Tokyo Manulife Full time

Job Description: Compliance and Risk Management Manager/Assistant Manager.

We are seeking a Compliance and Risk Management Manager/Assistant Manager to join our team.

  • Collaborate with Asia Region and domestic management to promote the development of sales compliance and risk management.
  • Support global region common initiatives through liaison with Canada headquarters and Asia Region.
  • Cultivate partnerships with internal stakeholders to achieve the above initiatives.
  • Provide regular reports to Regional Heads.
  • Require experience in the financial industry.
  • Desirable experience in consulting firms.
  • Desirable experience in cross-border projects.

Language: Japanese (native level).

English: Business level (writing, speaking, listening).

PC Skills:

  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and MS Teams experience required.
  • Presentations (PowerPoint) and report creation also included.

Compensation:

Based on experience and skills, competitive compensation package.

Transportation allowance (according to company regulations).

Bonus.

Working Hours:

Hybrid work schedule. Out-of-office work will be decided by the team following company guidelines.

Flexible working hours (9:00-17:00, 7 hours, flexible working hours allowed).

Welfare and Benefits:

Comprehensive social insurance (health, pension, employment, and injury insurance).

Benefit One.

Training system (English and Japanese included).

Parental and caregiver leave system.

Baby-sitter support system.

Wiwiw system (support for returning to work after parental leave).

Pension system.

Holidays and Leave:

Two-day weekend (Sat and Sun), public holidays, year-end and New Year holidays, paid leave, special consecutive leave, anniversary leave, and other holidays.

Working Location:

Tokyo.

What drives you?

  • You are committed to customers, willing to listen, involve, and act in their interests.
  • Curious about finding business results with an agile mindset, thinking from a wide perspective.
  • You enjoy growing together as a team, achieving common goals.
  • You take responsibility, build solutions for important issues.
  • You act with integrity, work honestly, and speak truthfully.
  • You share your humanity, contribute to building a diverse and inclusive work environment.

Our Commitment:

Mission: To contribute to making decision-making easier and lives better.

Leadership team that supports your growth and success.

Leaders who drive industry change.

Daily excellence.

Learn more about our job opportunities at jobs.manulife.com.

About Manulife and John Hancock:

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2022, we had more than 40,000 employees, over 116,000 agents, and thousands of distribution partners, serving over 34 million customers. At the end of 2022, we had $1.3 trillion (US$1.0 trillion) in assets under management and administration, including total invested assets of $0.4 trillion (US $0.3 trillion), and segregated funds net assets of $0.3 trillion (US$0.3 trillion). We trade as 'MFC' on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges, and under '945' in Hong Kong.

Manulife is an Equal Opportunity Employer.

At Manulife/JohnHancock, we embrace our diversity. We strive to attract,developandretaina workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin,colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

We are committed to removing barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent withapplicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .



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