設計スタッフ 設立54年目/公共インフラ施設を支える仕事/賞与3〜5ヶ月分/資格取得支援/服装自由

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

思いやりが行き届く、穏やかな少人数組織

安心感の中で伸びやかに成長できます。

「ずっと活かせるスキルを手にしたい」、そんな方におすすめの【設計】の仕事。「誰でも安心して成長できる」その理由をご紹介します。

思いやりのある社風

お互いのサポートや新人へのフォロー、子育て中の社員に対する配慮などを、サッと行動に移せる人ばかり。「チームワーク&思いやりは当たり前」の社風が魅力です。

気兼ねのない、心地よい雰囲気

当社は全7名の少人数組織。そして先輩は穏やかな人ばかり。打ち合わせも食事会もちょうどいい規模感で、「肩肘張らずに楽しく参加しています」と語る人もいます。

社長からの"ご褒美"も

創立記念日の「いいもの食べに行くツアー」、社員の誕生日の「ランチパーティー」など、"社長からのねぎらい企画"も楽しみのひとつ。「ここに行きたい」などリクエストがあれば伝えてみてくださいね。

──先輩たちにとってはこの穏やかな雰囲気が当たり前。ですからあなたのことも優しくお迎えします。安心して挑んでいただけるよう丁寧にサポートしますので、ぜひご応募ください

----- 募集要項 -----

【職種名】

設計スタッフ 設立54年目/公共インフラ施設を支える仕事/賞与3〜5ヶ月分/資格取得支援/服装自由

【仕事内容】

<<地域・社会貢献度の高い仕事>>

浄水場・下水処理場・河川管理施設などの"公共インフラ施設"。これらの建物の安全性・耐震性などを専用のソフトを使って計算したり、老朽化した建物の改修工事に必要な設計図・設計図書をCADソフトなどで作成したりする『設計』の仕事をお任せします。

── じっくり成長できます ──

最初はOJT研修で先輩の"お手伝い"からスタート。あなたの適性や習熟度に応じて、できることを少しずつ増やしていきます。無理なく成長できるようサポートしますのでご安心ください。

── 仕事の流れ(例) ──

• 【業務依頼】

「既存の施設を安全に使い続けたい」「安全性を確認したい」といった依頼が入り、上司から仕事が割り振られます。

• 【設計条件確認】

設計にあたって満たすべき条件を確認します。

└例:耐震強度の改修なら、「どの程度の地震を想定するか」「国や自治体が設けている基準は?」などを依頼元と確認します。

• 【構造図の作成】

設計条件に基づいて、対象となる施設の構造図を作成します。

• 【構造計算】

地震や荷重などに耐えられるかを数値で確認します。

• 【仮設計算】

工事中に一時的に設ける仮設構造物や、施工段階における構造物の安全性を確認します。

• 【配筋図作成】

鉄筋コンクリート製の建物に使用する鉄筋の位置等を示した配筋図を作成します。

• 【数量計算】

工事に必要なコンクリート量・鉄筋重量・足場の数などを算出します。

• 【照査】

自分の設計にミスがないか確認します。

• 【納品】

── 仕事のポイント ──

• 対象地域:東海エリアの他、全国各地(東京・神奈川・北海道・石川など)
• 使用製図ソフト:AutoCAD・Aresなど。ゼロから覚えられます。
• チームで作業を分担するなど、無理のないスケジュールを心掛けています。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

35歳未満の方(職務経験不問)

<<お気軽にご応募ください>>

• キャリア育成を前提とした採用を行ないます。

<<こんな方をお待ちしています>>

・風通しの良い環境で働きたい方

・思いやりのある仲間たちに囲まれて働きたい方

・設計の仕事に興味がある方

・"手に職"をつけたい方

・公共事業・インフラなど社会貢献度の高い仕事に興味のある方

など

【募集背景】

<<1〜2名の採用を予定>>

国・地方自治体・官公庁、建設コンサルタントからの委託を受け、公共インフラ施設の耐震性・強度計算や、老朽化に伴う改修工事に必要な図面・工事図書の作成などを手掛けている当社。私たちの事業は「地震大国」と呼ばれる日本で重要な意義を持ち、将来もなくなることがありません。今回は、今後の依頼件数増加を見据えての増員となります。

<<「設計職を目指したい方」の採用>>

育成を前提とした採用です。社長・社員が一丸となってサポートいたしますので、安心してご応募ください。土木設計に関する知識、CADなどのツール操作、技術士・技術士補の資格などを身につけ、"手に職"を目指しませんか。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

【勤務地】

愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目10番22号 メットライフ名駅南ビル5階

※転勤なし

【交通】

各線「名古屋駅」より徒歩10分

【勤務時間】9:30〜18:00(実働7.5時間)

※月の残業時間/20時間程度

【給与】

月給19万円〜25万円+各種手当+賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額で、能力などを考慮して決定します。

※時間外手当は別途全額支給します。

<年収例>年収420万円/25歳(入社3年)

年収500万円/30歳(入社7年)

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇(6日)
• GW休暇
• 夏季休暇(2日)
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇

└取得しやすい環境ですご遠慮なく有意義に活用してください。

• 産前産後休暇
• 育児休暇(取得・復職実績あり)

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(1月)
• 賞与年2回(7・12月、昨年度実績3〜5ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 健康診断
• 慶弔見舞金制度
• 服装自由(オフィスカジュアルOK)
• 社内イベントあり

<<各種手当が豊富 >>

• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 資格手当(技術士、技術士補)
• 家族手当
• 住宅手当

<<快適オフィスを実現 >>

• ウォーターサーバー、無料飲料コーナーあり
• リフレッシュスペースあり
• 館内禁煙(分煙対策あり)

<<社長主催"粋なはからい"も>>

例えば、創立記念日にイセエビを食べに行ったり(+鳥羽水族館にも行きました)、社員の誕生日に美味しいお弁当でパーティーをしたりと、社員の意見を取り入れた企画を実施しています。

【先輩たちが親身になって教えます】

育成を前提とした募集ですので、「知識・スキルに自信がない」「すぐに活躍できないかもしれない」……そんな心配は無用です気にせずご応募ください。

<<入社後の流れ>>

• 基礎固めの期間はたっぷりご用意。

この期間に、図面作成の基本・製図ソフトの使い方・業務フローなど、基本的な知識・スキルを身につけていきましょう。指導役の先輩があなたの進捗状況・成長速度を見ながら丁寧に教えますので、あなたのペースで無理なく成長できます。

• 基礎固めの期間後は、専門性を深めるフェーズ。

未経験の分野も段階的に経験できるよう、教育的な観点から業務を割り振ります。基礎から知識・スキルを着実に身につけていきましょう。

【成長実感や、将来のステップアップも 】

「従業員数が少ないぶん、他の社員の状況に目が届きやすい」、それは当社ならではの大きなメリット。社長・先輩も、新人であるあなたを気にかけて見ていますので、吸収できる部分は吸収し、甘えられるところは甘えながら、じっくり独り立ちを目指してください。

<<資格取得支援あり>>

『技術士』『技術士補』などの国家資格取得もチャレンジできます。取得後は資格手当がつきますので、収入の底上げも叶います。

<<将来のキャリアアップも>>

机上の図面づくり・調査だけではなく、ゆくゆくは建設コンサル会社の担当者とともに現場調査へ赴き情報収集をするなど、活躍できる範囲も広がります

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2022年、名古屋駅から徒歩圏内の『メットライフ名駅南ビル』に居を移し、ますます業績を伸ばしている同社。

取材では「代表」「人事」「新入社員の方」と三者三様の立場からお話を伺いましたが、みなさんに共通していたのが「優しさを感じる対応」です。

通常の業務がある中、エンの取材はイレギュラーなこと。それにも関わらず真摯に・丁寧にご対応くださる姿勢からは、相手への思いやり・リスペクトを感じられました。始終和やかな雰囲気で、気持ち良く取材を終えられたのが印象に残っています。

おそらく同社は普段からこのような社風なのでしょう。「入社いただいたからには、活躍できるよう丁寧にサポートします。なんでも聞いてほしいです」とのお言葉にも説得力を感じました。新しいスタートにはピッタリの環境と言えるでしょう。

「この社風の中でなら、萎縮せず、安心して"手に職"を目指せそう」と感じられる取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 成長を実感できる機会が豊富

入社後は覚えることがたくさん。"自分の知識"として根づくまでにも、それなりに時間がかかるようです。新人時代は、社内の打ち合わせなどでも「先輩たちがなにを言っているのか全くわからず、座って聞いているだけ……」という状況になりがちなのだとか。

しかしそれは、言い換えれば「伸びしろがある」ということ先輩から教えてもらったり、自分で調べたりしていく中で、徐々に「あれはそういう意味の話だったんだ」と理解できるようになるそうです。さらに、「その件、私はこう思います」と意見を述べることができるようになるなど、ふと自分の成長を実感できて嬉しい瞬間もあるそうですよ。

さらに知識や経験を積めば、自信を持って積極的に動けるようにもなります。自分なりの考えを活かした図面づくり・提案、なにか問題が起きた時の解決策などを自ら提示できるようになれば、「ぐんぐん伸びていく自分」「自分の仕事が社会の役に立つ誇り」を感じられるように。これらがモチベーション・やりがいにも繋がっていくと伺いました。

【厳しさ】 学ぶこと・判断しなければならないことがたくさん

設計ルールや、CAD製図の運用ガイドライン、そもそもの基礎……設計者として学ぶことはたくさんあります。また実際の仕事においても、渡された資料だけで全てがわかるということはなく、資料を見た上で自分で判断しなければならないポイントも多いのだとか。

常に学ぶ姿勢・情報を正確に把握するスキルなどが必要なため、新人のうちは大変と感じることも多いそうです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 協調性のある方

同社は社員数7名の少数精鋭。少人数ならではの風通しの良さや、協力し合う風土を大切にしている会社です。チームワークで進める仕事も多く、周囲と相談しながら進めたり、互いにフォローし合ったりする場面が日常的にあります。そのため、仲間とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方に向いています。

【向いてない人】 コツコツした作業を長時間続けることが苦手な方

耐震・強度計算や、設計図・設計図書の作成など、業務の多くはデスクに向かって集中して取り組む作業が中心です。適度に休憩を取りながら進められる環境ではありますが、細かい確認や積み重ねが求められるため、集中して作業を続けることが極端に苦手な方には不向きです。