現場主導型 請け施工管理(内装)

4週間前

〒- 兵庫県 神戸市 長田区 御蔵通, 株式会社FDC

仕事内容


【ここがポイント】

  • 内装特化:店舗・オフィス中心。自分の判断がそのまま空間の完成度に直結
  • 元請け中心:工程・段取り・優先順位は現場責任者であるあなたが設計
  • BtoB直取引:経営者・店舗オーナーと直接向き合い、決裁に近い立場で動ける
  • SNS・YouTube反響による安定受注:営業活動に追われず、現場づくりに集中できる
  • "挑戦できるを当たり前に":年齢・年次に関係なく、現場の最適解が最優先

【仕事内容】

FDCは神戸を拠点に、

SNS・YouTubeを通じて施工事例や考え方を発信し、

反響ベースで案件を受注している

店舗・オフィス内装専門の元請け工務店です。

あなたには、

「現場を任される施工管理」として、

内装工事の中心人物を担っていただきます。

<主な業務>

・店舗オーナー/経営者との打ち合わせ・要望整理

・内装・設備・電気・空調を含めた全体プランの組み立て

・工程・進行・品質・安全の統括管理

・資材・設備・職人の選定および手配

・現場全体のディレクション・判断・調整

・請求・入金確認、引き渡し後のフォロー

  • 住宅案件ほぼなし
  • 現場判断・段取りは現場責任者に一任
  • 「決められた工程を守る」より

「最適な進め方を自分で考え、決める」スタイル

  • 案件はSNS・YouTube経由が中心。無理な営業・飛び込みなし

【SNS・YouTube活用について】

FDCでは、

施工事例・現場の考え方・空間づくりの裏側を

YouTube・SNSで発信しています。

・反響ベースの問い合わせが中心

・「価値を理解したお客様」からの依頼が多い

・施工管理は、現場づくりに専念できる環境

※出演・発信を強制することはありません

※「現場を支える側」に集中したい方も歓迎です

【この仕事で得られること】

・内装分野における現場統括・リーダー経験

・職人・協力会社をまとめ上げるマネジメント力

・経営者と対等に話せる提案力・判断力

・SNS反響案件を担当する、元請け施工管理の実績

・「自分の現場」として完工までやり切る達成感

「建築は一通りやったが、もっと専門性を高めたい」

「箱モノより、街に残る店舗づくりに関わりたい」

「営業に追われず、現場の完成度に集中したい」

そんな方に最適な環境です。

【メッセージ】

FDCが求めているのは、

指示待ちの施工管理ではありません。

どう進めるか、

誰を動かすか、

どこを優先するか。

そして、どんな現場を世に残すか。

集客は、

SNSとYouTubeが担います。

現場の判断は、あなたに委ねます。

内装に特化し、

反響型ビジネスを支える

"現場を率いる施工管理"として次のステージへ。

あなたのリーダーシップを、ここで発揮してください。

求めている人材


【必須要件】

・建築または内装工事における施工管理の実務経験

(年数・物件種別不問/内装・住宅・非住宅いずれも可)

・普通自動車免許(AT限定可)

・現場での工程管理/職人手配/進行調整の経験

・自分で考え、判断しながら現場を進めた経験がある方

【歓迎要件】

・店舗・オフィス・商業施設など非住宅内装の施工管理経験

・元請けとして現場を統括した経験

・電気/空調/設備工事に関する知識・実務経験

・見積作成、原価・コスト管理の経験

・職人・協力会社をまとめるリーダー経験

・顧客(経営者・店舗オーナー)との直接折衝経験

・施工管理技士(1級・2級)などの資格保有者

※必須ではありません。入社後に身につけられる環境です。

【求める人物像】

・指示を待つのではなく、自分で現場を動かしたい方

・工程・段取り・人の配置を考えることが好きな方

・「管理」よりも**「現場づくり・空間づくり」にやりがいを感じる方**

・裁量の大きい環境で、責任を持って仕事をしたい方

・経営者やオーナーと近い距離で、提案・判断をしたい方

・内装分野で専門性を高め、施工管理として一段上を目指したい方

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 25日

8:00~17:00(休憩1h)

月の平均残業時間は月20h程度(時期により変動)

休日休暇


月5~8日(シフト制により変動)

  • 別途長期休暇有

交通・アクセス


高速長田駅徒歩5分

給与詳細


基本給:月給 25万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<年収例450万円(入社2年目)>――

月給25万円+賞与+各種手当

待遇・福利厚生


【福利厚生】

社保完、賞与年2回(業績による))

交通費全額支給、制服貸与、資格取得支援

全額負担、試用期間1ヵ月(同条件)

職場環境


当社は社長直下の裁量大ポジションで、意見や提案が反映されやすい環境です。

20〜30代が中心の若手ベンチャーで風通しが良く、反響中心の営業で無駄な飛び込みはありません。

チームでの連携を大切にしつつ、自律的に行動できる方に最適な職場です。

選考プロセス


応募(WEBまたは電話) 面接日程調整 面接1回(経験・やる気重視) 内定・入社(OJTで業務に慣れながらスタート)