人財育成方針、教育計画の立案 教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 各研修(主に中堅~管理職)の企画、資料作成、運営、効果測定 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 役職手当あり 退職金制度あり 20~30代が活躍中 いずれかの経験があること(コンサルティング・事業会社どちらでも可) 社員教育に関わった経験2年以上 研修実務経験2年以上(企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可) 研修体系 ...

CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。 採用 労務 研修 人事 福利厚生管理 エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):なし 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 社宅・寮あり 退職金制度あり 20~30代が活躍中 採用経験3年以上 年齢上限:35歳 年齢下限:20歳 ...

今年新しく立ち上がったばかりの 社内教育の部署を支える社員募集です。 部長1名、主任1名、パートさん1名の構成で チームワークを大切にしている部署です。 社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 Eラーニング用の動画コンテンツの作成 各種データの集計、管理、分析 パートさんの育成、指導 新入社員研修の準備、運営 各種社内研修の準備、運営 育成施策の立案及びコンテンツの企画 競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 (資料作成ができる程度であれば大丈夫です) 業務や社内ルールなどは先輩が ...

業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事と ...

なにをやるのか 各事業部門と綿密な連携を取りながら、事業を成長させるための人事企画・運営をお任せします。 DONUTSは多種多様なサービスを展開しているだけでなく、 各事業は立ち上げ期、成長期、成熟期など異なるフェーズにあります。 その中で人事組織はDONUTS全体の横断組織として、人事戦略により経営戦略と人事業務を繋ぐ重要な役割を担っています。 人事企画担当としては、主に評価、報酬、育成、代謝、異動など様々な要素を駆使して、 当社ビジョンであるPRODUCT FIRSTを実現する人事戦略の策定・実施に取り組んでいただく想定です。 事業や組織の未来から逆 ...

エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 役職手当あり 退職金制度あり 20~30代が活躍中 インフ ...

人事・総務の業務をお任せします。 労務管理 給与処理の運用 DX化の推進 タレントマネジメントシステムの運用と活用 新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 制度設計の企画・実施 8:00~8:30 メールチェック 8:30~9:00 勤怠管理業務 9:00~17:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務(WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等) 社会保険手続き 社員教育関連業務(新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談) 給料計算業務 HP更新管理 社内規定見直し ハラスメント対応(アンケート実施、相談窓口 ...

研修運営 (スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営) 効果測定(受講アンケートの入力・集計、報告書作成) 企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント 社内外関係者との連絡、調整 社員の外部セミナー参加における対応 診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として 企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。 社員登用制度あり、人事としてのキャリア形成も可能です。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり ...

総務から始め、人事、経理、財務など会社を支える様々な業務を担当頂きます 会社運営を支える重要な部署です。 給与計算、労務管理等 所有不動産の修繕計画立案、実行 賃貸不動産の管理 契約管理など 会社の将来を決める重要なポジションです。 採用計画の立案、実行 採用面接、スケジュール管理 研修内容の策定、実行 数字を管理する会社の根幹となる部署です。 経理仕分け業務 管理会計の運用 銀行、証券会社等の金融機関対応 資金管理、資産運用 会社の状態を俯瞰して分析し、問題の早期発見、対応策の実行を行います。 各部署を経験頂いた後、会社経営をサポートする立場に ...

私たちは、「マーケティングができるゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速させることを目指して事業を拡大しており、採用担当として、組織拡大のお力添えしていただける方を募集しています 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 候補者との各種対応 エージェントリレーション構築 母集団形成の施策検討~実行~分析 経営層との採用計画の ...

経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする"攻めの人事"として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 各種人事制度の企画、運用(報酬制度、働き方等) 人材開発、組織開発の企画、運用 人事データの分析と活用 福利厚生制度の企画、運用 人事関連規程の改廃 月次業務:労務・給与・税務業務、入退社手続き 安全衛生関連業務 労務DD対応 その他労務業務 一部のバックオフィス業務:職場 ...

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の3つの部門があります。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(会社内の全ての業務) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手 ...

当社の経営管理部にて、経理・人事・総務の領域で活躍してくださる方を募集しています まずは経理・財務の業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは人事、総務、労務…と多岐にわたるバックオフィス業務をお任せします。 ただ書類をまとめたり作業をするだけではなく、作業を行うことによって会社全体がどのように良くなるかまでを見据えて業務を遂行していただける方を求めています 経理 売上、買掛金の管理 資金繰の管理 会計ソフトの入力(使用ソフト:MFクラウド) など 人事 社員の勤怠管理 入社退社手続き 評価制度運用…など 総務 消耗品の管理 契約管理 情報セキュリティの整 ...

「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約9兆円)を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年 上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も ...

業務内容: 新たに設立されました延岡開発センターにおきまして、新規事業をともに作ってゆく仕事をしていただきます。具体的には、IT未経験者育成事業、DX人材育成事業、小中高IT教育事業の立ち上げに伴い発生する業務等 担当製品: 人材教育、育成 職種: (IT系(開発)) コンサルティング、関連業務 ツール: Java Python 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 開発経験 活かせる経験 開発経験、講師経験等 勤務地: 宮崎県 延岡市 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接 ...

募集背景 私たち湯田牛乳公社では、成長を続ける組織のさらなる発展を支える人事課の増員を行います。 人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。 特に、以下の業務に関心がある方を求めています。 仕事内容 採用業務全般:新卒・中途採用プロセスの企画・運営 人材育成:研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計 労務管理:労務関連の手続きや社内規定の運用 社内コミュニケーション:社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案 私たちが提供するもの キャリア成長の機会:急成長中の組織で、スキルを最大限 ...

定着率90% 給与と待遇で幅広い年代の方が活躍40年続く安定志向の会社です 美容師 サロン内業務全般・電話対応・在庫管理など ブライダル,ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ 美容師 美容室・ヘアサロン 千代田線 根津駅徒歩1分:HAIR MAKE NEWYORK 千駄木店 ボーナス 業績により・残業費・社員旅行・退職金・勤続手当 皆勤手当・資格手当・家族手当 ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり 私たちが目指すのは、100年続く会社。「続けたい」と思ってもら ...

定着率90% 給与と待遇で幅広い年代の方が活躍40年続く安定志向の会社です · 美容師 · サロン内業務全般・電話対応・在庫管理など ブライダル,ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ · 美容師 · 美容室・ヘアサロン · 銀座線 三越前駅徒歩1分:ATELIER NEWORK 日本橋三越前店 · ボーナス 業績により・残業費・社員旅行・退職金・勤続手当 皆勤手当・資格手当・家族手当 ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり 私たちが目指すのは、100年続く会社。「続けたい ...

定着率90% 給与と待遇で幅広い年代の方が活躍40年続く安定志向の会社です 美容師 サロン内業務全般・電話対応・在庫管理など ブライダル,ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ 美容師 美容室・ヘアサロン 銀座線 稲荷町駅徒歩3分:HAIR MAKE NEWYORK 稲荷町店 ボーナス 業績により・残業費・社員旅行・退職金・勤続手当 皆勤手当・資格手当・家族手当 ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり 私たちが目指すのは、100年続く会社。「続けたい」と思ってもら ...

育成ソリューションチーム(DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム)のカスタマーサクセスに従事していただきます。 Track Training:テクノロジー人材育成 プラットフォーム オンボーディング 契約顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート 顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 CSM 既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催 顧客コミュニティの形成、ネットワーキング 顧客との定期的なミーティング アッ ...

残業少なめ 人材育成業務 仕事内容: 新たに設立されました延岡開発センターにおきまして、新規事業をともに作ってゆく仕事をしていただきます。具体的には、IT未経験者育成事業、DX人材育成事業、小中高IT教育事業の立ち上げに伴い発生する業務等 · 人材教育、育成 職種: · IT系(開発) 使用するツール: Java、Python 給与: · 2,200円 交通費別途支給 · 35万2000円=時給2200円×160時間(残業代別途) 福利厚生: 各種保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 有給休暇 就労日数に応じて、有給休暇が付与さ ...