【具体的な仕事内容】
首都圏エリアにおける新規顧客獲得を中心とした、民間企業向けのセールスをお任せします
(1)マネジメント業務
・チームメンバーのマネジメント、育成、評価
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
(2)プレイング業務
・当社クラウドサービスを切り口とした新規顧客の開拓
・当社グループ企業と連携した官公庁へのソリューション提案
・販売促進を目的とした展示会出展等のプロモーション企画
・新製品、サービスの企画提案
▼現状の課題とミッション
・現状の課題
現在、東京営業グループでは既存顧客への対応や大型受託開発案件にリソースが集中しており、今後の事業成長の鍵となる自社パッケージ(SOCOCA、ぷらり)の新規導入に向けた動きが十分にとれていないのが現状です。
・期待するミッション
今回ご入社いただく方には、幹部候補として「新規開拓力の強化」をリードしていただきます。
既存の手法にとらわれず、新たな営業戦略の立案・実行を行うとともに、顧客の声を開発部門へフィードバックし、プロダクトそのものの価値を高めていく役割も期待しています。
【概要】
東京営業グループの幹部候補として、プレイングマネージャー業務をお任せします。
自らもトップセールスとして重要案件をリードしながら、組織戦略の立案・実行、メンバーマネジメントを通じて、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。
・扱う商材と営業スタイル
飛び込みなどの営業スタイルより、Webや展示会を通じて興味を持ってくださったお客様への提案(お問い合わせ対応)がベースとなります。
これに加え、幹部候補として「新たな販路を開拓するための戦略立案」も期待しています。
現場管理・点検業務向けデジタル化ツール『SOCOCA』
【ターゲット】
建設・不動産・インフラ業界など。現場担当者~決裁権者(課長・部長級)へアプローチ。
【提案】
「現場で何が起きているか、管理者からは見えなくなっている状態」や「非効率な事務作業」に対し、デジタル化によって、仕事の進め方をより良くする提案をします。
また、現場業務の効率化などの経営課題に直結する提案を行います。
【プロセス】
初回ヒアリングで課題特定→デモで運用イメージ提示→導入効果試算→契約(1~2ヶ月)。
地域・施設向け集客・回遊促進アプリ『ぷらり』
【ターゲット】
道の駅、自治体、観光施設など。企画・マーケティング部門へアプローチ。
【提案】
「集客・回遊性」の課題に対し、デジタルスタンプラリーやデータ活用によるお客様を呼び込むための具体的な方法を考えます。
地域活性化や集客増に向けたデジタル施策(スタンプラリー、クーポン、データ分析等)を企画・提案します。
【プロセス】
地域課題のヒアリング→いろいろな場所を巡ってもらうためのプランを考え、提案資料にまとめる→予算承認サポート→契約(2~3ヶ月)。
【求める人材】
必須要件
・IT商材の法人営業経験(新規開拓含む)
・営業戦略・施策の立案、実施、検証などの経験(現状分析→仮説→施策の立案/実施)
・チームマネジメント経験
歓迎/尚可
・官公庁や自治体を対象としたシステムの提案経験
・クラウドサービスの提案営業経験
・無形商材の法人営業経験
・リーダーシップを発揮し、チームを目標達成に導いた経験をお持ちの方
推薦時の必須要項
必須条件0項目
【給与】
入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度
(記入なし)
月給 380,000円〜490,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
想定年収: 600万円~800万円
月給制: 月給380,000円~490,000円 (基本給)
賞与実績: 年3回(夏季・冬季・決算)
賃金備考: 上記年収には、賞与5ヶ月分・各種手当を含みます。給与は前職でのご経験、スキル、前職給与を考慮します。
※上記年収には年間賞与支給計画分(5ヶ月分)を含みます。
※賞与:賞与:年3回(夏季・期末・年末)
※上記年収、月給には家族手当(世帯主の場合)を含みます。
※給与は前職での経験、スキル、前職給与を考慮し決定します。
※給与には役職手当を含みます。課長職の場合、残業手当は支給対象外となります(深夜労働手当を除く)。
<勤務時間>
09:00~17:30
所定労働時間: 7時間15分 (休憩75分)
【勤務地】
勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
最初の1年はオンボーディングも兼ねて基本出社、その後、在宅頻度を上げていくイメージ。
勤務地住所
本社
東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階
<最寄駅>
都営地下鉄都営大江戸線西新宿五丁目駅 徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩13分
【勤務時間】
就業時間 09:00〜17:30就業時間に関する補足事項 (記入なし)休憩時間 75分フレックス制度 (記入なし)フレックス制度に関する補足事項 フレックスタイム制: 無時間外労働 有り月平均20時間程度
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
定年後の再雇用: 65歳まで (嘱託として1年ごとに契約更新)
<制度>
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可 (一部従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・退職金制度(入社3年後)
・時差出勤制度
・健康診断
・保養施設の低料金利用
・人材紹介制度
・従業員持株制度
・慶弔見舞金制度
・育児休業・育児短時間勤務制度
・介護休業・介護短時間勤務制度
【休日・休暇】
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日: 125日
内訳: 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始6日
有給休暇: 入社半年経過時点10日 (直近1年で取得率100%達成)
その他休暇: 創立記念日、リフレッシュ休暇
・ステップアップ休暇
・セーフティー休暇
育児休暇: 女性社員は直近5年で11名が取得し、全員が復職。男性社員も近年2名の取得事例あり。
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