営業 テレアポなしで平均年収880万円/定着率90%/歩合だけで月30万円〜/新店舗オープン予定あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

【年収1500万円】の秘密は、

社員のみんなと"たくさん遊ぶ"ことです。

• 遊びまくるのも、仕事のうち

会社のお金で沖縄旅行、大自然でキャンプ、高級寿司…と、うちの社員はよく遊びに行きます。モットーは「よく働いて、よく遊ぶ」。遊びを通して仲良くなることで先輩に頼りやすくなり、自然とスキルも磨かれると思っています。

• 新人さんのために、店長の個人売上目標はゼロにしました。

店長のミッションは「新人をとことん育てる」こと。あなたが失敗しても必ずフォローしますし、店長が決めた契約も新人さんに歩合を支給。

• だから、気づけば誰もが「稼げる営業」になっている。

絶対の安心感があるから思いきり挑戦でき、自然と成果が出ます。その証拠に歩合だけで平均月30万円。社員の平均年収は880万円です。誰か一人だけじゃなく、みんなが稼げる仕組みがあります。

• 子育て世代の方も安心土日休みの働き方も可能です。

まずは店長や先輩を思いきり頼って、稼ぐスキルを身につけてください。入社3年で年収1500万円を手にした先輩のように、最高の仲間と、仕事もプライベートも全力で楽しむ未来が待っています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

営業 テレアポなしで平均年収880万円/定着率90%/歩合だけで月30万円〜/新店舗オープン予定あり

【仕事内容】

センチュリー21の加盟店として毎年業績を伸ばしている当社で、不動産売買の仲介営業をお任せ。住まいをお探しのお客様に最適な物件を案内したり、物件を売りたいお客様から適正価格で買い取ったりします。

<入社後の流れ>

• センチュリー21の本部研修

「お客様へのマナー」「メール」「接客」といった基礎から、「住宅ローン」「契約書作成」などの実践スキルまで、幅広いプログラムがあります。

• 導入研修

本部研修後は店舗に配属。まずは、周辺エリアを散歩して道や施設(お店や学校、病院など)を覚えたり、物件に関する情報の集め方などの基礎を学びます。また、チラシのポスティングや空き家の調査など、簡単な業務からお任せする予定です。

• OJT研修

入社後約1週間から、店長や先輩によるOJT研修を実施。お客様へのご案内〜契約まで、店長がつきっきりで指導していきます。自社独自のスキルマップで自分の成長度を確認できます。半年後を目安に一人で物件を案内できるようになればOK。さらに、1年かけて1人での初契約を目指せるので、あせることはありませんよ。

<仕事の流れ│不動産販売の場合>

• 希望のエリアや間取り、予算などをヒアリング。
• ヒアリング内容をもとに、物件をご案内。
• 興味を持たれた物件を、お客様と一緒に内覧。
• 物件が決まったら、住宅ローンを試算。
• 提案にご納得いただけたら、契約・引き渡しです。

※マンションや一戸建てなど、ファミリー層向け物件を扱います。

※エリアは各店舗の周辺地域になります。

<仕事のポイント>

• 100%反響営業なので、飛び込み・テレアポはありません。
• 店長主導で受注した場合でも、全額あなたの歩合給として計上。
• 経験10年以上の先輩が多く、フォロー体制は万全です。

※詳しくは、下記「成果を出せる秘密」もご覧ください。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎>

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
• 人物・意欲重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです
• 学歴・転職回数・社会人経験・ブランク不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です。
• 元・焼肉店のスタッフやカーディーラー、幼稚園の先生など未経験でも活躍中の先輩もいます(必須ではありません)。

【下記の志向の方、歓迎です】

• 住まいや暮らしを豊かにできる仕事に就きたい。
• 生活水準を安定させられるだけの収入を得たい。
• ワークライフバランスの整った環境で働きたい。
• ゴルフや釣り、アウトドアなどの趣味にお金を使いたい。

\ 雰囲気が良く分かるSNSぜひご覧ください /

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【募集背景】

【5名以上の積極採用同期と一緒にスタート】

2017年に創業した当社はセンチュリー21の加盟店として、京阪本線沿線を中心にお客様の住まい探しのお手伝いをしてきました。業績は創業時から右肩上がりで、2025年12月期には売上高17億4500万円を達成。2024年には大阪府大東市に新店もOPENし、今年も新店を予定しています。

更に、5年後には100人の会社に成長させようと考えており、今回5名以上の積極採用を行ないます。一緒に入社する同期がいますので、仲間と一緒に成長できます。ベテラン社員も多く、一人ひとりのサポートに注力できる環境。未経験スタートの先輩も多数活躍中なので、安心してきてください。

【雇用形態】

正社員

※新人期間2ヶ月〜6ヶ月あり。(期間は自由に選べます)

※新人期間中の給与は、「月給28.5万円〜35万円」になります。

※経験・扶養状況により決定

※新人期間中は歩合なし

【勤務地】

当社が運営する大阪・兵庫の各店舗

• 勤務地の希望を考慮の上、決定します
• 転居を伴う転勤はありません U・Iターン歓迎
• マイカー通勤OK(駐車場完備)

【勤務地】

• 香里店/大阪府寝屋川市香里新町14-4
• 大阪旭店/大阪府大阪市旭区千林2-4-3
• 大阪東店/大阪府大東市赤井2丁目7-1 アルデール住道1階
• 神戸垂水店/兵庫県神戸市垂水区西舞子2-1-50
• 加古川店/兵庫県加古川市粟津249-1

\2026年新規出店/

会社の成長をさらに加速させ、新規出店もどんどん行なっていきます。2024年9月に大阪東店をオープンさせました。2026年にも新店を予定しています。新しいオフィスで働きませんか?

【交通】

• 香里店/京阪本線「香里園駅」より徒歩4分
• 大阪旭店/大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」より徒歩2分
• 大阪東店/JR片町線「住道駅」より徒歩8分
• 神戸垂水店/山陽電鉄本線「西舞子駅」より徒歩6分、JR神戸線「舞子駅」より徒歩9分
• 加古川店/JR山陽本線「加古川駅」より徒歩5分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

【給与】

【平均年収880万円】

固定月給25.5万円〜60万円+歩合給(平均月30万円)+賞与年2回

※固定残業代22時間分・4万3000円以上を含みます。超過分追加支給。

※新人期間中〜半年、歩合で稼げるまで「月給28.5万円〜35万円」と高めの固定給をご用意。

• 歩合について

歩合給は仲介手数料の10%。1件成約で、5万〜20万円程。1年目で月10万〜30万円、3年目で月30万〜60万円も。

• 別途、半年間の売上に応じて賞与を支給(50万〜300万円程)。
• 月収例

3年目:月給25万円+歩合給月30万〜60万円

<年収例>880万円/入社2年(25歳):未経験

1100万円/入社2年(28歳):主任・未経験女性

2600万円/入社7年(業界経験13年/42歳):次長

• 早い人で3年目で年収1500万円に手が届きます

【休日休暇】

• 完全週休2日制(火・水 or 水・木)

└月2日間は自分が希望する曜日に休むことが可能。もちろん、土日もOKです

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇

<5連休を取ることもできます>

たとえば、隔週の2連休と有休を合わせて大型連休にすることもできます。帰省、旅行、趣味の時間に没頭する、家族とのんびり過ごすなど、社員ごとに連休の使い方はさまざまです。

【福利厚生・待遇】

• 定期昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費支給
• ガソリン代支給
• 車両手当(車両を持ち込んだ場合:月3万円)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(固定残業超過分)
• 役職手当(主任:月2万円、係長:月3万円、課長:月4万円)
• 報奨旅行
• 社員旅行(お土産代以外は、会社が費用を負担します)
• 歩合

└通常の売上に加えて、リフォームや火災保険など付随商品も対象です

• 宅建取得手当
• マイカー通勤可(駐車場完備)
• 食事会(月1回)
• バースデー手当(1万円分の商品券を支給)

└財布、鞄、釣り竿、ネクタイなどをプレゼントしたことも

• 社員同士の交流も活発です

現在は、店舗ごとに月1回は飲み会を実施。会社全体でも、年2〜4回は開催しています。また、社員旅行・報奨旅行も行なっています。

【成果を出せる秘密(1)】

• 反響営業だから安心

「センチュリー21」は知名度抜群なので、ポータルサイトやチラシを見て問い合わせを頂くことが大半。飛び込みやテレアポはありません。幼稚園の先生、歯科クリニックの事務員、塾講師など未経験者スタートの社員も多数

• 提案の幅が広い

購入物件が決まればリフォームをご提案。また、当社は幅広く不動産事業を展開していることも強み。「部屋を借りたい」といった賃貸のニーズにも対応できます。

• 自分の成長だけに専念できます

試用期間中は高めの固定給を用意。試用期間後〜独り立ちまでは、先輩主導で受注した場合には3割を、店長主導の場合は全額を歩合として、あなたに計上します。

【成果を出せる秘密(2)】

• 頼れる先輩がしっかりフォロー

店長だけでなく、先輩もあなたの成長を後押し。メンバーの平均年齢は31歳〜32歳で、売買営業の経験が10年以上ある先輩は13名。成果を出せるテクニックも教えてくれますし、困った時はいつでも質問・相談できますよ。

• 直近2年の定着率は90%

社員同士で釣りやスノボーに行ったり、お寿司を食べたり。和気あいあいとした雰囲気が特徴。また、「社員にはできる限り良い体験をしてほしい」という考えから、入社間もないうちは先輩が奢るなど会社全体でサポート。人間関係に悩まないことから、長く働く先輩も多数。じっくり腰を据えて、一人前の営業を目指せます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今回の取材で印象的だったのが、直近2年で90%という同社の定着率です。不動産業界は人の出入りが激しいイメージがありますが、なぜ同社は長く続ける人が多いのでしょうか?

その理由の一つが、教育体制の充実。入社後は、センチュリー21の本部研修で、マナーやメールの出し方といった基礎から学ぶことが可能。さらに、個人での数字を持たない店長が教育をするため、新人スタッフの面倒をしっかり見れるのだそうです。「辞める人がほとんどいないので、多くのメンバーが高い営業力を身につけています。その結果、業績は設立から毎年右肩上がりです」と仰っていました。

また、社員同士の仲の良さも特徴とのこと。例えば、店舗目標を達成すれば報奨旅行があり、スタッフ全員で沖縄旅行へ行くことも。飲み会やゴルフ、釣り、スノーボードなど、プライベートで遊ぶ機会も多いのだとか。同社でなら、じっくり腰を据えて成長できそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 頑張った分、自分の生活が充実する嬉しさ。

お客様に物件をご紹介して売買契約の締結に至ると、歩合が支給されます。頑張った分だけ収入に反映されることにやりがいを感じられるでしょう。趣味にお金をかけたり、ちょっと高級な車を買ったりと、ワンランク上がったプライベートを過ごせます。また、店舗の目標を達成すると報奨旅行があり、沖縄本島や石垣島にスタッフ全員で行ったようです。みんなでチームとして連帯して頑張り、売上が無事目標に達したときには達成感が得られるでしょう。

• キャリアも収入も、レベルアップ

同社はキャリアアップの仕組みが明確。基準となる受注件数と売上額をクリアしたら、主任などにステップアップが可能です。主任なら月2万円、係長なら月3万円の役職手当もつくなど、収入アップにもつながります。基準が明確だからこそ、成果を上げて入社2年目で主任になった先輩社員も。収入もキャリアも両方手にできるのは、この会社ならではの魅力です。

【厳しさ】 「簡単に購入できるもの」ではないからこその難しさ。

不動産売買の仲介はゼロか100かという世界であり、ご案内した物件が契約に至るとは限りません。不動産とは、お客様にとって大きな買い物。何度も提案しても、購入につながらないことは珍しくないといいます。簡単には結果が出ない厳しさは覚悟が必要でしょう。また、入社後はチラシを配る仕事も担います。歩きまわることに肉体的な辛さを感じるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 向上心があり、認めてもらうために努力できる方

売上に対する意識が高く、向上心を持って取り組める人に向いた仕事です。また、お客様に不動産の購入を決断してもらうには、信頼関係を築くことが大切。誠実に向き合うことはもちろん、自分自身を買ってもらえるように意欲的に取り組める人は、活躍できるでしょう。

【向いてない人】 誠実さに欠ける方

誠実に仕事に取り組めない人には向いていない仕事です。たとえば、お客様との約束の時間に遅れてしまったときに、嘘をついて言い逃れをしようとする人は、活躍が難しいでしょう。