仕事内容:

2021年にリニューアルオープンした、全室個室の綺麗な産婦人科クリニックで、新しいスタッフ(常勤助産師)を募集しています。

当院は分娩だけでなく、マタニティヨガの開催や産後ケアにも力を入れています。

12床という規模だからこそ、一人ひとりの妊産婦さんとじっくり向き合い、理想のお産をサポートできる環境を整えており、Google口コミでは来院される方から300件以上の口コミと『平均4.6の評価』をいただいております(^^♪

病院の産科や混合病棟で働く中で

『助産師業務に集中したい』

『もっと妊産婦さん一人一人と向き合いたい』

『しっかり休みが取れない、連休が取りづらい』

こんなお声が今とても増えています。助産師としてのスキルアップとやりがい、ライフワークバランスが両立できる当院でぜひ経験を活かして活躍してみませんか?

<主な業務内容>

• 分娩介助、病棟管理
• 産褥管理、新生児のケア
• 授乳指導、沐浴指導、退院指導
• 母親学級の運営、乳房マッサージ
• 助産師外来、婦人科外来のサポート など
• ※看護師さんは別雇用で分業しており、看護師業務は一切ございません。

<当院について>

シェフが作る美味しい食事や院内の様子など、日々の雰囲気は当院のインスタグラム(アカウント名: tsurukawadai)でも発信しています。働くイメージが付きやすいと好評ですので、よろしければご覧ください。

①お産だけでなく、産後ケアにも力を入れていますマタニティヨガやSNSで情報発信、フォトグラファー助産師も活躍していて、自由度が高く『やりたい』が叶う環境です。12床の産院だからできる特別なお産や関わり、学びがたくさんあります

②ライフスタイルに合わせた働き方ができます常勤のままで、日勤のみ・夜勤のみの働き方も選べます産休育休ももちろん取得可能なので、今後のライフプランが決まっていなくても安心して働き始められます♪

③なんと、夜勤時の夕食・朝食の支給ありシェフが作る当院自慢のお食事を楽しみに働いているスタッフも多いです

④住宅手当、オンコール出動手当、SNS手当、友人紹介制度などもあり、福利厚生が充実しています

アピールポイント:

\\この求人のアピールポイント//

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1. ライフスタイルに合わせた働き方を尊重します ご家庭の事情やキャリアプランに合わせ、「日勤のみ」「夜勤のみ」「日勤+夜勤」といった働き方を常勤のまま選択できます。産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリアを築きやすい環境です。

2. 頑張りを正当に評価するインセンティブ制度 客観的な評価制度に基づき、個人の頑張りをパフォーマンスインセンティブとして毎月の給与に反映します。目標を持って意欲的に業務に取り組める仕組みを整えています。

3. スタッフ想いの充実した福利厚生 シェフが作る美味しい夕食・朝食を夜勤時に無料で提供しています。住宅手当などの各種手当も充実しており、スタッフが安心して働ける環境作りに努めています。

4. 安心して働ける連携・教育体制 地域の基幹病院と密に連携しており、緊急時もスムーズな対応が可能です。また、産科医と看護職の合同勉強会を定期的に開催し、スキルアップを支援します。

求める人材:

《必須条件》

助産師の資格をお持ちの方

チームでの協力を大切にできる方

《歓迎資格・経験など》

• 産後ケアに関する知識と経験がある方

※業務にブランクがある方や、経験が浅い方も歓迎します。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

勤務時間・曜日:

勤務時間はシフト制および変形労働時間制です。具体的な勤務日は以下の通りです。

• 【日勤】8:30~17:30(休憩60分)

• 【夜勤】17:00~9:00(休憩120分)

• シフトは月ごとに決定され、週に5日程度の勤務があります。

• 残業が発生する場合もあり、平均的に月10時間程度を見込んでいます。

柔軟な働き方が可能で、夜勤回数や勤務曜日はご相談に応じます。夜勤無しや、夜勤専従も可能です。

休暇・休日:

• 週休2日制(シフトにより異なる) 月10日休み 年間休日125日
• 年次有給休暇(法定通り付与、取得しやすい環境です)
• 夏季休暇(3日間)、冬季休暇(2日間) ※公休と組み合わせて最大5連休も可
• 産休・育休制度(取得実績あり)
• 介護休暇

勤務地:

屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

勤務先は鶴川台ウィメンズクリニックで、シフト制勤務となります。出張・転勤の可能性はありません。

就業場所の変更の範囲:転勤なし

アクセス:

• 小田急線「鶴川駅」よりバスで10分
• マイカー通勤可(無料駐車場完備)
• バイク、自転車通勤も可能です。

給与:

月給 350,000円~600,000円

賞与制度あり(パフォーマンスインセンティブ制度、年2回)

※上記は夜勤5回の場合の想定額です。経験・能力を考慮し優遇します。

<給与内訳>

• 基本給:200,000円~350,000円
• 資格手当:50,000円
• 夜勤手当:100,000円(夜勤5回)
• パフォーマンスインセンティブ:0~100,000円(詳細は本項最下部参照)

《給与モデル》

• 経験8年:月収40万円(インセンティブ含む)
• 経験10年(リーダー):月収50万円(インセンティブ含む)

<各種手当>

• 通勤手当(上限20,000円/月)
• 残業手当(全額支給)
• リーダー手当(10,000円~30,000円)
• 住宅手当(規定あり)
• オンコール出動手当(希望者のみ/1回5,000円~)
• 友人紹介手当

<評価・インセンティブ制度>

• 個人の評価結果に基づき、半年間のインセンティブ額を決定します。決定額を6分割し、毎月の給与に上乗せして支給します。(例:半期評価額30万円の場合、月々5万円を支給)評価期間:1~6月/7~12月
• 昇給あり

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備
• 夜勤時の食事支給(夕食・朝食)
• 交通費支給
• 無料駐車場完備
• 研修制度あり
• 制服貸与
• 時短勤務制度
• 副業OK

その他:

【選考プロセス】

• ご応募
• 書類選考・面接(1回)
• 内定(面接から最短3日程度でご連絡します)

※勤務開始日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 助産師免許 (必須)