「導入コンサルタント【国内初自社ERP/リモート可】」のポジションの求人です
【期待する役割】
SCSKのオファリングビジネスを支えていくことを目的として、全社組織としての新PROACTIVE事業本部が誕生しました。SCSKの自社開発製品であるPROACTIVE(ERP) をクラウド型で提供し、また、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出し、SCSKの次世代の中核事業となることを目指します。この事業転換にあたり、ビジネスモデルの変革や、新しいGo-to-Market (市場開拓) にチャレンジしたい人財を募集します。
同部では、PROACTIVEの会計・人事給与システムの導入コンサルティング業務~運用保守、プロダクト開発までをカバーし、多種多様なお客様への基幹システム提案から要求分析~ユーザテストまでの一連のシステム導入を経験できます。また、実際のお客様と対峙するにあたり必要な最新IT動向や社会トレンド情勢を身に付け、顧客提案から、新ビジネスの企画・創出までを行えるコンサルタントしてのスキルアップも期待できます。
【業務内容】
自社製ERP「PROACTIVE」を用いた基幹システム(会計、人事給与、勤怠)の導入業務をご担当していただきます。
■上流工程(要求分析/コンサルタント):お客様との要件すり合わせ
■開発(要件定義~テスト):要件定義、設計、レビュー/テストを実施
※実際に開発を行うのはビジネスパートナー企業
■導入支援:マスタ設定やデータ移行、お客様への導入教育を実施
■プロジェクト管理:安定稼働するまで
※安定稼働後は保守チームに任せる
スキルに応じてではありますが、入社後まずは(3)の導入支援から入ってPROACTIVEについて学んでいただき、その後(1)の上流工程に参画頂きます。
【配属予定先】PROACTIVE事業本部 マネジメントコンサルティング部
クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの提案支援およびPROACTIVEのデリバリをFitToStandardで導入することをミッションとする組織です。部署としては、会計領域、人事給与領域、建設工事領域を中心とするコンサルティングを行う3つの課とグループ会社をキーワードとした導入をメインとする課、計4つの課で構…
【求める人材】
【必須要件】
※下記何れかのご経験
■システム導入経験
■システム開発経験
【歓迎要件】
■ERP製品にかんする経験
■リーダー経験、マネジメント経験
【給与】
年収 700 ~ 1200 万円
(1)総合職(若手層):想定年収500万
※残業20時間相当を超過の場合は別途支給。
(2)基幹職(リーダー層):想定年収700万
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
東京都
江東区豊洲3丁目2番20号 豊洲フロント
【勤務時間】
09:00~17:30
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(14日~20日)、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度(小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割)
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