静岡県 富士市 大淵, 株式会社 DAIEI CORPORATION

【アピールポイント】


経験者だからこそ選びたい、「人を大事にする」会社

足場職人引退後のキャリアステップも充実しています

〇月給35万円~

〇残業ほぼナシ

〇前職給与・経験年数・保有資格を最大限考慮

【仕事内容】


【会社仲間だけで動かす足場の現場】

当社の現場は、監督も足場職人も

全員が同じ会社の仲間。

元請け案件が多く、無理のない施工スケジュールを組めるため、現場で孤立しません。

残業はほぼなく、経験者は月収35万円以上も可。

意思疎通のしやすさと働きやすさが両立した環境で、プライベートを大切にしながら、技術を正当に評価される現場です。

・希望者にはシェアなし社員寮も紹介

・日払い・週払いあり

・資格取得支援も万全

  • 具体的なお仕事内容

一般住宅及び低・中・高層の店舗やビルなどを対象とした建設現場にて以下の足場の設置及び撤収をお願いします。

・くさび式足場

・枠組足場

・吊り足場

・次世代足場

一人での作業はほとんどなく、基本はチームでの作業です。仕事しながら、イイ身体も手に入れられる仕事です

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業界でも珍しい「元請け+自社足場施工」

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DAIEI CORPORATIONは、足場業界ではめずらしく元請け案件を直接受注し、住宅から工事、施設の民間改修工事や公共工事などの設計から施工まですべて自社で対応しています。

実はこのスタイル、足場業界ではかなりレア。

多くの足場会社が下請けや孫請けとして動くなか、当社は自社のルールで施工スケジュールも品質もコントロールが可能です。

\だからこそ、働きやすさが段違い/

無理な納期に振り回されない

現場での意思疎通が非常にスムーズ

職人の意見や技術が反映されやすい

仕様変更やトラブルの際も社内連絡でOK

「ただ言われた通りに組む」じゃない。

自分の技術で現場全体を動かしていく実感がある、誇れる足場の仕事がここにあります。

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各種SNSで発信中

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【アシバニアファミリーで検索】

居心地ヨシ、礼儀には妥協ナシ

いいチームって、そういう空気なんです。

動画でぜひ感じてください

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当社について

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10代で入社した先輩も活躍しており、現在は20〜30代が中心の職場です。

DAIEI CORPORATIONの代表・市川も、学生時代に足場のアルバイトを経験したことがきっかけでこの業界に入りました。建物が完成していく過程や、完成後に見上げたときの達成感が忘れられず、今に至ります。

市川が大切にしているのは「プライベートの充実」。家族や大切な人との時間をしっかり持てるよう、夏・冬の長期休暇や、業界では当たり前だった作業後の荷降ろしをなくすなど、働きやすさを追求しています。

建設業界の中でも、人間関係・職場環境ともに自信あり

「この建物、自分が関わったんだ」と胸を張れる、そんなやりがいある仕事を一緒にしませんか?

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こんな方には特にオススメ

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足場職人の経験を活かして転職したい

月収35万以上稼げる仕事を探している

将来的に管理職を目指したい

長く安定して働ける会社で働きたい

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将来的に営業や管理職も目指せる

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現場での作業は体力勝負の一面もあります。

年齢を重ねて、将来的に不安を感じた時、スタッフが転職せず長く働ける様、当社では様々なキャリアを選択可能です

【キャリアチェンジの一例】

・改修工事部門

・営業

・施工管理など

足場作業の経験を活かしてキャリアチェンジできるので、安心して長く働けます。

【求人ID-DME】

【雇用形態】


正社員

【契約期間】


正社員のため無期雇用

【給与】


月給 350,000円〜600,000円

※前職の経験・給与考慮します。 お気軽にご相談ください

※状況に応じて以下の手当あり

  • 入社時特別手当
  • 家族手当(¥15,000)
  • 資格手当(¥5,000~20,000)
  • 携帯手当(¥5,000)

【給与例(年収例)】


【月収例】

① 19歳 3ヶ月※準中型あり

月収32.5万円+手当

② 24歳 6年※準中型あり

月収45万円〜

③ 28歳 10年※大型あり

月収50万円〜

【勤務地備考】


事務所に集合してから現場へ向かいます

【勤務時間】


8:00~17:00(実働7時間20分)

(休憩:合計100分)

※残業:月平均3~5時間

基本定時退社です

繁忙期は1日1~2時間ほど残業が発生する場合がありますが、普段はほぼナシ

プライベートの時間・大切な人たちとの時間をしっかり持ってほしいから、早く帰れる体制を整えています

【最寄り駅】


・本吉原駅

【休日休暇】

  • 週休制(日曜)

※その他、月1回任意の日に休日取得可能

  • 長期休暇あり
  • GW(5~10日)
  • 夏季休暇(6日)
  • 年末年始(1週間)
  • 特別休暇
  • 有給(取得推奨)

※有給休暇取得率100%

毎月1回、有給休暇を取得可能

【働き方改革にも積極対応中】

休日の増設

残業撲滅

などなど、現場チームの負担を減らす事と、

プライベートの時間を少しでも多く取れるよう積極的に取り組み中です。

【加入保険】


社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】


〇車通勤OK

〇社会保険完備

〇シェアなし社員寮(希望者にはご紹介いたします)

〇資格取得支援制度(費用は会社負担)

〇交通費支給(規定有り)

〇空調服支給

〇作業服支給

〇ゴム手袋などの消耗品も全部支給(毎月)

〇スマホ通信手当(一律5,000円)

〇残業ほぼ無し

〇研修あり

〇昇給あり

〇大入り(賞与)

〇懇親会(随時:会社負担)

〇社員旅行(24年10月は北海道)

※支給品などが充実しているので、身一つで入社可能です

【受動喫煙対策】


屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

  • 学歴不問

【以下あれば尚可】

・現場経験者

・準中型免許

・中型免許

※現場への往復にトラックの運転をお願いすることがあります。

・移動式クレーン免許

・1級とび技能士

・高所作業車運転技能講習修了

・足場作業主任者技能講習修了

・玉掛け技能講習修了

・建築・土木施工管理技士

  • こんな人に向いています

・根性だけは誰にも負けない

・仕事を通して痩せたい

・手に職をつけたい

・ものづくりが好きな人

・形に残る仕事がしたい

・体を動かすのが好きな人

弊社は、人間力を大切にしています。

そのため礼儀・礼節をわきまえた対応ができる人を優遇しております。

その他、礼儀やマナーなどを身に付けたい人は積極採用中です。

【メリット】

  • 経験者歓迎


  • フリーター歓迎


  • 学歴不問


  • 服装自由


  • 社会保険完備


  • 昇給あり


  • 賞与あり


  • 車通勤OK


  • 急募


  • 有資格者歓迎


  • ブランクOK


  • 資格取得支援あり


  • 40代も応募可


  • 50代も応募可


  • 残業なし


  • 給料前払いOK


  • 週払いOK


  • 即日払いOK


  • 寮・社宅あり


【その他】


当社は【元請け案件多め】【自社施工】の会社です。

多重下請けではなく、工程に余裕を持ち安全に現場づくりを行っています。

足場職人・足場作業員・とび職としての現場経験をお持ちの方は、これまで培った技術を活かしながら、より安定した環境で働くことが可能です。

足場施工・足場組立・足場解体の経験者は優遇いたします。

経験や希望に応じて、現場責任者・施工管理・営業などへのキャリアアップも可能。

「現場一本」だけでなく、将来を見据えた働き方が選べます。

残業は少なめで、安定した受注基盤があるため、収入も働き方も安定。

月収制で腰を据えて長く働きたい経験者の方に選ばれています。

ハローワーク等で、「足場作業員 正社員」「足場 経験者」「自社施工 足場」といった求人をお探しの方も、ぜひご応募ください。

【応募方法】


応募フォーム、またはお電話にてご連絡ください。

  • お電話からのご応募・お問い合わせ

株式会社 DAIEI CORPORATION

電話番号:

受付時間:(月)~(金) 8:00~18:00

  • WEBからのご応募

応募先へ進むを押してご応募ください。

【応募の流れ】


STEP.1:応募

STEP.2:ご連絡

担当者よりご連絡させて頂き、面接日時等の打合せをさせて頂きます。

STEP.3:面接(打ち合わせ)

勤務開始日など様々詳しいお話をさせて頂ければと思います。相談の上一緒に決めて行きましょう。

STEP.4:試用期間

STEP.5:本採用

アクセス(勤務地)


所在地


静岡県富士市大淵高山321-2



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  • Shizuoka, Japan Johnson & Johnson Innovative Medicine Full time

    As an Environmental Health & Safety (EHS) Engineer at Johnson & Johnson, you will maintain all elements of EHS management systems at Fuji Factory. You will promote improvement of Fuji IOSS by continuous improvement with managers. · ...


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