応募資格について
【必須資格・経験】
【必須要件】
事業会社における事務経験をお持ちの方(一年以上)
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仕事内容
営業事務(ふるなび)【業界未経験歓迎/フレックス/残業10h未満/プライム上場】
【仕事内容】
自治体向けふるさと納税サービス「ふるなび」における運用サポート事務として、掲載自治体のバックオフィス支援業務および営業サポートを担当します。
自治体・寄附者双方にとって利便性の高いサービス提供に向け、担当する業務の正確な遂行だけでなく、運用面の課題整理や改善提案、派遣スタッフのタスク管理など、チーム全体の生産性向上に貢献いただきます。
- 『ふるなび』とは・・・
「ふるなび」とは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができるふるさと納税サイトです。
限定の返礼品や高額所得者向けの「ふるなびプレミアム」など他にはない限定のサービスを展開しているのが特徴で、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。
- 『ふるなびトラベル』とは・・・
「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で利用できる電子ポイント(=ふるなびトラベルポイント)が付与される体験型サービスです。開始から5年で7,000以上の施設が参画し、ふるさと納税の新しい形を提案しています。
【仕事内容】
- 自治体掲載・運用管理のバックアップ業務
・新規掲載自治体および返礼品掲載に向けた事務手続き・データ登録
・掲載中自治体の返礼品・オプションプランに関する更新サポート
- 営業サポート業務
・営業提案に使用する資料・データの準備
・寄附額向上に向けた広告施策等の準備および関係部署との調整
- 経理・一般事務業務
・月末月初の経理処理に関する事務対応
・見積書・議事録作成、在庫調整などの庶務業務
・自治体および取引関係者との電話・メール対応
- 部署内運用改善および連携推進
・業務プロセスの見直し・効率化の提案と実行
・他部署と連携したサイト仕様の改修・調整の推進
・派遣社員のタスク管理およびチームの生産性向上に向けた環境整備
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現在正社員3名体制のチームに配属になります。
リーダー:26歳女性
メンバー:30代女性、20代女性
※契約社員が1名、業務委託の方が6~7名いらっしゃいます。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:400~600 万円 月給制 基本給:210000円残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間 固定残業代:76000円 超過分は全額支給 通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与:あり 年2回(7月・12月) 昇給:あり 年2回(4月・9月)
【待遇・福利厚生】
ITS保険組合の福利厚生制度 、部活動支援制度、社内コミュニケーション費用 、社内勉強会、外部教育制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、こみゅ費制度(~5,000円/月 会社が会食費用を負担)等
【勤務地】
住所:東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階
アクセス:各線「渋谷駅」新南改札より約6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 11:00~17:00 月平均残業時間:5時間~10時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回
※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。
1次面接:現場メンバー
最終面接:事業部長
会社情報
【事業内容・会社の特長】
<会社概要>
同社グループの事業は「"ひとの未来"に貢献する事業を創造し続ける」という企業ビジョンの下、「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つのセグメントによって構成されており、 プラットフォーム事業をベースにしたインターネットマーケティング企業として、新たな市場の開拓と成長事業分野への投資を推進し、さらなる企業価値の向上に努めています。
<事業詳細>
- コンシューマ事業
・ふるさと納税事業『ふるなび』
・ふるなび周辺事業(トラベル事業、レストランPR事業、ポイントサービス事業)
- インターネット広告事業
・アドプラットフォーム事業『i-mobile』
・広告代理店事業(サイバーコンサルタント社)
・メディアソリューション事業
・アプリ運営事業(オーテ社)
【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に事業拡大すべく増員募集を行います。
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