Spacecurve is a tight-knit team of elite designers, engineers and executors who marry time-tested craftsmanship with advanced technology.
Our mission is to create truly new product experiences within a luxury home and lifestyle ecosystem:
Flying lamps and inflated metal suitcases are only the beginning.
Role Overview
Own and lead the product vision, strategy, and execution for a new class of luxury robotics-adjacent interior design products we're developing at our large workshop in the heart of Tokyo.
This role requires a dynamic leader to oversee the full product lifecycle from inception to well into product use and care, bridging internal teams and external market needs to deliver critically acclaimed and commercially successful products.
The key factor by which we select for this role will be your ability to understand our unique product vision and our release strategy fast, then form a positive relationship with our creative and engineering team and immediately begin to contribute concrete feature ideas to bring the products closer to their final form.
Be the product owner for our innovative luxury robotics-adjacent furniture and lighting products over the course of the full product lifecycle
Be the glue between creative and engineering team (collaborate closely to implement features), market (talk with potential customers to understand their needs), and marketing team (use product knowledge and market insights to help craft core messaging)
Use your superior creativity, product instincts, and market insights to work with designers and engineers to define product capabilities that maximize the chances of widespread success
Get your hands dirty right down to the user interface, the words written on the package, or how a part of the product is difficult to clean
Design buttery smooth frictionless purchase, unboxing, and activation flows
Form a precise understanding on what the market thinks it wants, and how we can slowly modulate the market's thinking without overwhelming or confusing potential customers
Control product strategy during development to avoid scope creep and to make sure the product doesn't try to solve too many problems at once, but just as many as needed for a complete experience
Understand the psychology of releasing MVPs on the internal-facing team side and of the Early Adopter on the external-facing consumer-side
Foster an innovative culture within the product team, hiring new team members when needed and providing mentoring to create the next generation of product wizards
Skills & Qualifications
Be passionate about luxury design and user-centric product development
Exceptional ability to synthesize market research, customer feedback, product instincts, and technical constraints into a cohesive product vision
Experience managing budgets, timelines, and resources in a fast-paced product development environment is required
Experience as a product leader in consumer software, industrial design, consumer electronics, or luxury goods is required
Why join us
We will provide you with all the tools and opportunities necessary to make a direct, meaningful and long-lasting impact on the legacy of our brand and the future of the Japanese design industry
You will be part of a high-trust community that encourages risk-taking, experimentation and innovation
You will be working alongside ambitious creatives and executors from a wide range of backgrounds and disciplines
Project Summary:
PSY LIVING (codename)
"This is not a conventional furniture or lifestyle brand. We're a next-generation product and storytelling company with the aim to make the world much more fun" – Jannik Wambsganss, CEO
We develop a new brand universe to reinvent the "home experience" with unique design and advanced technology at a luxury price point.
Through immersive storytelling and innovative branding strategies, we build a universe that feels optimistic and free of limiting beliefs.
We want people to wake up in the morning and look forward to an exciting new day where infinity is in the palm of their hands.
This message is encoded into every single one of our products.
Our products are made in Japan as much as possible and sold direct-to-consumer online and at our Tokyo flagship store, with one in New York opening soon after.
Our vision is to operate a world-class manufacturing floor in central Tokyo with an adjacent store and cafe lounge from where guests can overlook production.
We hope to energize visitors by letting them participate in our process of making things.Orion Facey, our Head of Design, has achieved notable creative output in the fashion, art, and industrial design world.
Together with Jannik Wambsganss, our CEO and Lead Investor, they form a determined and effective team with the mission to find the best designers, engineers, and marketers, and to create a new class of products together.
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Tokyo, Tokyo AnyMind Group ￥2,000,000 - ￥2,500,000 per yearAnyMind JapanのDX & AI事業部は、テクノロジーとAIを駆使し、クライアント企業のビジネス変革を推進する戦略的パートナーです。 私たちは、以下の3つの強みを活かし、クライアントのデジタル変革を包括的に支援しています。 · 本ポジションは、AnyMind JapanにおけるDX & AI事業の「AI事業責任者候補」として、PL責任、事業企画、新サービス開発、組織構築、海外展開推進など、経営直下のミッションを担っていただきます。 · AIコンサル事業の戦略策定と実行 · 新規サービスの企画・立ち上げ(AI×コンサル・SaaSプロダクト開発など ...
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Tokyo AnyMind Group ￥1,000,000 - ￥1,500,000 per year+Job summary · ナショナルクライアントを含む国内外のブランドに対し総合的なマーケティングソリューションを提供している · +Responsibilities事業戦略策定、KGI/KPI設計、マーケティング〜営業・オペレーション構築・改善 · 社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 · ...
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Tokyo Specialized Group ￥10,000 - ￥50,000 per year++私，SCM · ++ 「SCM５ · + ｦ/////////--- · + ...
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Tokyo, Tokyo AnyMind Group ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per year総合的なマーケティングソリューションを提供し、ライブコマース事業の立ち上げを行う責任者として中華圏や東南アジアで市場拡大が急速に進んでいるライブコマース事業、日本市場においても大きなポテンシャルがあることが明らかです。 · ...
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Shibuya INFORICH Inc. ￥1,000,000 - ￥12,000,000 per year+ · グローバルに展開するINFORICHグループの法務部長(責任者)として、各国の子会社と連携しながら、上場企業としてのガバナンス対応から新規事業/海外展開/M&Aまで幅広い法務戦略に携われるポジションです。語学力や国際感覚を活かしつつ、法務の立場から経営に近い意思決定に関与できるやりがいのある環境です。 · + ...
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Tokyo Michael Page ￥11,000,000 - ￥15,000,000 per yearグローバルブランドでオンプレミス戦略をリードするポジションです。活気あるチームを率い、ブランド体験を広げるリーダー職です · セールスチームのリーダーシップを発揮し、目標達成に向けた指導とサポートを行う · 効果的な販売戦略を立案し、ブランド認知度と市場シェアを向上させる · 市場動向や競合分析を行い、販売計画を最適化する · 主要顧客との関係構築と維持を促進する · チームメンバーの育成とパフォーマンス管理を実施する · セールスKPIの追跡とレポート作成 · 他部署との連携を通じてプロジェクトを成功に導く · 新規ビジネスチャンスの発掘と提案 · 営 ...
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Tokyo KPay Group ￥9,000,000 - ￥12,000,000KPayグループ(KPay)は、シンプル・スマート・シームレス・セキュアなテクノロジーソリューションを提供し、あらゆる規模のビジネスを支援するフィンテック業界のリーディングカンパニーです。現在、日本、香港、シンガポール、オーストラリアを中心に、59,000以上の加盟店にサービスを提供しており、財務管理、業務オペレーション、そしてデジタルトランスフォーメーションの加速を支援するワンストッププラットフォームを展開しています。 · 独立して日本語の契約書・法的文書のレビュー、ドラフト、修正を行い、必要に応じて日英バイリンガルでの翻訳を実施 · グループ法務責任 ...
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Tokyo Michael Page ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per year経営陣と密接に連携しながら、コンプライアンスとリスク管理の中核を担う非常に重要なポジションです。 · リスク管理フレームワークの設計、実装、監視 · コンプライアンス方針や手順の策定と更新 · 規制当局とのコミュニケーションおよび報告 · 組織全体のリスク評価の実施と改善案の提案 · 社内トレーニングおよび啓発活動の実施 · 内部監査プロセスの監視とサポート · 経営陣へのリスクおよびコンプライアンス関連の報告 · 最新の規制動向のモニタリングと対応 · リスク管理またはコンプライアンス関連の専門知識 · 金融サービス業界での経験 · 規制要件の理解と適 ...
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Tokyo Apex ￥1,000,000 - ￥1,350,000 per year日本拠点と連携し、情報システム・IT部門の基盤強化を担うダイナミックなポジションです。 · 情報システム・IT部門ポリシー策定・実装および全体監督 · 外部委託契約・サービス提供の管理と品質保証 · ...
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Tokyo Michael Page ￥10,000,000 - ￥13,000,000 per yearグローバルなモビリティ企業のデジタルトランスフォーメーションを主導し、日本におけるIT戦略を構築し、事業に貢献できるポジションです。 · 高度なスキルを持つ国内ITチームを管理・育成し、国際チームと連携して影響力の大きいプロジェクトに取り組めます。 · IT運用のリード · 戦略的整合の推進 · 地域・グローバルでの連携 · プロジェクト・イノベーションの推進 · チーム・文化の育成 · 予算・リスク管理 · シニアITリーダー(例:ITマネージャー)としての5〜10年の実務経験 · ITインフラ、アーキテクチャ、ネットワーク、アプリケーション、サービス ...
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Tokyo MOSH株式会社 ￥8,000,000 - ￥10,000,000本ポジションのミッションは、事業の未来を見据えた採用戦略を描き、組織拡大フェーズにおける採用力・再現性・スピードの基盤を構築することです。MOSHの事業成長を支える人材戦略の中核として、事業や組織の課題を採用戦略や採用計画に翻訳し、実行までをリードする役割を担います。 · ...
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Chiyoda TableCheck ￥8,000,000 - ￥24,000,000 per yearTableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代のおもてなしを実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。 · また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。 · ...
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Tokyo, Tokyo Renesas Electronics ￥5,000,000 - ￥15,000,000 per year現在、当社では日本国内の採用活動を統括する「Head of Talent Acquisition」ポジションを募集しております。特に、大学とのリレーション構築および若手・初期キャリア層の採用戦略に強くフォーカスしたポジションです。 · タレントアクイジション全体のリーダーシップ · 日本国内における中長期の採用戦略の立案および推進 · 採用チーム(リクルーター・コーディネーター)のマネジメントおよびプロセス改善 · ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DE&I)を意識した採用戦略の推進 · 大学卒以上 · タレントアクイジション領域で10年以上 ...
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Tokyo Apex ￥1,000,000 - ￥1,600,000 per yearサステナビリティ担当責任者 / Head of Sustainability No.37741《高年収~1,600万円◆週3日リモートワークOK》 · 国内リーダーシップチームと連携した市場サステナビリティ計画の策定 · 主要ステークホルダーとの行動調整と役割定義の推進 · KPI実績・進捗のモニタリングと報告共有の管理 · 国内外チームとの優先事項・ロードマップ共同策定 · 再生可能エネルギーソリューションの模索とエネルギー管理改善支援 · 脱炭素化機会の特定とネットゼロロードマップの実施 · 廃棄物管理および持続可能なソリューションの導入推進 · サ ...
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Japan プログリット ￥20,000,000 - ￥25,000,000 per yearプログリットは中長期ビジョン実現に向けて大きな変革期を迎えております。また、2025年は生成AIが世界を変える大きな起点となる年です。一時の流行ではなく、今後のビジネスの形が大きく変わると確信しています。当社が生成AIでどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語業界の未来、さらには日本の未来に大きな影響を与えます。経営直下でAI戦略、実行の責任者として社内におけるAI活用をリードし、全社的な変革を推進する、高い専門性とリーダーシップを持った方をお求めしております。 · ...
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Tokyo Huxley ￥15,000,000 - ￥20,000,000 per yearHuxley · 호노씼좋 · 180주 채집 JO. · . · .）. · Social Sharing by Clients · Client Trading · ...
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Shibuya Spacecurve Full time￥1,200,000 - ￥2,400,000 per yearWe're a next-generation product and storytelling company with the aim to make the world much more fun. We develop a new brand universe to reinvent the home experience with unique design and advanced technology at a luxury price point. · Be the product owner for our innovative lux ...
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Shibuya Spacecurve ￥800,000 - ￥1,600,000 per yearLead the product vision, strategy, and execution for luxury robotics-adjacent interior design products in Tokyo. Oversee the full product lifecycle, bridging internal teams and external market needs to deliver critically acclaimed and commercially successful products. · ...
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Shibuya Migaku ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearWe're now hiring a Head of Product to own our unique software suite of advanced immersion language learning products. This is a unique opportunity to shape a beloved product during its initial growth stage and directly influence the legacy of the language learning landscape. · Be ...
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Shibuya Migaku Full time￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearWe are hiring a Head of Product to own our unique software suite of advanced immersion language learning products. This is a unique opportunity to shape a beloved product during its initial growth stage and directly influence the legacy of the language learning landscape. · Be th ...
