ミッション
精度が高く、かつ、効率的な業務プロセスを目指し継続して改善を行うことで、安定した給与計算処理、社会保険事務、福利厚生の運用を実施する。
同時に、ハイクオリティな人事サービス提供のために社員情報を集約・管理する。
また、働く人全てに向きあうことにより必要な支援を見出し、安心安全な就業環境を整える。
仕事内容
ペイロールグループの給与厚生担当(リーダー候補)の募集です
担当業務を持ちながら、働き方改革や基幹システムの入替など横断テーマに参画いただき、将来グループリーダーをお任せすることを想定しています。
(具体的な業務範囲は以下の通り)
・給与計算、社会保険事務、アルバイト給与、福利厚生制度等の業務管理
・上記業務に関連する外注先のマネジメント
・人事基幹システムの改修、入れ替え
・外注先変更に伴う、業務内容整理、運用見直し
・業務プロセス改革
■このポジションの醍醐味
・人事全体のオペレーション負荷軽減に向けて、業務プロセス全体での効率化を企画できる
・システムの活用、業務の電子化、DBとの連携など、業務のDX化を推進できる
・更なる効率化を目的として外注先を変更をする場面で、委託業務やその範囲、運用方法の見直し、要件定義、検証など、これまでの知識や経験を存分に活かすことができる
求める人物像・チームについて
■必須要件
・給与計算や社会保険、勤怠管理等の業務経験が3年以上ある
・業務改革やDX化への関心、意欲が高い方
・将来マネジメントを目指している方
・人事の知識が少ない従業員からの質問・相談内容から意図を正しく汲み取り、プロフェッショナルとして的確な回答を相手に寄り添って説明するなど、ホスピタリティを持って状況に応じた柔軟な対応ができる方
・目標達成のために、人や組織に影響力を発揮し、周囲を巻き込みながら、主体者として与えられたテーマを推進できる方
・困難や問題が生じても、あらゆる手段を講じて最後まで粘り強くやりぬくことができる方
■歓迎条件
・IT/デジタルリテラシーの高い方は大歓迎です
・人事システムの導入、入替等の経験がある
・HRTechやRPAなど業務のDX化の経験がある
・500名以上の会社での人事業務経験がある
組織体制
部の構成:全19名
ピープルオペレーションはCCC本体の人事部門で、事業部人事を除く人事専門領域に特化した機能組織です。ウェルビーイング/エンプロイーリレーションズ/ペイロールの3つのユニットで構成されています。
ペイロールグループ:5名 ※男性1名/女性4名
給与計算/社会保険/AR管理/福利厚生制度等のテーマを担当しています。
※スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。
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事務職
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Chiyoda-ku 臨海セミナー 小中学部 辻堂北校 正社員(新卒)給与月収 200,000 円〜 · 一律通勤手当あり · 賞与(年2回) · 報奨金制度あり · 家族手当 · 所在地最寄り駅: 辻堂駅より徒歩2分 · 職種: 事務職 · 雇用形態: 正社員(新卒) · 仕事内容: 2024年度臨海新卒採用講師(総合)職の求人です。 · 勤務時間: 13:00~22:00 (休憩60分 実働8時間) · 応募資格: 2024年3月大学卒業予定の方、または既卒(2年以内)時の方に変更 · 福利厚生: · 保険: 雇用、労災、健康、厚生年金 · 制度: 団体定期保険、長短貸付、財形貯蓄、産育休制度、転居補助金、入社準備金 ...