Higashiosaka 株式会社プロリク

「フルリモート」生成AI×RPOプロジェクトを推進する採用コンサル・PM募集|BPaaS型採用代行のプロジェクトリード 仕事内容: 「当社について」 弊社は、「個の力をもっと自由にしたい」、という想いの元、 2018年から成長企業に特化した採用代行「RPO」事業を行っている会社です。 弊社の特徴は、採用代行を社員のみならず副業を希望するHRパートナーとともに支援を実施している点です。 今でこそ副業マーケットは大きく広がりましたが、創業当時、「人事で副業する」、という概念自体が無い市場感の中で、 「個人が十分に輝けない、雇用形態や組織に縛られて能力が解放されていない」という課題感、 代表自身が前職のAIスタートアップでCOOを務めながら人事を1人でやっていて苦労していた経験をニーズととらえ、 更に兆しが見えていた副業トレンド「シーズ」とを組み合わせ、当社を創業しました。 「プロダクトが解決する課題と、作りたい世界」 私達は生成AIの流行りに乗りたいわけではありません。 生成AIの活用方法や精度についてより深く研究していくと、単に文章を生成したり要約するだけのものではないことが分かってきました。 単に文章生成・要約するようなものだと捉えることは生成AIの価値を極めて矮小化するものであり、 人事領域において、その業務に深く入り込んだ知見を活用した上で生成AIを活用することで、 驚くべき多様な活用方法とアウトプットの精度を出せることが分かってきました。 人事業務はデータで科学されておらず、また極めて属人的な業務が多い領域です。 企業内部の部門間の壁も厚く、必要なデータが連携されず、本来在るべきプロセスが構築されていません。 表面的ではなく、本質的な生成AIの価値を理解し、人事の業務プロセスの多くをプロダクトによって代替することで、 「人間とAIが協働し、業務の多くをAIにお任せできる。」 そのような価値観が当たり前の世界にしていきたいと思っています。 「業務内容」 BPaaS型のRPOプロジェクトのPMとして自社独自の生成AIプロダクトを用いた採用代行プロジェクトのPM業務 クライアントにあわせた生成AIのオンボーディング、プロンプトエンジニアリング 採用プロジェクトのマネジメント「初期ヒアリング、設計、パートナーとのコミュニケーション、改善、効果測定などを生成AIを用いながら実施」 「ゆくゆくお任せしたい業務内容」 新規事業立ち上げ 自社独自生成AIプロダクトのCS「初期ヒアリング、プロンプトエンジニアリング、成功への伴走」の業務設計、実施 生成AI活用に知見がある副業人材プラットフォームの立ち上げおよび、構築後の受注プロジェクトPM「副業人材とパートナーシップを組んだ上で、生成AIを用いた業務自動化支援、DX支援プロジェクト」 ご希望に応じて業務配分を検討いたします。 「必須経験」 以下いずれかのご経験 ・IT業界における法人相手のコミュニケーションの経験 ・マネジメント経験「小さいチームでも良いのでマネジメントを通して目的となる業務を動かした経験」 ・企画に関わる経験「自ら考えて何かを形にした経験」 論理的に再現性あるプロセスで業務を進めたご経験 「歓迎経験」 生成AIを用いて実際に業務を自動化したことがある経験 「求める人物像」 プロリクのミッションや価値観への共感 社内外問わずリスペクトを持ってコミュニケーション可能な方 エンジニアやテクノロジーへの強い興味関心 データを根拠に論理的に課題解決を行うスタンスをお持ちの方 従業員数名の組織、何もないカオスの中であることを前提として、整って無いこと/リソースが無いことを議論するのではなく、どうすべきかを自ら思考し自ら推進が可能な方 自分事として業務・プロジェクトを完遂する意志をお持ちの方 フラット、オープンなコミュニケーションを好む方 異なる価値観や文化を認め合い、存在そのものを受容し尊重できる方 募集背景: 「募集の背景」 今、生成AIの出現により、世界が大きく変わろうとしています。 代表者が2012年第二次AIブームの黎明期よりAIをビジネス応用するための知見、100社を超えるクライアントと対話し人事業務を支援してきた経験の両方を活用し、 生成AIという領域で新しいプロダクト作りに取り組んでいます。 事業成長に伴い、上記プロダクトを活用した採用課題解決に向けたプロジェクトマネジメント、新規事業立ち上げを一緒に推進してくださる方を募集しております。



  • Higashiosaka 株式会社プロリク

    「フルリモート」生成AI×RPOプロジェクトを推進する採用コンサル・PM募集|BPaaS型採用代行のプロジェクトリード 仕事内容: 「当社について」 弊社は、「個の力をもっと自由にしたい」、という想いの元、 2018年から成長企業に特化した採用代行「RPO」事業を行っている会社です。 弊社の特徴は、採用代行を社員のみならず副業を希望するHRパートナーとともに支援を実施している点です。 今でこそ副業マーケットは大きく広がりましたが、創業当時、「人事で副業する」、という概念自体が無い市場感の中で、 「個人が十分に輝けない、雇用形態や組織に縛られて能力が解放さ ...


  • Higashiosaka 株式会社SCOグループ

    「医療×SaaS」Jクラブとの次世代歯科医院のプロジェクト推進メンバー募集 仕事内容: 全国で展開する「Jリーグオーラルケアプロジェクト」の推進担当として、 スポーツと医療の革新的なプロジェクトを推進いただきます。 本プロジェクトは、Jリーグクラブと連携し、 全国100院以上の歯科医院開業を目指す大規模なプロジェクトです。 「プロジェクト推進」 Jリーグクラブとの連携推進および関係構築 地域ごとの歯科医院開業計画の立案と実行 関連部門「事業開発、マーケティング、営業等」との連携推進 プロジェクトの進捗管理とステークホルダーへの報告 「事業開発」 地域特性 ...


  • Higashiosaka 株式会社クウゼン

    「第二新卒歓迎/SO付与有|カスタマーサクセス/マーケティングコンサルタント|フルフレックス×リモートワーク」AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップ 仕事内容: 「職務詳細」 カスタマーサクセスチームは、ツールの導入支援だけでなく、マーケティング戦略の立案やシナリオ構築、運用代行などを行います。豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング運用の知見により、それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しております 業務システムなどを提供している他のSaaSと ...


  • Osaka 株式会社ナレッジラボ

    東証プライム市場上場グループのITコンサルティング領域~「未経験可」「大阪/東京」 仕事内容: バックオフィス系クラウドSaaSの導入に関する業務 業務フローの提案 システム初期設定 データコンバート/インポート クライアントとのミーティングのファシリテーション クライアントへの提出レポートの作成 メンバーが関わっているお客様の数は5~10社前後 1日にお客様とのWEBミーティングが1~2件 「この仕事のやりがい」 最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入を ...


  • Higashiosaka 千株式会社

    「未経験歓迎」営業・販売・接客などのご経験大歓迎|ホスピタリティを活かして、第二創業期ITベンチャー企業の創業社長を支える「秘書」募集|導入団体数16,000以上の保育Techサービス「はいチーズ」シリーズの運営企業 仕事内容: 代表取締役社長のサポート業務がメインです。 社内外含めた様々な立場の方とのコミュニケーション、細やかさや気配りなどが要求される、重要なポジションです。 「業務内容」 社長のスケジュール管理 出張調整、チケット手配 メール、電話対応、会議打ち合わせ、アレンジ 会食アレンジ、手土産の手配 お中元、お歳暮、年賀状など季節業務 名刺管理 ...


  • Higashiosaka Social Good株式会社

    「未経験歓迎」東京丸の内にオフィスを構える世界最大のグローバル・プラットフォームを目指すWeb3スタートアップで社長秘書兼マーケティング担当者を募集 仕事内容: 社長室事務業務「面談設定等」 コーポレート部門全般の事務サポート「採用事務」 アプリマーケティングに関するサポート業務「集計・取引先連絡事務」 残業はほぼ無し 「必須」 エクセル・パワーポイントの実務利用経験 「歓迎」 スタートアップ企業での勤務経験 英文メールのコミュニケーション経験「自動翻訳ツール可」 募集背景: 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世 ...


  • Higashiosaka 株式会社ミラボ

    「カスタマーサポート」子育てアプリ・子育て世代の力になれる仕事です · 仕事内容: 業務概要 当社の営業部内にて、カスタマーサポートを担当いただきます。 カスタマーサポート部隊は担当が2つに分かれています。 1,導入・構築チーム 2,運用チーム ご経験やご希望に沿って配属決定いたします。 業務詳細 1,導入・構築チーム 営業が受注したプロジェクト・案件を引継ぎ、サービスリリースまでの導入支援を担当いただきます。 具体的には ・自治体担当者様、営業、開発担当者、デザイナーなとコミュニケーションをとりながら 全体の進行管理を行い、必要項目の確認・調整を行って ...


  • Osaka 株式会社ダイアログ

    「上流工程へ挑戦」物流DXプロジェクトのPL候補を募集「IPO準備中・シリーズA 5.5億円調達済・フレックス/リモート有」 仕事内容: 具体的にはWarehouseManagementSystem「WMS」自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 「業務内容」 顧客ニーズのヒアリング:顧客からの要求を的確に聞き出し、要求整理 成果物作成:要件定義書、設計書、テスト仕様書などの成果物を作成 プロジェクト管理:スケジュール/進捗管理、品質管理、パートナー管理 案件規模は小規模「数百万円」~大規 ...


  • Osaka 株式会社エクレクト

    導入コンサルタント職|UIターン補助あり 仕事内容: 「働き方」 組織内での自身の役割、ビジネスの成功を自ら考え、行動します。 メンバー同士サウナでディスカッションをしてからスタートする1日もあれば、テニスやサイクリングをする予定のある日、大崎上島で過ごす1日もあります。はたまた、自宅で1日中お客様との商談や定例ミーティングでいっぱいの日もあります。 すべてはより良い未来を創造するためです。 健康を意識した活動やメンバーとの円滑なコミュニケーションがウェルビーイングな状態に繋がり、価値観を壊す出来事がアンラーンに繋がる。そういった体験が、業務へも影響を及 ...


  • Osaka 株式会社イノベーション

    「人事「採用」」グロース上場/フレックス/リモート〇「働く」を変えるIT&金融のグループ企業で採用担当としてキャリアをスタートしませんか? 仕事内容: 「仕事内容」 グループの採用担当として、まずは新卒採用に従事していただく予定です。 はじめはアシスタントとしてオペレーション業務を中心にお任せしたいと考えていますが、 ゆくゆくは採用戦略の設計や採用ブランディング、組織開発の業務にも挑戦することが可能です 具体的な業務内容 応募者対応 求人作成、運用 スカウト業務 エージェントとの連携 各事業部とのMTG参加 採用広報 など · 人事責任者1名 採用担当2 ...


  • Osaka クイック・ネットワーク株式会社

    「グローバルを目指す急成長スタートアップ/採用担当」過去4年で売上約7倍成長営業利益率60%超のサービスの自社サービスあり/裁量 仕事内容: 中古車領域におけるプラットフォーム事業『SellCa』『Quick×Quick』を展開する弊社にて採用担当をお任せします。ご経験に応じて、新卒採用もしくは中途採用として、以下いずれかの業務をご担当いただき、将来的には人事として幅広い領域にチャレンジすることも可能です。 新卒採用、中途採用など採用に関わる業務 各職種の求める人材の要件定義 採用戦略の設計 候補者面接、面談 人材エージェントとのリレーションづくり Gr ...


  • Higashiosaka 株式会社TalentX

    IPO準備フェーズの急成長HR Techスタートアップの企業成長を支える採用アシスタント 仕事内容: 「業務内容」 採用アシスタントとして、採用担当者「リクルーター」と密に連携しながら、採用プロセスの円滑な運営をサポートしていただきます。 面接調整や候補者対応、データ管理など、採用活動がスムーズに進行するための業務をお任せいたします。また、母集団形成や採用ブランディングに必要な業務を、ご経験やケイパビリティに応じて幅広く手掛けていただくことを期待いたします。 具体的な仕事内容例 面接調整・スケジュール管理 採用担当者やエージェントと連携し、面接日程の調整 ...


  • Osaka 株式会社セレス

    「リモート週2日可」Web広告運用コンサルタント「自社/他社運用」「プライム上場」 仕事内容: 「ミッション」 D2C事業と広告代理店営業、TikTok事業を行ってるチームと日々、協力し クライアントの案件をWeb広告運用で最大化させていきます。 自社運用はD2C事業部と協力し、他社運用は広告代理店営業を協力をしていきます 入社後、対応する案件は自社/他社商材の運用の両軸で広告運用の経験を積むことが可能です 「概要」 自社商品と他社商品やサービスの広告運用を行います。 広告運用の上流工程「ターゲット選定や出向媒体選定、予算設定」~画像作成や入稿作業~運用 ...


  • Higashiosaka 株式会社レコモット

    「インフラエンジニア」リモートワーク/フルフレックス 仕事内容: SREとして、自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 · リリース作業「2ヶ月毎」 リリース準備作業含む システム監視 システム監視によるアラート発生時の対応 エラー・不具合調査「ログ抽出・ログ調査など」 オンプレ顧客からの問い合わせ対応 プロジェクト案件のインフラ構築 オンプレ顧客の保守対応「バージョンアップ・環境再構築など」 · パブリッククラウド:AWS/Azure 監視システム:Zabbix DB:PostgreSQL/MySQL/MongoDB ...


  • Osaka 株式会社データX

    「中途採用担当/経験者歓迎」スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集 仕事内容: 「仕事概要」 中途採用担当として、母集団形成「エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など」や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 「仕事内容」 お願いしたい業務 中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 各エージェントの推薦数モニタリング 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 エージェント向け説明会のプレゼンテーション ダイレクトリクルーティングツ ...


  • Higashiosaka matsuri technologies株式会社

    プロパティマネジメント 仕事内容: 当社でプロパティマネジメント,ビルマネジメント業務を引き付けている物件の管理業務全般をお任せします。 この仕事のミッション 弊社で運用することをコンセプトに立ち上げられたファンドのPM,BM業務「入居者対応からPMレポート」全般を取り仕切っていただきます。 派遣社員2名のリソースコントロール含め人のマネジメントも担当していただきます。 具体的な業務内容 PMレポートの作成 既存入居者対応 各種修繕の手配 AM会社とのミーティング 予算実績管理 · PM業務、BM業務いずれかの実務経験が2年以上 · 設備業者との折衝を行 ...


  • Osaka 株式会社Nagisa

    自社ファンクラブディレクター/エンタメSaaS/ファン体験を支える進行管理のスペシャリスト 仕事内容: 「当社について」 私たちは、エンタメDX事業の一環として、ファン経済圏のアップデートを目標に掲げ、ノーコードでファンクラブを開設できるプラットフォーム『FAM』を展開しています。このサービスは、タレントやアーティストが第一に選ぶ次世代N1のプラットフォームを目指し、ファンとエンタメをつなぐ架け橋となるべく進化を続けています。 「『FAM』の特徴」 ノーコードで簡単にファンクラブを開設・運営可能 音楽やエンタメ業界のプロダクションから支持される次世代プラ ...


  • Osaka 株式会社メディカルフォース

    「マーケティング募集」バーティカルSaaS領域でコングロマリット化を目指すテックカンパニー「リモート勤務可/フルフレックス制導入」 仕事内容: 「業務内容」 自由診療領域の特性上、デジマ、展示会、ウェビナーなど、幅広い施策を展開いただきます。 現状、マーケティングチームで実行している施策は以下の通りです。 デジタルマーケティング -MetaやInstagram、リスティング等を活用しています 展示会、学会への出展 -現在は美容関連の展示会、学会がメインですが、現在では保険診療向けの展示会、学会にも出展しています 自社イベントの企画 -自社カンファレンスの ...


  • Higashiosaka ClipLine株式会社

    人事/多店舗企業向けSaaS 仕事内容: 当社の人事部として採用だけではなく、人事制度・教育研修・組織開発・従業員満足度向上などを戦略的にリード・実行いただきます。 既存の制度や慣習に囚われる事の無い発想で経営層と近い距離でディスカッションや社員のヒアリングを行いながら、仮説や数値的根拠に基づき、様々な施策をスピード感を持って主体的に遂行いただきます。 「必須「MUST」」 何れかに当てはまる方 人事に挑戦したい方 事業会社における人事業務経験 総務経験 「歓迎「WANT」」 IT業界での人事実務経験 何らかの人事システム導入に携わった経験 「求める人物 ...


  • Higashiosaka 株式会社エフ・コード

    「財務・資金調達」急成長DX企業の財務|積極的なM&A戦略で企業成長を加速 仕事内容: 積極的なM&A戦略・実行を支える攻めの財務チーム 業務内容 事業計画に基づいた資金需要の予測 資金調達戦略の立案 金融機関との交渉 投資家対応 リスク管理 資金・予算管理 経営状況に基づいた財務分析 必要に応じてグループ会社の財務業務もご担当いただきます。 キャリアプラン まずは、エフ・コードの財務担当として財務や資金調達を中心に取り組んでいただきます。財務観点からM&Aに関わることで、経営層と密な連携をとり、事業戦略や事業成長についても触れながら成長していただけます ...


  • Osaka コミューン株式会社

    エンジニア、PdM、デザイナー、データ領域など、プロダクト開発に関わる職種の採用を担当するエンジニア採用担当を募集 仕事内容: 業務内容 エンジニア、PdM、デザイナー、データ領域など、プロダクト開発に関わる職種の採用を担当していただきます。 各チームの採用ニーズを把握し、採用要件を定義、ターゲット層の可視化を行う 各チャネル「エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル」を活用した母集団形成の戦略立案から実行 候補者体験を向上させるための戦略や施策の立案・実行「候補者フォローやクロージングを含む」 採用ブランディングおよびリファラル採 ...