経営に近い距離で、自分らしい営業を。

裁量と成長がここにある。

「メンタル不調者の増加」「若手の離職」「ハラスメント対策」…

いま企業が向き合っている課題は、どれも経営に直結する重要なテーマです。

・私たちウェルリンクが提供しているのは、

産業医の紹介やストレスチェック、メンタルヘルス研修など、

企業で働く"人"を支えるサービス。

働き方改革やハラスメント防止の流れを受け、

社会的なニーズも着実に高まっています。

・当社で活かせるのは、これまで培ってきた営業経験すべて。

中小企業ならではの裁量の大きさがあり、

経営陣との距離も近いため、

「こう売ってみたい」「こんな提案はどうか」といったアイデアも

スピーディに形にしやすいです。

厳しい営業ルールはなく、

どう向き合い、どう提案するかはあなた次第。

自分らしい営業スタイルを大切にしながら、経験を活かせる環境です。

・また、マネージャー候補として、

組織づくりにも携われるポジション。

自分自身のキャリアをさらにブラッシュアップさせていってください

募集背景:

ハラスメント対策や働き方改革など、企業の経営課題は年々高度化しています。私たちはメンタルヘルス対策を起点に、組織開発やパフォーマンス向上まで含めた支援を行い、企業と人の持続的な成長を支えてきました。今後さらに価値提供を広げるため、新たな仲間を募集します。

仕事内容:

「社員のメンタル不調」や「離職」といった課題を抱える企業へのコンサルティング営業と、営業チームのマネジメント業務をお任せします。

プレイングマネージャーとして、自身の数字だけでなく、メンバーの育成やフォローを通じて組織全体の成果を最大化させていくポジションです

【具体的な仕事内容】

・企業への提案営業

・企業へのアプローチ(新規3:既存7)

・組織課題のヒアリング

・解決策の提案

・導入後のフォロー

※提案先は人事や経営層などさまざまです

・チームマネジメント

・メンバーの案件相談、営業同行(クロージング支援等)

・数値管理

・部門長の補佐

・チームビルディング など

\ 当社のサービスを導入し、このような成果が出ています /

・A社(社員数1500名規模)

メンター研修を3カ年計画で導入。

• 職場環境に起因する離職者が約20%減少

・B社(社員数4000名規模)

メンタルヘルス研修とカウンセリングを導入。

• メンタル面での再休職率が約3割から約1割へと改善

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

営業スタイル:

・一度取引が始まると10年近くお付き合いが続く顧客も多数。長期的な信頼関係を築けます

・経営陣との距離が近く、裁量も大きいため、自分らしい営業スタイルを確立できます。

扱う商材:

【 提案するサービス 】

・メンタルヘルス研修(数十種類)

・カウンセリングサービス

・ストレスチェック

・産業医・保健師の紹介

・健康経営の推進サポート

・ダイバーシティ推進支援 など

企業ごとの課題に合わせて、最適なプログラムを組み合わせて提案します

注目ポイント1:

これまでの経験をフルで活かせます。

「こうあるべき」という型に縛られることなく、あなたの強みや経験を尊重したいと考えています。経営陣との距離が近く、意思決定もスムーズ。「新しい企画を試したい」といったアイデアも、柔軟に受け入れられやすい環境です。あなたが培ってきたノウハウを、ぜひメンバーへのアドバイスや組織づくりという、より大きなフィールドで活かしてください

注目ポイント2:

これからマネジメントに挑戦したい方もOKです。

今回の募集では、必ずしもマネジメントの実務経験を求めているわけではありません。重視するのは「チームを引っ張っていきたい」という意欲。入社後は、必要に応じて外部のマネジメント研修を受講できるほか、社内にも教育リソースが整っているため、着実にスキルを習得できます。 まずはプレイングマネージャーとして自身の背中を見せながら、メンバーの質問に答えたり、営業同行でフォローしたり、できることからチャレンジしていってください

身につくスキル・キャリアパス:

・年齢や性別に関係なく、キャリアアップが可能。

最年少は29歳で管理職登用実績あり。また、管理職の半数以上が女性です

・営業活動で得た顧客の課題やニーズをもとに、

【販促】【商品企画】等に携わることも可能です。

応募資格:

• マネジメント経験不問

・法人営業経験をお持ちの方(3年以上/業界・商材不問)

・学歴不問

\このような方をお待ちしております/

・自身の市場価値を高めたい方

・課題に寄り添う営業をしたい方

・新たに顧客先を広げ、多くの企業の支援を行いたい方

・多様なメンバーと積極的に意思疎通を行い、物事を進められる方

・マネジメントの経験を積みたい方

・健康経営・メンタルヘルスなどの分野に興味があり、学んでいける方

歓迎する職歴・スキル:

・無形商材の営業経験をお持ちの方

・マネジメントやチームリードの経験をお持ちの方

過去の採用例:

業界経験は不問です。現在活躍中のマネージャー(40代・2021年入社)も、業界未経験入社。入社後にキャリアカウンセラーの資格を取得するなど、営業面・知識面でもメンバーを牽引しています

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

想定給与:

・月給31万円~42万円+残業代全額支給+決算賞与+各種手当

※営業手当(3万円~)を含みます

※経験・スキル等を考慮し決定いたします

※試用期間6ヶ月(期間中の条件に変更はありません)

実際の給与例:

・550万円(月収40万+決算賞与)/入社5年目・29歳・リーダー

・650万円(月収46万+決算賞与)/入社8年目・35歳・マネージャー

※上記月収には基本給+各種手当+時間外手当(20H/月想定)が含まれています。

賞与について:

年1回業績によって支給します。(直近の支給実績:2025年12月)

勤務時間:

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

※通勤混雑回避のための時差出勤も可能です

残業について:

残業は0~40H程度です。

※ご自身の担当案件や時期により異なります。

※全社平均残業時間:11H

勤務地:

• 東京・大阪で募集|駅チカ&転勤なし

・時差出勤も可(通勤ラッシュ回避のため)

・リモートワーク可(条件による)

勤務地はご希望を考慮します。

【本社】東京都目黒区五本木1-33-13

【関西営業所】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 10F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 10F

交通・詳細:

【本社】

・東急東横線「祐天寺駅」より徒歩2分

【関西営業所】

・JR東西線・学研都市線「北新地駅」より徒歩5分

・Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」より徒歩7分

・JR各線「大阪駅」西口より徒歩9分

勤務地一覧:

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 10F

休日休暇:

<年間休日125日>

・完全週休2日制(土日)

・祝日

・年末年始休暇(12月29日~1月4日)

・慶弔休暇(結婚:7日/配偶者の出産:3日/忌引:最大7日 ※規程による)

・母性健康管理休暇 ※取得実績あり

・生理休暇 ※取得実績あり

・産前/産後休暇 ※取得実績あり

・育児休暇・時短勤務 ※取得実績あり

・有給休暇(10日:入社6ヶ月後に付与)

・5日以上の連続休暇の取得が可能です

待遇・福利厚生:

・各種社会保険完備

・昇給年1回(3月)

・賞与年1回(決算賞与/業績による)

・交通費規定支給(上限5万円/月)

・残業代別途全額支給

・インフルエンザワクチン接種費用の補助

・福利厚生倶楽部加入

・企業型確定拠出年金制度

・定年制あり(60歳~65歳まで再雇用制度あり)

・ベビーシッター費用の補助

・慶弔見舞金制度

・社内ランチ会、懇親会等

・研修制度あり(別部門による業務研修その他外部研修等)

・副業OK

・オフィスカジュアル/ネイルOK

※屋内禁煙

産休・育休取得状況:

【ライフイベントを迎えても、長く働けます】

・産休・育休の取得実績あり(複数名が利用)

・時短勤務OK(子供が3歳まで/勤続年数1年以上が対象)

・復職後はリモートワークを週3回まで活用可能

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

「メンタルヘルス」の専門知識も身につきます。

当社には、産業カウンセラー、臨床心理士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント、ハラスメント防止コンサルタントなど、多彩なプロフェッショナルが在籍。営業担当は、これらの専門家と協力しながら顧客の事業課題を解決していきます。

専門家と直接打ち合わせを行うため、メンタルヘルスに関する専門知識が自然と身につくのも魅力。実際に、営業職から産業カウンセラーなどのプロフェッショナルにキャリアチェンジした社員もいます。

穏やかな社風だから、のびのび長く活躍できる。

20代~30代を中心に、幅広い年代が活躍する当社。東京本社では約10名、関西営業所では約5名の営業職が活躍中です(男女比はおおよそ5:5)

明るく気さくで、人当たりの良い社員が多く、分からないことを質問すれば丁寧に答えてくれます。メンバー同士がお互いをよく見ており、困っている人がいれば自然とフォローし合う文化も根付いているので、気持ちよく仕事ができる環境です。

取材担当者より:

取材を通じて魅力に感じたのは、同社の営業が単なる「モノ売り」ではなく、企業の組織づくりそのものを支えるパートナーであるという点だ。お客様の課題は、メンタル不調やハラスメントなど一朝一夕には解決できないものばかり。だからこそ、じっくりと耳を傾け、長い期間をかけて信頼関係を築いていくプロセスにこそ、この仕事の真価がある。取材に参加された営業マネージャーの方からは「前職よりも営業力が上がった」「成長できた」とのお話を伺うことができた。

社会的な需要が高まり続けるメンタルヘルス領域で、一生モノの専門性と「営業力」を身につける。自分の仕事に誇りを持ち、長く活躍し続けたいと願う方に、ぜひ挑戦していただきたいフィールドである。

<会社概要>

ウェルリンク株式会社

事業内容:

【事業内容】

・メンタルヘルス対策支援事業

・個人向けセルフケア支援事業

・健康関連コンテンツ事業

【認定】

・健康経営優良法人(中小規模法人部門)~ブライト500

・健康経営コンサルティング自己宣言企業

・東京都スポーツ推進企業2025認定

・ウェルリンク健康経営の取り組み

設立:

2000年3月10日

従業員数:

常勤:42名/非常勤(業務委託):342名

資本金:

1億円

代表者:

代表取締役 宮下 研一

ホームページ:

ウェルリンク株式会社

PR情報:

経営層に営業ができる

商品企画・サービス企画にかかわれる

既存顧客向け

新規顧客向け(新規開拓)

法人向けにサービスを売る

時短勤務あり

産休育休実績あり

5日以上の長期休暇制度あり

社会人経験20年以上歓迎

業界未経験歓迎

土日祝日休み

管理職採用

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

学歴不問

キャリアパス記載あり

BtoBサービス

女性マネージャーが在籍

ワーキングマザーが在籍

平均年齢30代

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

駅から徒歩5分

自社の商品・メディアを扱う

20代で管理職登用あり

女性社員5割以上

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

転勤なし