募集概要

当社は、人材(HR)領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、 2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長ベンチャー企業です。

"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える

■これまでのカオナビ

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」。 この信念のもと、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、 タレントマネジメントシステムのシェアNo.1*を獲得。現在4,100社以上(2024年12月末時点)にご利用いただいています。

■これからのカオナビ

私たちは今、「タレントインテリジェンス」という新ビジョンのもと、 5年後の再上場を目指す第二創業期にいます。 HRSaaS事業とHRソリューション事業の両輪で、AIを活用したデータ循環型モデルを推進。 変化、激動、カオス──この最もエキサイティングな変革期を、未来を切り拓く最高の舞台と捉えています。

■インターンで得られるもの

「なんとなく働く」のではなく、将来の選択肢を増やす実践型インターンです。 今回は、「カオナビ」「ロウムメイト」のインサイドセールス職(新規顧客への商談獲得)を担当。 セールス職に興味がある方はもちろん、就活に向けて「社会で通用する」経験を積みたい方も歓迎します。

ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア

業務内容

【1】顧客対応(インサイドセールス)

・電話・メールを通じた見込み顧客への営業活動

新規見込み客への架電・メール送信
商品・サービスの説明とヒアリング
商談アポイントメントの設定
営業資料の作成・送付

・ リード獲得から商談化までのプロセス管理

顧客情報の整理・分析とCRM入力
マーケティング部門、フィールドセールス部門への情報連携

【2】その他

・上記に付随する業務 (データ入力補助、資料作成補助など)

※実力に応じて上記以外のお仕事をお任せすることもあります

得られるスキル・経験

・戦略的な営業プロセスの理解

・チームでの業務遂行経験

・社会人とのコミュニケーションスキル

・論理的な思考力や説明力

・経営者などの意思決定者や企業の人事担当と向き合う営業視点

求めるスキル・経験・条件(MUST)

▼スキル

・2027年卒~2029年卒に卒業見込みの大学・大学院の学生

・目標達成意欲があり、成長していきたい方

・オーナーシップをもち、主体的に業務に取り組める方

・基本的なPCスキル (文字入力など) をお持ちの方

▼条件

・週3以上(月~金) / 週18時間以上を勤務できる方 ※週4勤務大歓迎

・6ヶ月以上、勤務いただける方

求めるスキル・経験(WANT)

インサイドセールスやコールセンタでの業務経験者
経営学部や商学部など、数字を扱う領域で学ばれてきた方

求める人物像

当社のバリューに共感し、体現できる方

・誠実さを大切にする

仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。

・ユーザー視点で考える

常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。

・仕組み化にこだわる

自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。

・オーナーシップを持つ

自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。

・コンフリクトを恐れない

利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。

選考フロー

人事面接(web)

▼

現場責任者面接(web)

▼

内定

その他

・メンターおよび所属マネージャーがサポートします

・在宅勤務可能(入社後は出社頂く事が多くなりますが、慣れてきたらハイブリット(出社・在宅選択可)勤務となります

【カオナビ関連ページ】

カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア kaonavi vivivi
カオナビの未来図 Future Deck
採用ホームページ
Wantedly

職種 / 募集ポジション 【27-29卒】ビジネス職┃長期インターン「カオナビセールス」

雇用形態 インターン

給与

時給

勤務地

東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア 38F 地図で確認

※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結 <変更の範囲> 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

勤務時間 ・週3以上/週18時間以上(1日5時間目安)

休日 【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇(原則半年勤務後) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生 ・交通費支給(上限有)

加入保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険

受動喫煙対策 ・屋内喫煙可能場所あり

My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

スキル&キャリアサポート制度 ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

会社情報

会社名 株式会社カオナビ

設立 2008年5月27日

事業内容

タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞 <インタビュー記事> 当社の事業がどのように日本の人事の未来を創っていくのか──その成長戦略や今後の展望について、代表の佐藤が語るBusiness Insider Japanの記事をぜひご覧ください。 カーライルが買収のカオナビ、佐藤社長が背負った「5年後に再上場」の重み。「プレッシャーは、感じますよ」

本社 〒 東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア 38F

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