジションではグローバルで戦略的に管理されます。 · 制度企画 · ...

TBWA　HAKUHODOは、博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。 · Campaign/creative production進行品質管理 · Klient窓口としてコミュニケーショ ...

Mediōkaru raitā wa sekai ichi no seiyaku kaisha ni okeru iya kōzō shiryou no kontentsu saihyōjo o tsukurimasu. · ■ Shigoto noryoku · Hayabruddo kinmu ferukkusutaaimu jireisho ha Tokyo chihou ni arimasu. Gyomu katsuyaku to wakaru kanji ga hitsuyo desumasen. · ...

· 最寄り:品川駅 · 語学力を活かすお仕事探しは「ロバート・ウォルターズ」へ · ...

Talent Growth部Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。 · 益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、およびファシリテーションなど担っていただきます。 ...

採用・育成分野における実務担当者として、課長をサポートしながら以下の業務を中心に推進いただきます。新卒採用・キャリア採用の新たなプロセス、外部リソースの活用等の検討や選考設計 · ...

メディカルライター(マーケティングコミュニケーション) · Hays Japan は、世界各国の大手企業と連携し、専門性の高い人材紹介サービスを提供するグローバルコンサルティング会社です。現在、国内大手広告制作会社にて、経験豊富なメディカルライターを募集しています。本ポジションは正社員で、勤務地は東京都心(港区)。ハイブリッド勤務およびフレックスタイム制度が利用可能です。 · ...

Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主にグローバルメンバー向けの新卒研修の企画・運営・実行に携わっていただきます。また新卒の新規入社者だけではなく毎月発生する中途入社者をサポートするための入社オリエンテーションの運営や日英の語学力を活かした説明登壇・ファシリテーションなどを担っていただきます。 ...

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· 正社員 · 【月給】25万円~27万円 · 々々試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。 · 初年度想定年収約370万円~約400万円 · ...

+ · 正社員 · + · 当社取引先企業内 · - 東京都台東区上野 · +- 新宿オフィス · - 東京都新宿区西新宿1丁目25-1+ · ,+ · 未経験から人事デビュー研修充実で初めてでも安心。 · 完全週休2日でプライベートも安心。 · 産休育休取得実績ありライフイベントを迎えても安心。 · ...

+グローバル大手電機メーカー esg部門 データアナリスト · 本ポジションは、グローバルに事業を展開する大手電機・テクノロジ modalグループのESG部門 において、グループ会社約20社から提出される Scope3(カテゴリー11)データ の収集・集計・分析を担うデータアナリストポジションです。 · , · ...

同社の人事部門にて、人事労務業務をお任せします。 · 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 · 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 · ,3.new人事制度運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算 · ,4 定年後継続雇用者の評価報酬改定雇用契約書更新 · ,5 勤怠システムを新システムに変更し勤怠管理のしくみを整備する給料計算反映データを整備する。 , ■ 選考まで의流れ,弊社会キャリアアドバイザーとの面談 ,応募書類のおすすめ ...