【上流工程をお任せします】

開発だけでは終わらない。お客様に喜ばれ、自分も成長できるSE

「40人日かかっていた作業が、3人日に短縮できました」

「有給が取りやすくなって、働き方が変わりました」

当社のSEは、お客様の課題を直接ヒアリングし、

RPA導入やDX推進、業務改善のシステムの

概要決定や設計を担当します。

社内で黙々と開発するのではなく、

お客様とのやり取りの中で感謝の声を直接聞けるため

仕事の意義を実感できます。

さらに…

\セキュリティ分野のコンサルティングにも携われる/

ITセキュリティの講師経験を持つ先輩メンバーから、

ハッカーの攻撃手法や実践的な対策を

座学・実務を通して学べます。

開発スキルに加え、

AI時代でも必須となるセキュリティの専門性を身につけられるため、

将来セキュリティエンジニア、セキュリティコンサルタントの

キャリア選択も可能になります

「お客様の笑顔」と「自分の成長」、両方を手に入れませんか?

募集背景:

お客様とのお取引が増加しており、より多くのニーズにお応えするための増員募集です。RPAやDX推進、セキュリティ対策など、幅広いご要望をいただいており、開発体制を強化。お客様の課題解決をスピーディーに実現できる体制を整えます。

仕事内容:

お客様の業務課題をヒアリングし、RPA導入やDX推進、業務システムの開発を通じて解決。要件定義から設計、開発管理、セキュリティコンサルティングなど、上流工程を中心にご担当いただきます。

【業務例】

・お客様へのヒアリング・課題の抽出

・要件定義、基本設計、詳細設計

・セキュリティ対策に向けたシステムの提案

• 営業活動自体は営業メンバーが行いますので、ニーズに合ったセキュリティ対策のご提案などをご担当いただきます。
• セキュリティ分野の知識は先輩がイチからお教えしますので、まったくの未経験でも問題ありません「ハッカーはどんな思考回路でハッキングしてくるのか?」「最新のサイバー攻撃の手法について」など、丁寧にお伝えします。

※状況に応じて、プログラミングをご担当いただくこともございます。

【ご提案でこんな事例も】

あるお客様企業では、全国のスタッフへの給与支払い業務に毎月40人日もの時間を費やしていました。当社の提案でRPAを導入した結果、作業時間を3人日にまで圧縮。業務負荷が10分の1以下になったことにより、人員に余裕が生まれ、有給取得率のアップ、残業時間の削減など、職場環境が改善しました。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:

セキュリティ講師から学ぶ、AIに代替されないスキル

サイバー攻撃による被害は深刻化しており、2024年のランサムウェア被害は222件と高水準で推移(警察庁調べ※)。企業のセキュリティ対策は経営課題となり、セキュリティ知識を持った人材の需要は急拡大しています。

当社では、セキュリティ講師の経験を持つエンジニアが、あなたの経験に合わせてマンツーマンで指導。Web開発の知識を活かしながら、脆弱性診断やセキュリティ対策の実装を実務で学べます。これから先もエンジニアとして活躍し続けられるスキルを身につけていきましょう

※「令和7年上半期における サイバー空間をめぐる脅威の情勢等について」より

注目ポイント2:

お客様が喜ぶシステムを、チームで一緒に探せます。

・お客様対応を一人で抱え込むことはありません

• 初めての案件や大型案件では、営業担当や先輩SEと一緒に訪問。経験者だからといって一人で放っておかれる、ということはありません。ベテランの先輩スタッフがあなたのこれまでの経験に合わせてサポートしますので、入社直後から安心してお客様と向き合えます。

・提案の自由度が高く、スピード感を持って動けます

• 今当社で取り扱っていないセキュリティ商材だったとしても、お客様のニーズに合うものであれば柔軟に取り入れご提案しています。より良いご提案をするために持ち帰って再提案をすることも多く、お客様と一緒に最適解を探せる面白さがあります

応募資格:

「お客様の喜ぶ顔がモチベーションになる」「セキュリティ分野も学びたい」という方は歓迎

・何かしらの開発経験をお持ちの方(2年以上)

※学歴不問

【以下のような方をお待ちしています】

・ユーザーの反応を知れる環境で働きたい方

・自分の仕事が人のためになっている実感を得たい方

・セキュリティ分野に興味があるが、ハードルが高く一歩踏み出せていない方

歓迎する職歴・スキル:

要件定義、コンサルティングなど、お客様とのやり取りのご経験がある方は歓迎します

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与:

月給30万円~(固定残業代含む)

※スキルや前職の経験を考慮して決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~支給します。

(ただし残業はほとんど発生していません)

※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

※試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変更ありません)

実際の給与例:

年収500万円(39歳・入社5年目):月給35万円+賞与

年収450万円(37歳・入社2年目):月給33万円+賞与

賞与について:

賞与年2回(5月・11月)・7ヶ月分支給実績あり(業績により変動あり)

勤務時間:

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

残業について:

【残業0時間】

残業はありません。メンバーは全員定時で退勤しています(納期によっては残業が発生することもありますが、ほとんどありません。)

勤務地:

・最寄り駅から徒歩8分程度

東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F

交通・詳細:

・JR「神田駅」徒歩約8分

・東京メトロ「大手町駅」徒歩約8分

勤務地一覧:

東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F

休日休暇:

【年間休日120日以上】

・完全週休2日制(土日)

・祝日

・GW休暇(5日)※昨年度実績

・夏季休暇(3日)※昨年度実績

・慶弔休暇

・有給休暇 ※入社6ヶ月後に10日付与

• 取得率100%

・産前・産後休暇 ※取得実績あり

・育児休暇 ※取得実績あり

待遇・福利厚生:

・賞与年2回(5月・11月)

・昇給年1回(4月)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費全額支給

・時間外手当(超過分)

・家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)

・資格取得支援制度

・書籍購入費用負担

・健康促進手当(月5,000円まで支給)

・健康診断一部負担(年1回)

・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回、5,000円まで)

・社内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

外部研修も、情報共有も。技術を磨き続けられる環境。

最新のセキュリティ動向、AI関連技術、プログラミング手法など、幅広い分野の外部研修に参加可能。社内にいるだけでは得られない新しい視点を吸収する機会が豊富にあります。

また、社外のエンジニア仲間とのネットワークが強いメンバーがいることも特徴。「AI関係ならこの研修がいいよ」「新しいセキュリティ商材が出たみたいだよ」といった情報が日常的に入ってきます。残業はほとんどないため、学んだ知識を復習したり、個人で技術を深めたりする時間もしっかり確保できます。技術を磨き続けたいエンジニアに最適です。

ウェルビーイングに働ける職場

・オフ時間も大切にできる

・月平均残業0時間

・有給休暇取得率ほぼ100%

・GW、夏季、年末年始と定期的な連休

・充実の福利厚生

・ジム/プール費用補助(月5,000円)

・社員旅行(家族同伴OK、費用会社負担)

• あくまでも自由参加です

・資産形成セミナー開催

・資格取得支援制度

・快適なオフィス環境

2025年8月に移転したばかりの新オフィス。

社員の意見を取り入れ、カフェスペースや集中ブースを導入しました

一定のルールはありながらも、社員の「やりたい」が実現しやすい自由度の高さが魅力です心身の健康と心の潤いが、最高のパフォーマンスにつながる。そんな考えのもと、社員の「ウェルビーイング=心身ともに健康的な状態」を常に大切にしています。

取材担当者より:

「40人日かかっていた業務が3人日に短縮できた」「人員に余裕が生まれ、有給が取りやすくなった」――今回の取材では、同社の成果でお客様の職場環境が良くなったエピソードを伺えた。営業もエンジニアも、お客様の課題解決に直接関われる距離感で働けることが、同社の大きな魅力だ。

さらに、残業0時間・有給取得率100%という働きやすさに加え、チーム体制でのOJTサポートや研修など、成長環境も充実。仕事の意義を実感しながら、無理なく長く働ける環境が整っていた。

<会社概要>

株式会社プロスゼット

事業内容:

・残業ほぼなし

・有給取得率ほぼ100%

・ジム/プール費用補助(月5,000円)

1.インターネットを利用した通信販売業および情報提供の仲介

2.コンピューターシステムの開発、設計、製作、販売、賃貸および管理

3.コンピューターソフトウェアおよびハードウェアの利用に関するコンサルティング

4.経営に関するコンサルティング

設立:

2018年12月3日

従業員数:

14名

資本金:

10,000千円

代表者:

代表取締役CEO 松本尚也

ホームページ:

株式会社プロスゼット

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

女性エンジニアが在籍

スペシャリストを目指せる

自社内で開発できる

男性の育休取得実績あり

始業時間が朝10時以降

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

土日祝日休み

交通費全額支給

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

BtoBサービス

女性マネージャーが在籍

平均年齢30代

オフィスにこだわりあり

駅から徒歩5分

自社の商品・メディアを扱う

従業員100名以下

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

転勤なし

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

Oracle

Azure

GCP

TypeScript

Python

C#

JavaScript

AWS

HTML・CSS

PHP

Ruby

C

Java