仕事内容
\\求人のPOINT//
V
6月からの新規事業
完全オープニングでも
働きやすさに注力した環境だから
未整備の不安なしご安心ください
ホテルの快適さと産後ケアの
安心感を両立させる接遇を実践
多職種連携のハブとして
お客様体験をデザインできる
コミュニケーション能力を
存分に活かすことができます
キャリア支援
・新人研修+OJT+定期面談あり
・経験者によるメンタリング制度あり
昇給年1回、賞与年2回あり
各種制度も充実しています
- 仕事について
V
2026年6月に、東京・有明に産後ケアホテル
「Villa Mom(ヴィラマム)」
を開業予定です。
出産後のお母さまと赤ちゃんに
心からの安らぎのひとときをお届けします。
今回は施設の"顔"として
ホスピタリティ体制を強化するため、
新たにスタッフを募集します。
<具体的な仕事内容>
予約受付
(電話・メール・オンライン)
顧客データ管理
請求・入出金などの事務
見学案内・説明
チェックイン・アウト
館内案内
問い合わせ対応
医療機関・取引先との連絡調整
イベント受付・準備
- ここが魅力
V
市場相場を上回る高水準な給与設定と、
経験年数や能力・役割に応じた
明確な評価制度で
昇給・キャリアアップが見込める
ICT化による
徹底した事務作業効率化と、
持ち帰り仕事の廃止で、
平均残業時間は3.7時間と
業界平均より大幅に少なく、
プライベートも充実できる
産育休取得率100%や家賃補助制度など、
結婚・出産後のキャリア継続や
生活を強力にサポートする環境が充実
心の健康支援体制もばっちり
専門のカウンセラー制度や、
保護者からのクレーム対応などに対応する
スクールロイヤー制度(弁護士連携)があり、
安心して働ける
多様なキャリアパス
認可保育園、プレミアムスクール、
産後ケア事業など、
複数の事業展開があるため、
ライフステージの変化に合わせて
働き方を変えることが可能
- 職場環境・従業員構成
V
業務負担軽減と
ワークライフバランスを重視
社員数:1649人(30代が多数在籍)
年間有給取得数10日
産育休取得率100%
平均年齢35歳
平均残業3.7時間
職員男女比(女性9:男性1)
幅広い年齢層の職員が活躍中
育児中の職員も多数活躍中
- 当社について
V
私たちSmile Projectは、
「個人の幸せ」と
「家族の幸せ」が寄り添える
社会の実現を目指し、
事業領域を拡大し続けています。
お子さまの成長を支える
「教育」を核としながら、
ご家族の人生の様々な
ステージに寄り添うべく、
現在は4つの事業を展開しています。
国内教育事業
プレミアム教育施設や認可保育所の運営
国際教育事業
バイリンガル教育、海外留学支援
産後ケア事業
産後ケアホテル「Villa Mom」の開業準備中
建築デザイン事業
教育・医療施設等の設計
求めている人材
【必須条件】
V
宿泊・医療等での接客経験者優遇
基礎的PCスキル
(Word/Excel/メール)
【歓迎条件】
V
フロント、受付、レセプション業務に
挑戦したい方
明るく丁寧な対応で信頼を生む
コミュニケーション力がある方
変化に柔軟で状況判断と
段取りに⾧けた方
\以下、当てはまる方におすすめ/
・社会的意義の高い事業で活躍したい方
・多職種連携のマネジメント経験を積みたい方
・ホスピタリティと医療・福祉を融合した
新しい領域に挑戦したい方
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり170時間
- 変形労働時間制に基づく月間変形労働時間制
(日勤・遅番シフト)
日勤 8:30~17:30
遅番 9:30~18:30
休日休暇
- 月8~12日休み
- 年間休日120日以上
- 有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇 など
ワークライフバランスを
重視した休日設定
充実した特別休暇制度で、
ライフイベントにも対応
年間120日以上の休日で、
プライベート充実
交通・アクセス
東京臨海高速鉄道りんかい線「国際展示場」駅徒歩14分、ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「有明テニスの森」駅徒歩9分、ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「お台場海浜公園」駅徒歩12分
給与詳細
基本給:月給 24万円 〜 43万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※スキル、経験、能力に応じて要相談、
別途残業代全額支給
昇給:年1回
賞与:年2回
※業績に応じて支給
・通勤手当(月額上限として実費支給)
・時間外勤務手当:法定通り
給与例
想定年収:336万~590万円
月給:24万~43万円
※スキル、経験、能力に応じて要相談
※別途残業代全額支給
昇給:年1回
賞与:年2回 / ※業績に応じて支給
(例)社歴2~3年程度
年収378万円
基本給270,000円×12か月=3,240,000円
賞与270,000円×2回=540,000円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
- 社会保険完備
- 有給休暇(法定通り)
- 産休育休制度
- 特別休暇制度
- 退職金制度(3年以上勤務)
- ベネフィット・ワン
- キャリア支援・職場環境の見える化
「新人研修+OJT+定期面談あり」
「経験者によるメンタリング制度あり」
職場環境
社員数:1649人(30代が多数在籍)
年間有給取得数10日
産育休取得率100%
平均年齢35歳
平均残業3.7時間
職員男女比(女性9:男性1)
選考プロセス
1.応募
※履歴書(写真貼付)、
職務経歴書を送付ください。
2.書類選考
3.担当者より面接日程などのご連絡
4.面接実施(2回)
5.内定
※応募者の経験や希望を考慮
※応募者の経験や希望を考慮して
選考ステップを短縮する場合あり
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産後ケアホテルのレセプション
2ヶ月前
〒- 東京都 江東区 有明, 株式会社Smile Project ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year· 新規事業 · 完全オープニングでも働きやすさに注力した環境だから未整備の不安なしご安心ください · ホテルの快適さと産後ケアの安心感を両立させる接遇を実践 · 多職種連携のハブとしてお客様体験をデザインできる · ...
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産後ケアホテルの支配人
2ヶ月前
〒- 東京都 江東区 有明, 株式会社Smile Project ¥4,200,000 - ¥6,500,000 per year+V · 6月からの新規事業 · 完全オープニングでも · 働きやすさに注力した環境だから · 未整備の不安なしご安心ください · Socially significant · “Postpartum care x Hospitality” from a management perspective. · Career advancement opportunities based on performance, including area manager positions. · V2026年6月、東京・有明で産後ケアホテル「Villa Mo ...
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産後ケアホテルの保育士
2ヶ月前
〒- 東京都 江東区 有明, 株式会社Smile Project ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year+h2>仕事内容+h2>求人のPOINT// · V · 6月からの新規事業 · 完全オープニングでも働きやすさに注力した環境だから未整備の不安なしご安心ください · 新生児期の成⾧を最前線で支援し、家族の安心をつくる実感があります。 · +h2>【必須条件】+h2>保育士資格をお持ちの方 · ...
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ホテル/レセプション
2ヶ月前
東京都 港区 六本木, SHINAGA-WAHAIZEN高級ホテルから船上パーティーまでレアバイトなら当社へ/ · 働きたい場所はご相談下さい · 【例えば‥】 · ...
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ホテルナイトレセプション
3週間前
〒- 東京都 中央区 新富, 株式会社7garden· 2026. · 日本高)GRAND OPEN · 日6-1 2-4m(8-17)-0m(9-20)>젓요 · 3 · /mar/줐읍 3Tierra del Sur Renovado Casa privada Muy acogedor ahorro una habitación con cocina americana personalizada y baño independiente . ...
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産後ケアスタッフ
2週間前
東京都 中野区, 株式会社With Midwife2026年3月〜8月の期間限定で、東京都中野区に新しく立ち上げる · 産後ケア施設でのお仕事です。病院やホテルのような環境ではなく、 · 「暮らしの延長線上にある産後ケア」を大切にしています。 · ...
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産前産後ケアスタッフ
2ヶ月前
〒- 東京都 港区 高輪, ル・アンジェ 株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year産前産後のお母さんが、少しでも安心して過ごせるようにー。 · そんな想いから生まれたお仕事です。 · お母さんが休まれている間、赤ちゃんのお世話を行い、 · これまでの子育て経験を活かして、穏やかな時間を一緒につくっていただきます。 · ...
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ホテルフロント・レセプション
2週間前
東京都 台東区 台東, 株式会社JHATホテルの「顔」として、お客様が快適に過ごせる空間作りと、心に残るおもてなしをお願いします。 · 毎月の社内表彰制度 · 年間表彰制度 · 制服貸与 · 定期健康診断 · インフルエンザ予防接種費用補助 · 東京・京都・大阪の運営ホテル(30施設)利用 ...
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産後ケア施設での調理(早朝)
1ヶ月前
東京都 中央区 明石町, 有限会社明光産業未経験大歓迎。長くご活躍いただけるよう無理な時間帯での勤務はなく働きやすい環境です。 · 朝の時間は朝食の調理業務があります。 · ...
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産後ケア施設での調理(夕方)
1ヶ月前
東京都 中央区 明石町, 有限会社明光産業産婦人科での簡単な調理補助の週2~3日でOKフリーター・学生さん活躍です。未経験からのスタッフが多数在籍中です先輩社員がいるので、わからないことは教えますのでご安心ください家庭都合休OKです。お気軽にご相談ください。 · ...
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東京都 港区 虎ノ門, 株式会社Simplee産後家庭を支える、やりがいのあるお仕事です。新生児は見守り中心のため、身体的な負担は少なめです。 · ...
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産後ケアの助産師
2ヶ月前
〒- 東京都 葛飾区 小菅, 綾瀬産婦人科私で 私に · 教 家 · 朝 · ... · ...
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産後ケアの受付スタッフ
1ヶ月前
〒- 東京都 葛飾区 小菅, 綾瀬産婦人科産婦人科併設の産後ケア専門施設です。業務拡充のため、新しいスタッフを募集いたします。 · チェックイン等の対応、 · お会計、 · 予約管理や電話対応、 · データ入力(Word・Excel)、 · 物品/帳票管理などを行いましょう。 · ...
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04.産後ケア カスタマーサポート
3週間前
東京都 区, 株式会社グッドバトン Remote job· グッドバトンのCSとは、産婦人科医・園田正樹が2017年に設立。「それぞれの子育てを歓迎する社会へ。」をビジョンに掲げ、病児保育にとどまらず「産む」「育てる」「育つ」に関わる領域を包括的に支援することを目指しています。2025年4月には、産後ケア領域に対応した「あずかるこちゃん産後ケア」を新たにリリース。今回新たな事業として産後ケアの領域に挑戦し、CSチームを立ち上げるにあたり、グッドバトンのCSが築いてきた信頼と価値を引き継ぎたいと考えています。これまで培ってきた「ユーザーや施設スタッフと繋がり続ける姿勢」や「課題解決に向けた行動力」を基盤に、新 ...
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産後ケア強化クリニックの助産師
1ヶ月前
東京都 町田市 鶴川, 鶴川台ウィメンズクリニック+仕事内容: · +2021年にリニューアルオープンした全室個室の綺麗な産婦人科クリニックです。 · +主な業務内容:分娩介助 · ,病棟管理 · ,産褥管理、新生児のケア · ,授乳指導、沐浴指導、退院指導 · ,母親学級の運営、乳房マッサージ等 · ...
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産後ケア強化クリニックの助産師
4日前
東京都 町田市 鶴川, 鶴川台ウィメンズクリニック2021 · 全室個室の綺麗な産婦人科クリニックで、新しいスタッフ(常勤助産師)を募集しています。 · 分娩介助、病棟管理 · 産褥管理、新生児のケア · ...
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東京都 町田市, 株式会社ss-consul出産後のお母さんのサポート、家事や育児のサポートをお任せするスタッフさんを募集しています。 · ...
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東京都 港区 港南, 株式会社ココママ私たちは、まだスタートしたばかりの小さなチームです。 · 決まった形はなく、みんなで意見を出し合いながら、事業そのものを創っていく段階です。 · マネジメントに限らず、企画・運営・広報・顧客対応など、幅広いことに挑戦できます。 · ...
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東京都 墨田区 錦糸, トラスト錦糸町助産院産前産後ケア専門の助産院で母乳外来対応 · 主に乳房のケア・相談 · 墨田区、東京都内での勤務 · 乳房のケア・相談 · ...
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栄養士(ケアプラスホテル瀬田ステイ)
2週間前
東京都 世田谷区, 株式会社Fun Collectお客様の食事形態を把握し、地域ごとに味の調整を行ったり、調理業務にも携わっていただきます。イベント時にはイベント食の企画提案もまた、施設の食材管理も行い、施設を取りまとめる事業部への食材発注業務も担っていただきます。 · 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理 · 仕込み、盛り付け、食器洗い · イベント食品の方程式 · ,発注業務,衛生管理,帳票類の管理等. ...
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ケアプラスホテル瀬田ステイの生活相談員
4週間前
〒- 東京都 世田谷区 瀬田, 株式会社SOYOKAZE· お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。 · あなたの言葉が多くの方の安心につながります。高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら自立した生活を支えるお仕事です · ...