東京都 台東区 東上野, 合同会社HireBase Remote job

仕事内容:

募集概要

SES企業の採用活動を支援していただける、採用のプロフェッショナルを募集しています。 求人票・スカウト文の作成から応募者対応まで、あなたの経験とスキルを活かして、企業の採用成功をサポートしませんか?

完全リモート可能×時間の自由度が高い×高単価で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

募集背景

クライアント企業(SES企業)の採用強化に伴い、SESエンジニア採用の実務経験を持つパートナーを探しています。 当社は採用支援事業を展開しており、今回はクライアントからの依頼を受けて、準委任契約でのパートナー募集となります。

業務内容主な業務

  • 求人票・スカウト文の作成
  • SESエンジニア向けの魅力的な求人票作成
  • ダイレクトリクルーティング用のスカウト文作成
  • ダイレクトリクルーティング業務
  • 媒体特性に応じた訴求ポイントの最適化
  • 応募者対応・面接調整
  • 応募者への初期対応・スクリーニング
  • 面接日程の調整・リマインド
  • 候補者とのコミュニケーション

使用する採用媒体(想定)

  • Green
  • Wantedly
  • ビズリーチ
  • LinkedIn
  • その他ダイレクトリクルーティング媒体

アピールポイント:

こんな方におすすめ柔軟な働き方を求める方

  • 「時間や場所に縛られず働きたい」
  • 「他の仕事と並行しながら、スキルを活かしたい」
  • 「月の稼働時間を自分でコントロールしたい」

採用のプロとしてスキルを活かしたい方

  • 「これまでの採用経験を活かして、複数企業を支援したい」
  • 「SES業界の採用ノウハウをさらに深めたい」
  • 「成果が見える採用業務でやりがいを感じたい」

フリーランス・副業として活動している方

  • 「人事・採用領域で独立したばかり」
  • 「安定的な案件を確保したい」
  • 「本業と並行して採用支援の経験を積みたい」

求める人材:

必須要件

  • SESエンジニア採用における求人票・スカウト文作成の実務経験
  • SES/SIer企業での採用経験がある方
  • 求人票やスカウト文を自ら作成し、応募獲得実績がある方

歓迎要件

以下のような経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎します

  • ダイレクトリクルーティングでの採用成功実績
  • 複数の採用媒体の運用経験
  • エンジニアとのコミュニケーション経験
  • 採用マーケティングの知見
  • ATS(採用管理システム)の使用経験

勤務時間・曜日:

月20時間〜

働き方は自由

勤務地:

完全フルリモート

※オフィス希望の場合は出社可

給与:

時給単価は2,500〜3,000円

月20時間〜160時間まで自由に稼働時間を設定可能。

  • 月20時間の場合:月収〜60,000円
  • 月80時間の場合:月収〜240,000円
  • 月160時間の場合:月収〜480,000円

その他:

弊社担当者と初回面談

クライアントとキックオフMTG

雇用形態: 業務委託

給与・報酬: 60,000円 - 480,000円 月給



  • 東京都 台東区 東上野, 合同会社HireBase Remote job

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  • Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    New Graduate Recruiting Personnel to provide diverse careers tailored to individual suitability and aspirations.6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting · ...


  • Japan - Tokyo - Akasaka GSK ¥4,000,000 - ¥5,000,000 per year

    GSK supports employees in being themselves and succeeding. We believe our success depends on each employee being able to contribute their full potential. · ...


  • Japan - Tokyo - Akasaka GSK

    HR Operation Team member responsible for supporting HR operations including employee information management, salary-related tasks, and communication with employees and external parties. · Manage employee information (name address foster care change application processing) · Perfo ...


  • Tokyo Amazon

    This position is for 2027 new grads.We are seeking an HR Generalist to join our team in Tokyo. As an HR Generalist, you will be responsible for various HR-related tasks including recruitment, talent development, labor management etc. · ...


  • 東京都 品川区 天王洲アイル駅, パーカー・ハネフィン・ジャパン

    This position supports the implementation of human resources strategies to attract deploy develop and retain the talent required for the organization to achieve its current and future business objectives. · Talent Acquisition: Manage the entire recruitment selection process in li ...


  • 東京都 千代田区 外神田, 株式会社リモートワーククラウド Remote job¥1,600 - ¥2,400 per year

    DXを推進するITベンチャー「リモートワーククラウド」で、採用RPO担当(採用実務サポート)を募集しています。 · ...


  • Tokyo Amazon

    We are seeking an HR Generalist to join our team. As an HR Generalist, you will be responsible for a wide range of tasks including recruitment, talent development and labor management in the Amazon Peculiar culture. · This is a great opportunity for you to start your career in Hu ...


  • Tokyo GSK Freelance¥3,500,000 - ¥4,500,000

    GSK wspiera swoich pracowników w osiągnięciu sukcesu poprzez udostępnienie im możliwości rozwoju. · Zarządzanie dokumentami kontraktowymi: przyjmowanie i aktualizacja umów oraz rozmowy z klientami · Organizacja spotkań i szkoleń: przygotowywanie materiałów, prowadzenie sesji eduk ...


  • Tokyo Sony Interactive Entertainment Inc. Freelance

    PlayStation isn't just the Best Place to Play - it's also the Best Place to Work. Today, we're recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation5... · ...


  • 東京都 港区 麻布十番, 株式会社モザイクワーク Remote job

    クライアントの人事業務や採用活動を「人事部門の一員」として伴走支援する『人事BPO』サービスです。入社後は研修、先輩社員のサポートから入っていただき、あなたの成長度合いに合わせて段階的に案件への参加やリードをお任せしていきます。 · ...


  • Tokyo (株)エーピーコミュニケーションズ ¥6,000,000 - ¥10,000,000

    主にDatabricksを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決 · データ基盤環境(データレイク・DWH)の設計・構築 · 各種データの収集、クレンジング、統合、最適化 · 「ETL」「ELT」pipelineの設計実装(Python)Airflow)dbtなど) · イタガdata processing base design&operatoin(Spark)Hadoop etc)〟BItool(TableauPower BI etc)to data mart construction · ...


  • Tokyo (株)エーピーコミュニケーションズ ¥6,000,000 - ¥10,000,000

    data engineer/data scientist wa python sql ms azure aws wo use shiteirudake , databricks rikai taisaku ni tsuite no kokyaku mondai o kaitsuke surukoto desyuu · data kihon kankei environment design settei brikkuzu merupiasute makehou rikenka jikan youseteki ryoku toujou data ma ...


  • Tokyo (株)エーピーコミュニケーションズ ¥6,000,000 - ¥10,000,000

    主にDatabricksを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決 · パブリッククラウド上におけるDatarbicksの評価、大規模マイグレーション案件 · 既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション案件 · ...


  • Tokyo (株)Finatextホールディングス ¥6,500,000 - ¥9,000,000

    DATAエンジニアとして、様々なデータ関連の業務に関わっていただきます。 · データ基盤の構築、データ分析、SaaSの開発、生成AI関連開発など、ご志向やご経験に合わせて幅広い業務に挑戦することができます。 · ...


  • 東京都 港区 六本木駅, H.R.I株式会社

    急成長を続ける同社にて、経営層と二人三脚で採用戦略を推進する「採用部門責任者候補」を募集します。採用体制の構築からチームマネジメントまで、裁量大きく活躍できるポジションです。 · 中長期的な採用戦略の策定および実行 · 採用計画に基づく人材紹介会社との折衝 · ...


  • Tokyo (株)エーピーコミュニケーションズ

    エー · 、Databricks · んdata · ...


  • 東京都 新宿区 大久保, 株式会社Spark Remote job

    企業の成長をダイレクトに支援するメイン事業である「外部人事・採用コンサルティング(Sparkパートナー事業)」のコアメンバーを募集します。クライアントの採用課題解決に一気通貫で貢献しませんか? 型にはまらない自由な発想で、企業の「採用成功」という未来を共に創造する方を歓迎します。 · 少数精鋭の組織なのでお互いの距離が近く意見やアイデアを出しやすい環境です。社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造するというミッションに対して新しいことにチャレンジしたい方をお求めしています。 · 人事担当としての採用業務 · 採用プロジェクトの提案~実行 · RP ...


  • 東京都 渋谷区 神宮前, 株式会社HRdev Remote job

    ++株式会社HRdevは「採用の再現性を獲得する」ことを目指し、IT・AI時代における組織の中でエンジニア・プロダクト系組織の中途採用に特化したサービスを提供しています。 · ++定例ミーティング参加議事録作成 · 候補者面接日程調整 · ,br>,スカウトリスト作成文章作成送信集計 · ,br>,求人票更新サポート · ,br>,その他採用オペレーションの改善提案実施>各種ナレッジドキュメント化 ...


  • 東京都 新宿区 大久保, 株式会社Spark Remote job

    企業の成長をダイレクトに支援するメイン事業である「外部人事・採用コンサルティング(Sparkパートナー事業)」のコアメンバーを募集します。 · あなたの営業経験とアイデアを活かし、クライアントの採用課題解決に一気通貫で貢献しませんか? · ...


  • 東京都 文京区 後楽園駅, HEARTBEATS

    経営戦略に基づく採用を推進するコーポレート本部長が求めている人材は、組織基盤を構築・強化できる人材です。事業規模の拡大を見据え、採用戦略の中心となるプレイングリーダーとして活躍できます。 · ...