施工管理(空調・電気設備) 月給35万円以上/賞与年2回/施工スタッフからスタート可能

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし

「世界」が認める技術者へ。

年収1000万円は、夢ではない。

「現場仕事は、稼げない」。そんな常識は、当社にはありませんなぜ年収1000万円を目指せるのか。その根拠をお伝えします。

答えは、設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して手がけられる技術力にあります。トヨタ自動車をはじめ、多くの工場の設備のご依頼をいただいてます。

多くの会社は、分離発注で、いくつも他社を挟んで経費がかかってしまいますが、当社ではその分を、現場で奮闘する仲間に惜しみなく還元できるのです

これは「現場こそが報われるべき」という、自身も技術者である社長の揺るぎない信念。事実、飲食店でのアルバイト経験しかなかった先輩が、ここで腕を磨き年収1000万円を超え、独立を果たした例もあります。

今回は月給35万円以上でお迎えし、あなたの成長を全力でバックアップ。頑張りは、年2回の賞与となってダイレクトに反映されます。

生涯価値の高いスキルを武器に、まだ見ぬ高みを目指す。そんな野心あふれるあなたを、私たちは待っています

----- 募集要項 -----

【職種名】

施工管理(空調・電気設備) 月給35万円以上/賞与年2回/施工スタッフからスタート可能

【仕事内容】

トヨタ自動車の工場をはじめ、日本を代表する企業の生産ラインを支える「空調・電気設備」のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。あなたの経験や志向に合わせ、将来的に歩むキャリアを選べます

<選べる2つのキャリアパス>

現場の第一線で技術を磨き上げ、その腕一本で高みを目指す【スペシャリスト】の道。あるいは、より広い視野でプロジェクト全体を動かし、チームを成功に導く【施工管理】の道。どちらも選べます。最終的には空調、電気、管工事と幅広いスキルを習得し、どこへ行っても通用する市場価値の高い"多能工"へと成長してください。

—— 気になるポイントにQ&Aでお答えします ——

• Q. 未経験の分野がありますが、大丈夫ですか?
• A. 大丈夫です「作業着を着て働いた経験」があれば、工具の扱いや現場の雰囲気にもすぐに慣れるはず。入社後はまず各現場の安全ルールを覚えることからスタートし、先輩とのOJTで専門技術を丁寧に教えます。
• Q. スキルアップへのサポートはありますか?
• A. 業務に必要な資格(施工管理技士、溶接など)の取得費用は会社が全額負担。さらに試験日も出勤扱いとするなど、あなたの成長を全力でバックアップします。
• Q. 工事担当の仕事を教えてください。
• A. 設備の設置やメンテナンスを担います。3〜6名のチームで現場に入り、協力しながら安全第一で作業を進めます。図面通りに設備が組み上がり、正常に稼働した瞬間の達成感は格別です。
• Q. 施工管理となってからの仕事を教えてください。
• A. お客様との打ち合わせから提案、現場の進捗管理、アフターフォローまで幅広く担当。工期の短い案件で5〜10件、長期案件で1〜2件を並行して管理します。2人体制で担当するため、負荷が集中することはありません。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

学歴不問<職種・業種未経験者、第二新卒者・社会人経験10年以上歓迎>

• 要普通自動車運転免許
• 何かしらの現場経験がある方

┗溶接や高所作業車、電気工事士の資格をお持ちの方歓迎

┗空調工事や管工事、 電気工事、点検、修理など、幅広い現場経験を活かせます

【募集背景】

設計からアフターフォローまで一貫して手がけられることを強みに、トヨタ自動車をはじめとした大手企業からの依頼が絶えない当社。業績も好調で、まさに第二創業期を迎えています。

一方で、代表の神鳥は「現場で頑張る職人が、正当に報われていない」という業界の風潮に、長年強い疑問を抱いてきました。だからこそ、これから迎える仲間には、スキルを磨き、しっかりと稼げるプロへと成長してほしい。その想いは人一倍強いのです。

そこで今回、当社の未来を共に創っていただける新メンバーを募集します。この想いに共感し、一流の技術者を目指したいという意欲のある方をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。

【勤務地】

• 本社/愛知県名古屋市南区堤町2-48
• 転居を伴う転勤はありません。
• 現場は、トヨタ自動車の工場内をはじめとした東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)です。

【交通】

名鉄常滑線「大江駅」より徒歩11分

• マイカー・バイク・自転車通勤OK駐車場・駐輪場を完備しています。

【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)

• 現場によって始業・終業時間が前後する場合があります。
• 施工スタッフは、昼休憩以外に10時、3時に休憩があります。
• 残業は月20時間程度です。

【給与】

月給35万円〜60万円 + 賞与年2回 + 決算賞与

※上記には、30時間分のみなし残業手当(6万4000円〜13万円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。

※頑張りは年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与でも最大限還元します。

<年収例>800万円(39歳・入社7年)

880万円(55歳・入社13年)

1000万円(35歳・入社10年)

【休日休暇】

• シフト制(月8日)
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• リフレッシュ休暇

【福利厚生・待遇】

• 給与改定年1回(2月)
• 賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績1〜5ヶ月分
• 通勤交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 資格取得支援制度
• 社員旅行
• マイカー通勤可(駐車場完備)
• 制服貸与

【教育制度】

安全ルールが現場によって異なるため、最初の2〜3ヶ月は現場に入ってルールを覚えます。その後は、先輩のOJTを通して当社の業務をレクチャーします。

• 電気・空調関係が未経験の方……イチから丁寧に教えますのでご安心ください活かせる経験があればそこから始めていただき、少しずつスキルを身に付けていきましょう。
• 電気・空調関係の経験者の方……まずは現場に慣れていただき、大きな現場での人の流れや動かし方などの雰囲気を掴みながら、徐々に施工技術、管理を覚えていきましょう。
• 一通りの業務に慣れた後は、会社の全額負担で「作業主任者」や「施工管理士」の資格を取得していただき、施工管理の仕事をお任せしていきます。

【〜独立を叶えるまで成長〜】

当社の特徴は、幅広いスキルを身に付けられる環境があること。実際に、当社への入社時には電気工事の経験しかなかった人も、10年以上勤める中で空調工事や施工管理などの幅広いスキルを習得し、なんと独立を叶えるまでに成長今では当社のパートナーとして、業務をお手伝いいただいています。

• 様々な経歴を持つ方が、男女ともに活躍しております
• できることが増えていくことが評価につながるため、モチベーション高くスキルを磨いていけます
• 男女問わず、活躍しています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

トヨタ自動車やデンソー、AGC株式会社など、大手企業からの依頼も多く、安定した経営基盤を築く同社。その理由について、伺ってみました。

同社が選ばれる一番の理由は、設計から施工管理までワンストップで対応できるから。それに加え、丁寧な仕事と高い技術力も評価されており、中には10年以上もの取引がある企業もあるのだそう。長年にわたって築かれた信頼関係から、積極的な営業活動を行なわなくても、継続的なお取引はもちろん、新しいお客様からも依頼が寄せられているのだそうです。

こうした安定基盤は、社員のキャリアにも好影響を与えています。事実、同社で経験を積み、独立を果たした先輩が現在4名もいるとのこと。これは「技術を身につけた社員には、どんどん挑戦してほしい」という代表の想いの表れなのだとか。独立はゴールではなく、信頼できるパートナーとしての新たなスタート。社員の未来まで見据える懐の深さを感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 頑張りが報酬に還元されるやりがい

1人当たりの粗利がしっかり見える化されている同社。その成果が給与に還元されるため、頑張れば頑張った分だけ稼ぐことができる給与体制です。自分の頑張りがしっかりと報酬に反映されるため、モチベーション高く仕事にも取り組めるのだとか。目標金額がある人は達成感をもって働くことができ、私生活を充実させたい人であれば、案件の割り振りに配慮してもらうなど、充実した働き方が実現できているそうです。

【厳しさ】 チームプレーで仕事を進める難しさも

現場へは3〜6人のチームで赴き、作業を進めていきます。コミュニケーションをとりながら協力して作業を進める必要があることに加え、安全配慮の観点などから、時には厳しいことを言われてしまうこともあります。人間関係などにも配慮しなければならないという点に、難しさを感じることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 高年収を目指したい方

粗利に応じて給与に還元するなど、頑張った分だけしっかり稼げる体制を整えている同社。これまでの経験を見込み、未経験でも月給35万円と高月収からスタートできるため、「しっかりと稼ぎたい」という方に向いています。

【向いてない人】 コミュニケーションが苦手な方

現場作業や現場管理はチームで進めていきます。そのため、一緒に働く仲間やお客様とのコミュニケーションも大切です。1人で黙々と仕事を進めたい方には向いていません。