訪問看護ステーションでの利用者様宅への看護ケア〇練馬勤務

6日前

東京都 練馬区 豊玉上, 株式会社ガイアメディケア

仕事内容:

住み慣れた環境でその人らしく暮らせるよう支援する訪問看護師のお仕事

【ポジション】

正看護師(訪問看護ステーション)

【主なお仕事について】

・利用者様宅への訪問看護(標準1日5~6件)

・バイタルチェック、服薬管理、医療処置

・生活指導、健康管理指導

・電子カルテでの記録作成

・主治医、ケアマネジャーとの情報共有

・緊急時対応、オンコール対応

・多職種カンファレンスへの参加

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年間休日122日でワークライフバランス重視

入社当日に有給10日付与+リフレッシュ休暇年3日

未経験から管理者へのキャリアアップ実績多数

外部研修費補助制度で自己研鑽を支援

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対象は神経難病、脳血管疾患、認知症、整形疾患など多岐にわたり、幅広い年齢層の方々に質の高い看護サービスを提供しています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などリハビリ専門職との連携により、看護とリハビリテーション両面からの総合的な在宅医療を実践できます。

アピールポイント:

1.充実の教育体制で未経験も安心スタート

入職者研修3.5日間で訪問看護概論・制度・マナーを学習。配属後は2週間の同行訪問から段階的に受け持ち増加。オンコール対応も管理者サポート付きで安心。

2.ワークライフバランスを重視した働き方

入社当日から有給10日付与ですぐ使用可能。時間単位有給制度で2時間・半日・1日と選択でき家庭の用事にも柔軟対応。育児短時間勤務制度で子育て世代も安心。

3.多職種連携による専門性向上

約200名の医療専門職が在籍し日常的に連携。看護師の視点だけでなくリハビリ専門職から学ぶ機会多数。定期的なオンライン研修やケースディスカッションでサービス品質向上。

求める人材:

・正看護師の資格保有者

・臨床経験3年以上(診療科は問いません)

・訪問看護経験は不問(70%のスタッフが未経験からスタートしています)

・オンコール対応は応相談(業務習得後から段階的に開始します)

こんな方に向いています:

・利用者様の生活環境・価値観・人生観を尊重したケアがしたい方

・多職種と連携しながらチーム医療を実践したい方

・病院での経験を在宅医療の現場で活かしたい方

・ワークライフバランスを重視しながら専門性を高めたい方

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・服装自由

・制服貸与

勤務時間・曜日:

勤務時間: 原則9:00~18:00(休憩60分)

勤務曜日: 月・火・水・木・金・土・日のシフト制(365日シフト制)

※オンコール当番で出勤する場合があります

※利用者様の状態によっては土日祝に出勤していただくことがあります(褥瘡処置や点滴対応等、連日訪問しなくてはならない場合)。負担が偏らないようにスタッフ間で分担します。

・日勤のみ

・残業月20時間以内

休暇・休日:

年間休日: 2025年度122日(月10日前後)

有給休暇: 入社当日に10日間付与。入社月によって4月または10月に法定日数を付与

リフレッシュ休暇: 有給休暇とは別に年3日付与。付与された日から1年間有効で、有給休暇と組み合わせて取得することも可能

その他の休暇制度:

・育児休業制度(男性も取得実績あり。1ヶ月の男性育休取得事例あり)

・介護休業制度

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・時間単位の有給休暇制度(2時間、半日、1日と選択可能)

育児との両立支援:

・育休取得後の復帰実績多数

・復帰後、お子さんが小学校3年生になるまで時短勤務も可能(6時間または7時間勤務)

・育休取得日数は多くの方が1年~1年半の間で復帰されています

・シフト制

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都練馬区豊玉上2‐25‐9 但馬ビル6階

アクセス:

勤務地: 東京都練馬区豊玉上2-25-9 但馬ビル6階

最寄駅: 練馬駅から徒歩5分

交通費: 上限25,000円/月(基本、交通公共機関を利用)

本社所在地: 東京都港区芝大門2-12-9 HF浜松町ビルディング9階

・JR線「浜松町」徒歩7分

・都営大江戸線「大門駅」A3番出口より徒歩5分

・都営三田線「芝公園駅」A4出口より徒歩7分

事業展開エリア: 東京都・神奈川県に13拠点(銀座、江東、足立、日暮里、板橋、練馬、新宿、荻窪、港、蒲田、鎌倉等)

・駅近5分以内

・交通費支給

給与:

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

月給: 369,100円~431,500円 (最低保障基本給+定額残業手当+歩合給+調整給)

想定年収: 440~515万円(月70~80コマの場合の歩合給を含む) ※1コマ=60分訪問

固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず30時間分を固定残業代として支給(69,023円~79,230円) ※超過分は別途支給

歩合給について: 40コマ超から支給(1コマ60分訪問)

その他の手当:

・オンコール手当

・緊急出動手当

・土日祝出勤手当

・年末年始割増手当

・祝日割増手当(訪問件数分の割増手当を支給)

昇給: 年1回

賞与: あり(給与補足欄に詳細記載)

月給について: 前職までの経験を考慮して決定します

管理職候補の方: 別途規定あり

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

社会保険: 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備

試用期間: 3ヶ月(労働条件の変更なし)

退職金制度: あり

健康管理:

・年1回の定期健康診断

・インフルエンザ予防接種完備

研修・教育制度:

・入職者研修(3.5日間)

・オンライン研修、ケースディスカッション定期実施

・活動報告会

・外部研修費補助制度(学会や研修の参加費用を一部補助)

・事業所間の越境学習制度

業務支援設備・貸与品:

・電子カルテ導入

・スマートフォン・タブレット完全貸与(1人1台)

・血圧計、聴診器、体温計貸与

・ユニフォーム貸与(上衣、クリーニング集配サービスあり)

・電動アシスト付自転車貸与

・レインコート貸与(上下セパレートタイプ、防水性・撥水性・透湿性に優れた高性能タイプ)

情報共有システム:

・インターネット上でグループウェアを利用(スケジュール管理、ToDoリスト、電子メール、チャットツール)

・社内ポータルサイト運用

・テレビ会議システム活用

組織体制の特徴:

・日常業務の一部を本社でサポートすることで社員の負担を軽減

・事業所と本社を兼務することで部署を超えた密なコミュニケーションが可能

・横のつながりを大切にしたプロジェクト活動を積極的に実施

働きやすさへの取り組み:

・直行直帰制度(子供の突発的なお迎えなどにも対応しやすい)

・疲弊しない体制づくりを重視

・育児短時間勤務制度(お子さんが小学校3年生になるまで6時間または7時間勤務可能)

・深夜業の制限制度

会社の実績・特徴:

・2010年12月設立

・資本金1億円

・従業員数209名(2023年4月1日現在)看護師108名、理学療法士50名、作業療法士24名、言語聴覚士1名

・延べ1万人以上の利用実績

・スタッフの70%が訪問看護未経験からスタート

ママスタッフ在籍: 出産後も安心して家庭と仕事を両立できる環境を整備

スタッフの出身校例: 聖路加国際大学、北里大学、国際医療福祉大学、東海大学医療技術短期大学、昭和大学医学部付属看護専門学校、東京医科大学看護専門学校、慈恵看護専門学校、独協医科大学、帝京大学、横浜市立大学など

企業理念: それぞれの地域で理想的な訪問看護体制を構築することを使命としています。働き手にとっては「看護師が疲弊しない組織体制」をつくり、患者様・利用者様にとっては「どのような状況・状態であっても必要があれば、24時間365日いつでも質の高い訪問看護サービスを受けられる仕組み」を提供します。

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・空調完備

・資格・免許取得支援制度あり

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###gaia0007###


以下HPもご覧ください〇

https://hp-


雇用形態: 正社員

給与・報酬: 369,100円 - 431,500円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

  • 訪問看護ステーションでの利用者様宅への看護ケア〇練馬勤務

    6日前

    東京都 練馬区 豊玉上, 株式会社ガイアメディケア

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